د زړه راښکونکي موضوع او ورته ، د تققامت اغیزې موضوع.
(د بایاګو کوسټانزو لخوا - د شرکت رییس او د ایډر همکار)
زه هڅه کوم د ویښ پر وړاندې لاړ شم ...
موږ اوس د سمارټ کار کولو مرحلې ته راوتلي یو. یا پرځای تلیفون کول ، یا د کور کار کول (کوم چې دا دی) ، په لنډ ډول ، د کاري اجرااتو دغه میتودونه چې د دسمبر تر 2019 پورې د ازمایښتي موضوعاتو موضوع وه او کوم چې یوازې اندیښمن و. companies 13 companies شرکتونه ، مګر د روغتیایی اضطراري حالت په راوتلو سره ، دوی د عامه او خصوصي دواړو خلکو پورې تړلي او غیر منحصر نفوس اندیښمن کړی او نن ورځ یوازې 4 never هیڅکله یې تجربه نه ده کړې.
ډیری مثبت اړخونه شتون لري لکه د چاپیریال اړخ ، د کانفینډسټیریا او فیدرمینګر لخوا ترسره شوي تحقیق په وینا ، زحمت کار د لږ سفرونو لامل شوی ، چې د کاربن ډای اکسایډ اخراج کمولو کې د پام وړ برخه اخیستې او هر چا ته اجازه ورکوي چې اقتصادي سپماو وکړي چې ضعیف نشي. سربیره پردې ، د شرکتونو بدعت لپاره زیات شوی ظرفیت ، د روزنې څخه مننه ، پدې توانیدلی چې په ورته وخت کې په سمارټ کار کولو کې د خپلو کارکونکو 56 support ملاتړ وکړي.
له همدې امله د نیمایي څخه ډیر شرکتونه ، 54 XNUMX سم دي ، وايي چې دوی ډاډمن دي چې سمارټ کار کول نه یوازې د صحي اضطراب د دې اوږدې مرحلې په جریان کې ، بلکه وروسته وروسته به هم د تل لپاره.
بیا د هغو خلکو پراخه لیدونکي هم شتون لري چې وايي ، د کور څخه ، د کار تنظیم او وخت چې په کې منځګړیتوب کول او د کورنۍ لپاره مالتړ کول خورا اداره کیږي.
له بلې خوا ، هرڅه شتون لري.
دا یوپیوپین دی چې باور وکړي چې تاسو کولی شئ د قلم د ضربې سره په شتون کې پرفارمونه آرشیف کړئ. له هرڅه دمخه ، دا په بشپړ ډول منعکس شوی نه دی چې هو ، په کرایه او اړوند لګښتونو کې لوی سپمونه شتون لري مګر دا د اړونده سکټورونو معاصر اقتصادي بحران سره تناقض دی ، د املاکو / جوړونې څخه ، په حقیقت کې د پاکولو / ساتنې پورې. / د نبات انجینري خدمات. د بهرني کیټرنګ ، بارونو ، ریسټورانټونو ، بسترونو او نورو ته. نور ، دا داخلي دي ، شرکت کینټینز کوي.
بیا ټولنیز اثر شتون لري ځکه چې ورته ویل کیږي. موږ څنګه کولی شو د انتروپولوژیک نقطه نظر او زموږ د پیژندلو څخه ، د انساني / فزیکي اړیکو اغیزې چې د انسانانو ترمینځ شتون ولرئ او له همدې امله د همکارانو ترمینځ ضعیف کړو؟
د ټولنیز اړیکو نشتوالی او د یو چا د کاري ډلې سره فزیکي اړیکې ناشونې کول ، تعاملات چې د ویډیو ظاهري ب definه نشي کولی په کلکه سره ځای په ځای شي ، ځینې وختونه یوازې په غږ کې چې چاپیریال کې د محرمیت احساس خوندي کړي له کوم ځای څخه چې اړیکه نیسي. او یوازې د "ارتباطاتو" په کولو سره ، راځئ چې ځینې تخنیکي - لوژیستیکي ستونزې هیر نکړو ، لکه د اړیکې ستونزې ، د محدود ځای شتون او د کور څخه کار کولو لپاره د زیربناوو او اوزارونو نشتوالي.
د ویډیو کانفرنسیشن ، د کار پر ځای کیدلو ، او د وخت له محدودیتونو پرته کار کولو باندې د ډیر راحته کیدو خطر شتون لري.
او راځئ چې د DAD او په پلازمینه کې د دوه لوی روغتونونو د نوي عصبي تغذیه کونکو څانګو وروستي راپور باندې پام ونکړو چې د یو کال لرې واټن زده کړې وروسته اضطراب ، ویره او خپګان کې بې ساري زیاتوالی په ګوته کوي.
