Smart Working nawet po 31 grudnia trwa porównanie regulujące nowe „hybrydowe” zatrudnienie

Atak hakerski na serwery regionu Lazio przyniósł rady do tego stopnia, że ​​na rządowym stole toczy się już dyskusja o tym, jak lepiej i bezpieczniej regulować pracę z domu. Hasło to „ochrona danych osobowych i biznesowych”, Po czym konieczne będzie zagwarantowanie bezpieczeństwa pracowników, prawo do odłączenia się od definicji czasów i metod pracy. Biorąc pod uwagę, że instytucja „inteligentna praca„Może być wykorzystywany przez prywatne firmy i administrację publiczną nawet po stanie wyjątkowym, który obecnie kończy się 31 grudnia, konieczne jest uregulowanie i uregulowanie sektora, aby nie ponosić w przyszłości żadnych odwołań ze strony pracowników.  

Wiadomości

Wśród nowości, zgodnie z najnowszym projektem, jest fakt, że zwinna praca nie może być wykonywana z zagranicy, chyba że miejsce pracy znajduje się poza granicami kraju. Umowa musi określać dni pracy inteligentnej oraz godziny w trzech pasmach pracy zdalnej (operacje, kontaktowość i operatywność). Ogólnie rzecz biorąc, administracje publiczne do 31 stycznia każdego roku są zobowiązane do sporządzenia Plan organizacyjny pracy zwinnej (Pula), która identyfikuje metody wdrażania poprzez zapewnienie, w przypadku zajęć domowych, że co najmniej 15% pracowników może z nich korzystać.

Stoły techniczne w rządzie

Wszystkie zaangażowane strony zasiądą przy rządowym stole, aby zbudować porozumienie ramowe, które zostanie „przeniesione” na umowy o pracę. Wreszcie środek legislacyjny zamknie koło, jeśli nie zostanie osiągnięta konwergencja z partnerami społecznymi. 

Do 31 grudnia obowiązuje uproszczona procedura korzystania ze zwinnej pracy, która w zasadzie nie wymaga określania indywidualnych umów. Następnie trzeba będzie zastosować nowe przepisy pokryzysowe, co również może „sformalizować” nadejście pracy „hybrydowej”, będącej połączeniem pracy twarzą w twarz i pracy zdalnej. 

Tymczasem, jak pisze Ansa, rozszerzenie obowiązku zielona przepustka dla wszyscy pracownicy nie powinni zapewniać żadnej automatyzacji pracy zdalnej osobom nieposiadającym zielonego certyfikatu. 

w sektor prywatny, prowizja od inteligentna praca i minister Andrea Orlando ma na celu wznowienie dyskusji w celu wypracowania definicji krajowego porozumienia ramowego z partnerami społecznymi. Tylko jeśli tak nie jest, będziemy interweniować, jak wspomniano, z prawem. 

w publiczne zatrudnienie tabela Aran przewiduje nowe spotkanie ze związkami zawodowymi w środę 22 września i Ministrem Administracji Publicznej, Renato Brunettapowiedział już, że jest przekonany, że w ciągu miesiąca może przyjść kontrakt funkcji centralnych (ministerstwa, urzędy skarbowe, pozagospodarcze organy publiczne), który będzie zawierał również zasady dotyczące nowej zwinnej pracy, tym samym wytyczając drogę dla pozostałych administracji, które będą musiały to załatwić w ciągu roku.

Smart Working nawet po 31 grudnia trwa porównanie regulujące nowe „hybrydowe” zatrudnienie