نیکستری: ایټالیا د اروپايي اتحادیې لومړنی هیواد دی چې د اروپایي کمیسیون د مشرې اروسولا فون دیر لاین اعلان یې منلی دی.
ایټالیا پرمختګ ته دوام ورکوي ، مګر لاهم د ډیجیټل اقتصاد او ټولنې شاخص (DESI) په درجه بندۍ کې وروستي ځایونه نیسي ، د اروپایی کمیسیون شاخص چې د 2014 راهیسې د EU هیوادونو کې د ډیجیټل سکتور پراختیا څارنه کوي. په هرصورت، سره له دې چې پرمختګ په چټکۍ سره پرمخ ځي، اروپا موږ ته بلنه راکوي چې د ډیجیټل مهارتونو په برخه کې زموږ په هیواد کې تشه ډکه کړو. یو اپیل چې AIDR (د ایټالیا ډیجیټل انقلاب ټولنه) د اروپا لخوا هڅول شوي د مهارتونو د اروپا کال په مناسبت د ډیجیټل کلتور د ودې په هدف د یو لړ نوښتونو هڅولو سره خپل ځان جوړ کړی دی.
او په روم کې، د سپازیو یوروپا - ډیویډ ساسولي مرکزي دفتر کې، AIDR مطبوعاتو ته وړاندې کړ، په ایټالیا کې د اروپا پارلمان او اروپایي کمیسیون سره په همکارۍ، د 2023 ډیجیټل مهارتونو پروګرام د زده کونکو، PA کارمندانو او شرکتونو لپاره. غونډې، چې په میاشتنۍ توګه به ترسره شي او د 2023 په اوږدو کې به ترسره شي، د شریک شرکتونو او بنسټونو د ملاتړ څخه مننه، د ډیجیټل کولو مرکزي اړخونه: سایبر امنیت، مصنوعي استخبارات، میټاورس، لوی ډیټا، IoT به په ګوته کړي. مطبوعاتي کنفرانس ، د میډیایټ ژورنالیست ایدا مولارو لخوا اداره شوی ، په ایټالیا کې د اروپا پارلمان دفتر رییس کارلو کورازا ، او په ایټالیا کې د اروپایی کمیسیون دفتر رییس انتونیو پارینټي لخوا معرفي شوی.
"د ډیجیټل مهارتونو د ودې پروګرام د کار د عرضې او تقاضا د برابرولو او زموږ د بشري پانګې د ښکیلتیا او هڅونې د زیاتوالي لپاره د بنسټیز پیل ټکي استازیتوب کوي، چې موخه یې د خدماتو وړاندې کول، په چټکۍ سره، اتباعو او سوداګرۍ ته دي."، وزیر ټینګار وکړ. د عامه ادارې، پاولو زنګریلو د مطبوعاتي کنفرانس په ترڅ کې. "د دې برنامې اضافه ارزښت دقیقا د زده کونکو په نښه کول دي ترڅو د لوړې کچې وړتیاو او مهارتونو ته وده ورکړي ، او د عامه ادارې او کارپوریټ کارمندانو ، زموږ بشري پانګه په دقیق ډول ډاډ ترلاسه کړي چې مهارتونه د ملي اړتیاو سره سم دي. او نړیوال شرایط. که موږ د وړتیا د کلمې په معنی باندې انعکاس ته مخه کړو - هغه زیاته کړه - یو مهم نظر راڅرګندیږي: موږ یوازې د پوهې ، پوهه کڅوړې معنی نه لرو ، بلکې نور وړتیاوې پدې کې اضافه کیږي: وړتیا - پوهیدل چې څنګه کولی شي ، د معلوماتو ترلاسه کول او تنظیم کول، د ستونزو حل کول - او له ټولو څخه پورته شخصي او ټولنیز مهارتونه - همکاري کول، اړیکه نیول، نوښتونه کول، په ټیم کې کار کول، پوهیدل چې څنګه نورو ته غوږ ونیسي. موږ د هغو نرمو مهارتونو په اړه خبرې کوو چې د سخت تخنیکي مهارتونو سره یوځای باید زموږ د کارمندانو وسیله بکس جوړ کړي.
د DESI 2022 راپور کې - د مطبوعاتي کنفرانس په پرانستلو کې د AIDR رییس ، مورو نیکستري ټینګار وکړ ، "ایټالیا د بشري پانګې او ډیجیټل عامه خدماتو له پلوه لاهم د اروپا اوسط څخه ښکته دی: په حقیقت کې ، په ډیجیټل مهارتونو کې ځنډ شتون لري. د اساسي او ICT فارغین او د اتباعو لپاره د ډیجیټل عامه خدماتو چمتو کولو کې. له همدې امله نن موږ یو پروګرام وړاندې کړ چې موخه یې د ډیجیټل مهارتونو اهمیت ته وده ورکول او خپرول دي. برنامه د مهارتونو د اروپایی کال یوه برخه ده چې د اروپایی اتحادیې د کمیسیون رییسې اروسولا وان ډیر لیین لخوا د 2023 کال په پای کې د اتحادیې د ریاست په اړه د هغې په وینا کې اعلان شوې. نیکستري د اروپایي اتحادیې غړو هیوادونو ته یو ځل بیا یادونه وکړه چې زموږ هیواد مهارتونه، وړتیاوې لري او د اروپایي اتحادیې لخوا وړاندیز شوي پروګرامونو او ننګونو سره د مقابلې لپاره هوډمن دی. د AIDR ډیجیټل مهارتونو پروګرام به د فبروري په 27 پیل شي او هدف به یې زده کونکي، PA او د شرکت کارمندان وي. هغه موضوعات چې تر پوښښ لاندې به وي یوه ابتدايي برخه به ولري، په نوي ډیجیټل مسلکونو تمرکز او یو د سازماني کارونې لپاره. د نوښت جوړښت به پدې کې شامل وي: د PA او/یا شرکت مدیر لخوا شاهدي، د ډیجیټل مهارتونو عملي او نظري مطالعه او د مجازی واقعیت تمرین".
