(د سانډرو زلي لخوا ، د ابتکار مدیر - د AIDR نوښت او ډیجیټل وده ویدونکي لپاره مسؤل)
سکرینیو
ټولنه 5.0 د ټیکنالوژۍ کارول د انسان په خدمت او د هغه اړتیاو ته په پام کې نیسي. دا نه یوازې د تولید او اقتصاد په ډګر کې بلکې د درملو ، څیړنې او ټولو فعالیتونو په برخو کې هم ریښتینی دی چې د ټولنیزې هوساینې لپاره مرسته کوي. د ټولنې نوې تمثیل هدف د سایبر سپیس او فزیکي فضا تر مینځ پرمختللي ارتباط ترلاسه کول دي ، لکه د بیګ ډیټا او روبوټ پر بنسټ مصنوعي استخباراتو لکه د تکراري او ستړيدونکي دندو کې د انسان ترسره کولو یا ملاتړ کولو له لارې د تخریب شوي تخنیکونو په مرسته. په هغه دور کې چې د نارینه وو او ټیکنالوژیو ترمینځ قوي متقابل عمل ب characterه کیږي ، یوازې د ټیکنالوژیک لید څخه ډیجیټل تغیر ته نږدې کول کمول دي. موږ اړتیا لرو نوي لید ته مراجعه وکړو چې په مرکز کې سړي ګوري او د ډیجیټل نړۍ او فزیکي فضا تر مینځ بشپړ فعال ادغام د اقتصادي او ټولنیز پرمختګ توازن لپاره.
انسان له دې امله نور د ضعیف مخلوق په توګه نه لیدل کیږي ، مګر برعکس ، په مرکز کې بیرته راګرځي ، د هغه دورې یو ډول "رینسانس" لید لاسته راوړي چې موږ پکې ژوند کوو هغه کولی شي خپل فکري وړتیاوې څرګند کړي چې رامینځته کوي هغه د ماشینونو څخه توپیر لري. د دې نوي لید په اختیارولو سره ، موږ کولی شو هغه تصور تایید او تایید کړو چې ظاهري ټیکنالوژي (مصنوعي استخبارات ، IoT ، کلاډ کمپیوټري ، روبوټکس ، لوی معلومات ، او نور ...) باید د انسان په خدمت کې وکارول شي. د نوي لید هدفونه د هوساینې زیاتوالي او د خلکو د ژوند کیفیت لوړ ساتل دي ، ځکه چې د بازار د یوې وسیلې په توګه د ټیکنالوژۍ په پام کې نیولو سره مخالف دي.
"دا د لید وړ ندي چې سړی" ټیکنالوژی "دی ، مګر دا امکان لري چې ټیکنالوژي د خلکو په خدمت کې واچولو سره" انسانیت "شي."
مګر موږ یوازې د ټولنې د بدلون لارې په پیل کې یو او ډیری احتیاط کوو چې د راتلونکي احتمالي راتلونکي په توګه د پروسې احتمالي منفي تاثیرات په پام کې ونیسو په کوم کې چې زرګونه دندې به د ټیټ مینځپانګو دندو کې د ټیکنالوژیو ننوتلو له امله لغوه شي. ادراکي.
بیا د دې وخت رارسیدلی چې نور لاړ شو او دلایل سره ژور انعکاس وکړو چې موږ د پرمختګ مخالفت نه کوي ، مګر د بدلون سره موافقت کول ، د فرصت په توګه ښه راغلاست ویل. که له یوې خوا نوي تخنیکي حلونه د تکراري او ستړي کونکي دندې ځای په ځای کړي ، له بلې خوا دوی د کار نړۍ ته بدلون ورکوي ، د نوي مسلکونو زیږولو سره د دندې متوازن کول ، کیفیت لوړ او د لوړې اجورې سره ځکه چې د فکري کچې اړتیا به خورا لوړه وي. . روباټونه ، د مثال په توګه ، به نارینه نه ځای کوي مګر د دوی ملاتړ به وکړي ، لکه څنګه چې د کوبټو په قضیه کې ، اوزار چې د خلکو سره متقابل عمل کولو لپاره ډیزاین شوي ، له خطرناک ، دروند او تکراري فعالیتونو څخه یې آزادوي. په دې توګه ، د سړي او ماشین تر مینځ متقابل عمل د ډیرو ګټو لپاره اجازه ورکوي چې له هغه څه څخه واخیستل شي چې هر اړخ یې غوره کوي. مګر راځئ چې په ترتیب سره لاړ شو.