اوس موږ په بلبله کې یو ، موږ لاهم یو څه ځنډول شوي یو خو ژر یا وروسته د دندې خوندیتوب مسله ، نور یوازې په دفترونو کې نه بلکه د "نوي" دفترونو څخه چې د دوی کورونه دي ، به په څرګند ډول څرګند شي او پیښ شي کله چې ناڅاپي پیښه وي. د خطر خطر به پیښ شي او له همدې امله موږ باید حتی پدې چمتو پاتې نه شو مګر مطالعه او مخنیوی وکړو. د نوي تحرک په اړه هم خبرې شتون لري ، کوم چې د "اکیولوژیک انقلاب" دومره تعریف شوي پلان کولو ته هم ښه راغلاست ویل کیږي مګر دا چې د یو ساده خالي شعار پاتې کیدو خطر لري ، که چیرې موږ په نا مناسب ښاري ترتیباتو کې د سکوټرو او بایسکلونو سره مستحکم عادتونه او اړتیاوې انقلاب وکړو یا که. نه په حقیقت کې هڅه کوي د تحرک خصوصي وسیلو ځای په ځای کولو لپاره په عامه ترانسپورت کې خورا زیاته پانګونه وکړي.
کوم "زومبیر" د ... او امنیت څخه بهر دی؟
لکه څنګه چې موږ وویل ، د دې صحي بحراني لومړي څپې له رامینځته کیدو راهیسې ، د ویناو کنفرانس کنفرانسونو سیسټمونو کې واقعیا وده کړې ، پدې پراخه ناروغۍ کې ، او دا د دې دلیل دی چې پدې اړه خورا مهم امنیتي ستونزې روښانه شوي دي غوښتنلیکونه. زما په څیر ، زه باور لرم چې ډیری مسلکي ، د خصوصي او عامه شرکتونو کارمندانو په تیر کال کې د ورځې څو ځله د ویډیو کنفرانس کنفرانس سیسټم کارولی دی.
د ویډیو کنفرانس سیسټمونو شدید کارول ، لکه ویبینارونه ، د پلیټفارمونو سره ژوندۍ ب streamingه لکه زوم ، ټیمز ، سکایپ ، ګوګل میټ جټسي ، لایوټ یوټیوب ، ویبینارینجا ، جټ ویبینار ، GoToWebinar ، WebEx ، GetResponse ، Livestream ، Slack ، سمدستي زیانونه روښانه کړل. دا سیسټمونه ، حتی د نوي انګلو - سیکسن ټکي رامینځته کوي ، لکه "زومومبینګ".
په حقیقت کې ، د معلوماتو ماتولو په مسله کې ، دا تایید شوې چې ډیری د ویډیو کانفرانس غوښتنلیکونه لا دمخه په یو شمیر امنیت او محافظتي اقداماتو سمبال دي ، لکه د کلیمو کارول یا د "انتظار خونه" فعالول ، چیرې چې په کنفرانس کې برخه اخیستونکي ته جوړیږي انتظار وکړئ ، وصل کیدو ته انتظار کیږئ مګر خطر په دې وروستیو میاشتو کې دی ، د معلوماتي ټیکنالوژۍ زیربناوو د شرکت ډیټا مرکزونو مرکزي سرورونو څخه کلپټونو ته اصلي کور WI-Fi سره وصل شوي سره.
البته ، ډیری غوښتنلیکونه د کریپټوګرافیک محافظت سره هم مجهز دي مګر د شبکې فزیکي امنیت د کنټرول لاندې راوستلو ټول احتمال تضمین نلري ، لکه څنګه چې دا د کاروونکي چلند کنټرول کولو لپاره حتی پیچلی کیږي.
عامه او خصوصي شرکتونه باید پدې توګه نه یوازې غوښتنلیک چمتو کړي ، مګر د ګړندي روزنې برنامې باید پیل شي ، کوم چې کاروونکو ته اجازه ورکوي غیر معمولي چلند سره مخ نشي ، له بده مرغه ډیری ځله.
د موضوع په اړه ځینې تعلیمي برنامې دمخه په ټولنیزو رسنیو کې شتون لري او دا ممکن د ویډیو کنفراس اداره کونکي لپاره مناسب وي چې له ټولو برخه اخیستونکو څخه وغواړي چې د دې سم چلند ښه یادونه کړې وي.
بل شی ، د مثال په توګه ، د مدیرانو لیوالتیا د امنیت پالیسۍ معاینه کولو لپاره لیوالتیا ده ، چې د کارونکي لخوا لارښود شوی ، کوم چې باید ډیر برید کونکی او په اسانۍ د درناوي وړ نه وي ، نو ترڅو د ټول ویډیو کنفرانس ته منفي اړخ ورنکړي.
د منځنۍ اوږدې مودې خطر د ویډیو کنفرانس کنفرانس مینځپانګې آرشیف کولو ساحه پورې اړه لري. دا ښه پیژندل شوي چې د ویډیو کانفرانس کول خورا لوی ډیټا رامینځته کوي ، پدې کې د سوداګرۍ سندونه ، ګرافیک ډیزاینونه ، د کمپیوټر سکیچونه ، د ریاضیاتو محاسبې ، اقتصادي ډیټا ، د کنفرانس آډیو او ویډیو ثبت کول ، انځورونه ، ډیاګرامونه شامل دي.
