مخونه، د چارواکو او مدیرانو پروژې چې په عامه اداره کې ډیجیټل انقلاب پلي کوي، د PNRR موخو ته په پام سره. د 149 ایټالوي نوښتګرانو په لنډ لیست کې، د FPA لخوا چمتو شوی، د ډیجیټل 360 ګروپ شرکت؛ د ایډر اتحادیې شریک او غړی ډیویډ ډیامیکو هم شتون لري. د MIUR رییس ، د PA ډیجیټل بدلون کې د اوږدې تجربې سره ، انجینر D'Amico د المانیک د مخکښانو څخه دی چې د FPA عمومي رییس ګیاني ډومینسي لخوا رامینځته شوی ، چې پرون په www.forumpa کې د ژوندۍ آنلاین ناستې په جریان کې وړاندې شو. .it. ډیجیټل کول، منځپانګې ته لاسرسی، هوښیار کار، روزنه، تدریس، پایښت، هغه موضوعات چې په الماناک کې په ګوته شوي، د اوږدې مودې نظر سره چې څنګه عامه اداره د PNRR لخوا وړاندې شوي د نوښت او پایښت ننګونې منلو ته چمتو کوي.
"د بدلون مرکزي کړنلاره - لکه څنګه چې ډیویډ ډی امکو په خپله ونډې کې په ګوته کړې - د ډیجیټل ظرفیت په ادغام کې پروت دی، د نوي ټولنیز-اقتصادي ماډل سره چې راڅرګندیږي - په یو یادښت کې د ایډر اتحادیه په ګوته کوي. وبا روښانه کړې چې څنګه نوې ټیکنالوژي په کار او ورځني شرایطو کې پریکړه کونکی کیدی شي. په هرصورت، روزنه یو اړین عنصر ګرځي، ترڅو تخنیکي پروسې د یوې مهمې روحیې سره اداره شي. د دې دلیل لپاره، نه یوازې سخت مهارتونه، بلکې نرم مهارتونه به بنسټیز شي.
د FPA الماناک - ایډر ته دوام ورکوي، په دې لوري ځي.
په نوي ماډل کې چې په PA کې رامینځته کیږي په ساحه کې راټول شوي نظریات او تجربې روښانه کول. موږ د ګیاني ډومینسي او FPA څخه مننه کوو، د غیر معمولي فرصت لپاره، چې زموږ د ملګري ډیویډ ډیامیکو د قیمتي ملاتړ له لارې د عامه ادارې د دې نوي فصل په لیکلو کې د مرستې کولو توان درلود.