صنعت 4.0. I
د پلان شوي صنعتي انقلاب پلوي کولو لپاره د پالیسیو معرفي کولو سره ، د "صنعت 4.0" په نوم یادیږي ، هایپر اتوماتیک هڅول شوی ترڅو د تولید رقابت پیاوړی کړي ، عملیاتي موثریت ، د نوښت سوداګرۍ ماډلونه رامینځته کړي او په بشپړ ډول نوي خدمات او محصولات وړاندیز کړي.
په عمل کې ، د صنعت with. with سره ، ډیجیټل تغیر د دې لپاره و چې ذہین فابریکې رامینځته کړي.
ډیټا (بیګ ډیټا) د بیلابیلو سرچینو څخه راټول شوي لکه ماشینونه ، سینسرونه ، وسایل او نور ډیر څه د ستراتیژی په زړه کې دي ترڅو "وصل شوي تصدۍ" رامینځته کړي ترڅو په لوی ډاټا د مصنوعي استخباراتو ځواک (AI) ځواک ته زیان ورسوي. په کانکریټ شرایطو کې ، د تولید سیسټمونو ډاټا سره دا امکان لري چې د سټراټیجکو پریکړو کې د مدیریت ملاتړ کولو لپاره د معلوماتو پراساس بصیرت او وړاندوینې ماډل رامینځته کړي.
پدې ظاهرا غوره منظره کې ، ټیکنالوژي پرمختګ کولی شي د شرایطو رامینځته کولو له لارې نیمګړتیا رامینځته کړي ترڅو د رقابت تشې پراخه کړي او د ټولنیز نابرابرۍ انجن په توګه عمل وکړي.
ټولنه 5.0
د دې وخت رارسیدلی چې مخکې وګورو ، د کارپوریټ هایپر آټومیشن څخه هاخوا حرکت وکړئ او پراخه لید ځان ته راولئ ، د عامه او خصوصي ارګانونو څخه ډیجیټل تغیر راوستل. عمومي لید چې یوه هوښیاره ټولنه رامینځته کوي ، چیرې چې په هر ټولنیز ، اقتصادي ، اداري ، سیاسي او کلتوري کچه ، نوي ذهنیتونه او عملیاتي میتودونه د راتلونکي سره سمون لري چې ځان څرګندوي.
موږ د صنعت 4.0 لید ته ورته ورته یو څه خبرې کوو ، د ټولنې په ټولو برخو کې د کارپوریټ ډیجیټل انقلاب مینځ ته راتلل ، کوم چې د اقتصادي او ټولنیز پرمختګ انډول کوي ، نو د ټولنې نوی ماډل رامینځته کیږي ، "5.0 ټولنه".
دا نظر د Prime 2017 5.0 March کال په مارچ کې د جاپان لومړي وزیر شینزو آب لخوا په هانوور کې د سی بی آی آی په میله کې وړاندې شو ، چیرې چې هغه د "ټولنې XNUMX" لپاره د جاپان لید وړاندې کړ. د یوې ټولنې دا نظر د راتلونکي ټولنې په توګه "پنځم لومړني ساینس او ټیکنالوژي پلان" کې وړاندیز شوی و چې جاپان یې باید هیله لري.