"لکه څنګه چې د اروپایی کمیسیون رییس ، اروسولا وان دیر لاین ، یادونه وکړه ، موږ له یو عصری بدلون سره مخ یو: شنه او ډیجیټل لیږد به پدې سکتورونو کې ځانګړي مهارتونو ته اړتیا ولري او موږ نشو کولی چې چمتووالی ونیسو. د دې لپاره موږ باید خپل هیواد عصري، رقابتي او د پانګونې لپاره زړه راښکونکي کړو. اروپا پدې برخه کې ډیر څه کوي: یوازې فکر وکړئ چې په PNRR کې له 13 ملیارد څخه ډیر د سوداګرۍ ډیجیټل بدلون ته وقف شوي. د مهارتونو د دې 2023 اروپایي کال کلیدي کلمه باید "روزنه" وي، په خصوصي سکټور او عامه اداره کې، ترڅو د نوښت ریل له لاسه ورنکړي او زموږ اتباعو ته اجازه ورکړي چې د کار بازار کې سیالي وکړي". په دې توګه د MEP او د Forza Italia د پلاوي مرستیال، Luisa Regimenti.
"زه د ایټالیا ډیجیټل انقلاب ټولنې نوښت ملاتړ کوم - د هغې برخې لپاره د MEP بیټریس کووسی یادونه وکړه -. ډیجیټل اروپا چې موږ یې غواړو باید ټول شموله وي، د ټولو لپاره د فرصتونو سرچینه او زموږ د اقتصاد لپاره د سیالۍ وسیله. تر 2030 پورې، د EU هدف دا دی چې د نفوس 80٪ لومړني ډیجیټل مهارتونه ولري. په ایټالیا کې دا پدې معنی ده چې د شاوخوا 20 ملیون اتباعو لپاره په لومړني روزنې کې پانګونه کول. مګر دا کافي ندي ، اټکل کیږي چې په 2026 کې موږ د شاوخوا 2 ملیون کارمندانو مهارتونو تشه لرو. له همدې امله دا اړینه ده چې سمدلاسه پروژې تنظیم کړئ ترڅو د 2023 اروپایی مهارتونو نوښت ته ماده ورکړي".
"د مهارتونو اروپایی کال د شنه لیږد په لور هم مهم دی ، لکه څنګه چې د اروپایی کمیسیون رییس یادونه وکړه - مرستیال لوکا سبارډیلا په ګوته کړه -. شنه لیږد او ډیجیټل لیږد د EU اتباعو او اقتصاد لپاره نوي فرصتونه رامینځته کوي. مهارت لرونکي کارګران به وکولی شي د کار غوره فرصتونه ترلاسه کړي او په ټولنه کې په فعاله توګه برخه واخلي. ډیجیټل او شنه، پایښت او نوښت دوه موازي مستقیم کرښې نه دي، بلکې هغه لار ده چې د اقتصادي او ټولنیز پرمختګ د نوي ماډل د جوړولو لپاره اړین دي.
"د مهارتونو په اروپا کې، عامه اداره هم په خلکو پانګونه کوي. وروستي قانون جوړونکي نوښتونه، د کار نوي قراردادونه، د EU لخوا ټاکل شوي اهدافو باندې تمرکز کوي - د عامه ادارې (ARAN) د خبرو اترو د نمایندګۍ د ادارې رییس انتونیو نادیو یادونه وکړه -. د ډیجیټل او ایکولوژیکي لیږد سره د معاملې لپاره ، نوي مهارتونو ته اړتیا ده او ادارې ته ویل کیږي چې د قراردادونو لخوا چمتو شوي نوي وسیلو سره خپل مسلکي سیسټمونه بیاکتنه وکړي. سربیره پردې، ځانګړې پاملرنه باید دوامداره روزنې ته ورکړل شي کوم چې باید په خلکو کې ریښتینې پانګه شي. نو د مهارتونو اروپایی کال هم د عامه ادارې لپاره ننګونه ده.
"د ډیجیټل بدلون کې د PA ملاتړ کولو لپاره - د نوي نوښتونو رییس او د سی ای او دفتر SOGEI رییس ماریزیو سټمبو اعلان وکړ - سوګی یوازې په مهارتونو او ټولو نوښتونو کې د راتلونکي نسلونو په لور پانګونه کولی شي ، لکه څنګه چې نن د AIDR لخوا وړاندیز شوی. په حقیقت کې، موږ باوري یو چې د پرمختګ او دوامدار ارزښت رامینځته کولو شرایط د ډیجیټل مهارتونو ترلاسه کولو او د راتلونکي عامه ادارې ډیزاین کولو کې د راتلونکي نسلونو ملاتړ کولو له لارې رامینځته کیږي.
"په یوه پروژه کې د لوړ تعلیمي ارزښت سره یوځای کیدل مګر له هرڅه پورته یو ډول د اداری ویاړ سرچینه ده - د مخابراتو رییس پاولو ټیډیشي روښانه کړه ، د کارپوریټ بازارموندنې او پایښت کینن ایټالیا سپا -. حتی د کینون په څیر شرکت لپاره چې د کیوسي فلسفې باندې اخلاقي او دوامداره سوداګرۍ ته خپله تګلاره اساس کوي - ژوند کول او د ګډ ښه لپاره یوځای کار کول - ځکه چې د شریکولو مهارتونه - پدې حالت کې ډیجیټل - په ګډه وده کې مرسته کوي.