نو د دې لپاره چې پروسې او پروسې معرفي کولو ته اړتیا وي چې د دې ډیټا لغوه کولو لپاره چمتو کوي ، کله چې اړینه نده چې دوی وساتل شي ، دواړه د هغه څه بیاکتنې پورې اړوند دلایلو لپاره چې د کومې پلټنې عملیاتو لپاره مینځپانګه چمتو کوي ، په دې شرط چې دوی له همدې امله د اعظمي اعتبار او خورا حتمي تمویل شوي پوښ سره محرم شوي اسناد نه وي. په حقیقت کې ، دا ټول په واضح ډول د هغو کسانو لپاره هم اندیښنه لري چې د اردو ، دفاع ، ملي امنیت یا مهم زیربنایی سکتورونو کې کار کونکو شرکتونو یا اپرېټونو لپاره کار کوي ، حتی خورا نازک موضوع چې د اسانتیا لپاره ، د هغو علاقه مندانو لپاره ، زه زما وروستی مداخله اسانه کوم. https : //www.aidr.it/sicurezza-digitale-una-nessuna-e-centomila./.
نورې وسیلې شتون لري لکه "جیوفینسنگ" چې د مثال په توګه ، د متحده ایالاتو سره د محرمیت شیلډ اوسني تعلیق ته په پام سره او د بریکسیت ځواک ته د ننوتلو سره ، د ویډیو کنفرانس سره اړوند ډیټا مخنیوي لپاره حتمي کیدی شي. په متحده ایالاتو یا انګلستان کې آرشیف شوی.
د کور کار کولو ته راستنیدل ، دا اړینه هم ده چې د برخه اخیستونکي په کور کې د کیمرې او مایکروفونونو موجودیت منعکس کړي کوم چې کیدی شي کافي نه محافظت شي او دریمې ډلې ته اجازه ورکړي چې د خبرو اترو عکسونه او آډیو ونیسي.
دا پدې ورځو کې خبرونه دي چې لوی شرکتونه ګوګل او مایکروسافټ په دفتر کې بیرته زنګ وهل پیل کوي ، سمارټ یوازې د واک سره کار کول. د ګوګل د HR مدیریت اعلان کړی چې کارمندان به اړتیا ولري په کمپنۍ کې د سپتمبر له 1 څخه لږترلږه درې ورځې کار وکړي. سربیره پردې ، د ورته نیټې څخه ، هرڅوک چې غواړي په ساحه کې له 14 ورځو څخه زیات کار وکړي (او تر 12 میاشتو پورې په استثنایی مواردو کې) باید غوښتنه وکړي او د قضیې له مخې د تګ لپاره انتظار وباسي -حساس اساس. سربیره پردې ، ګوګل هم حق لري چې کارمندانو ته په هر وخت کې دفتر ته زنګ ووهي.
حتی په ایټالیا کې ، لوی شرکتونه د راتلونکو میاشتو په پام کې نیولو سره ، د فزیکي او "لیرې" پریزنسیشنونو تر منځ د حلقې طبقې په لټه کې دي. د پیمانه په یو اړخ کې ډیری سپمونه شتون لري لکه څنګه چې پورته ښودل شوي مګر د کاونټر ویټ په توګه عمل کول ، د لږ داخلي یووالي ویره.
زموږ د اساسي قانون منشور 1 مادې ډیری ځله راخیستل کیږي مګر زه غواړم د 3 او 4 مادې یادونه وکړم چیرې چې کار نه یوازې د حق په توګه پیژندل کیږي ، کوم چې باید "د انسان شخص بشپړ پرمختګ" تضمین کړي ، بلکه د هغه دندې په توګه چې باید شراکت وکړي په حقیقت کې "د ټولنې مادي یا معنوي پرمختګ ته"!
او د دې کولو لپاره ، اصلي ننګونه پوهه ده چې څنګه د وخت او ځایونو عالي انعطاف وړتیا سره یوځای کړي ، کوم چې داسې انقلاب دی چې موږ د انساني متقابل عمل سره د تحلیلي عادتونو څخه خلاصوي. موږ نشو کولی پدې ټولو باندې مغلوب شو ، موږ باید سړي او د هغه هویت ته بیرته راستون شو ، هر بدلون باید داسې ټولنه ومومي چې د تفسیر وړ وي ، چمتو شوی وي ، چې له بیړني حالت څخه بهر دی ، دا هم یو انقلاب دی چې کیدی شي ، که تنظیم او نه یې پیژندل شوی وي. پای ، موږ د وخت په تیریدو نورو زیان رسونکو بدو ته لارښوونه کوو او دا ، بیا ، ممکن یو څه "سمارټ" وي.