د صنعت له 1.0 څخه تر صنعت 4.0 پورې د صنعتي انقلاب پرمختګ ته ورته ، د جاپان سوداګرۍ فدراسیون ، کیډرین ، یو سند خپور کړی چې په ټولنه کې ورته ورته ارتقا هم په ګوته کوي. که څه هم د ټولو مرحلو وروستي نیټه د صنعتي انقلاب له وخت سره مطابقت نه لري ، تحلیل څرګندوي چې څنګه ، د وخت په تیریدو سره ، صنعتي او ټولنیز پاڅونونه سره یوځای کیږي او راتلونکی لیپ یوازې د دوه پیښو طبیعي اتحاد کیدی شي. د KEIDANREN رییس سادیوکي ساکیبارا د "راتلونکي 5.0 ټولنې" تصور د یوې ملي پروژې په توګه تشریح کړ چې د خلکو ژوند او ټولنیز همکاري د IOT ، مصنوعي استخباراتو ، روبوټکس او لوی ډاټا په څیر د ظرفیتي ټیکنالوژیو بشپړ کارولو سره اصلاح کیږي. .
د شکار ټولنه (ټولنه 1.0. Society) تعقیب ، کرهنیزه ټولنه (ټولنه 2.0. 3.0) ، صنعتي ټولنه (ټولنه 4.0.)) او د معلوماتو ټولنه (ټولنه 5.0.،) د ټولنې .XNUMX. of لرې رسېدلې سیاستونه د معاصر معاصر لارو د نوي بدلون وړاندیز کوي. .
ټولنه 5.0 ، یو نظر دی چې په جاپان کې رامینځته شوی او د ټیکنالوژۍ پراخه کولو په اړه د انسانانو اندیښنو د مخنیوي لپاره د یوې هڅې یوه مثبته بیلګه ده. د ورځني ژوند لپاره د اسانه ټیکنالوژیو ترویج سربیره ، نوښت په زاړه ټولنه کې د محصول تولید ننګونې په نښه کوي. د تل لپاره غوره د انسان ماشین انٹرفیسونو سره ، دا امکان لري چې زموږ وړتیاو کې د پام وړ وده وکړو. اوبدونکي کار کونکي د سمارټ فابریکو کې د عملیاتو لپاره ډیجیټل وسایل چمتو کوي. سمارټ پوښاک د کار ځای ته پرمختللي ب featuresې راوړي او د زړو کارګرو ساتنه کې مرسته کوي. د انسان کنټرول شوي روبوټونه (کاربوټونه) هغه خلکو ته اجازه ورکوي چې د کمیدونکي فزیکي ځواک سره د ماشین فعالیت باندې تکیه کولو کار وکړي. د سړي او ماشین تر مینځ یوځای کول څومره ښه دي ، د عمر لرونکي کاري ځواک فعال ، خوندي او ډیر تولید ورکوونکی ساتل اسانه دي. دواړه شرکتونه او د ملي پالیسۍ جوړونکي د نوي کولو او روزنې هڅولو اخلاقي او ټولنیز دنده لري چې خلکو ته به اجازه ورکړي چې له یوې ټیکنالوژۍ څخه بلې ته اسانه بدلون رامینځته کړي. اپسکیولنګ او ریسلینګ د دې مهم بدلون اساسات دي نو له همدې امله سازمانونه او خلک کولی شي د توضیحي ټیکنالوژیو لخوا وړاندیز شوي فرصتونو څخه ډیره ګټه ترلاسه کړي ، پرځای یې دوی ته زیان ورسوي او د دوی ګټې او ګټې په پام کې ونیسي.
یو نوی بشری
ټولنه 5.0 د دې سره یو نوی تصور او د انسان طبیعت په پام کې نیولو نوې لاره راوړي چې د "ډیجیټل انسانیت" په توګه تعریف کیدی شي. یو لرلید چې د ماشینونو او ټیکنالوژۍ په پام کې نیولو سره د انسان د مرکزي مرکزیت بیرته راګرځیدو لپاره د کلتور ، اړیکو او اخلاقو "بیا زیږون" پیلوي. دا نه انسان په ماشین بدلوي ، او نه هم دا ماشینونه د "انسانانو" رول سره پانګونه کوي. ډیجیټل انسانیت د انسان ځانګړتیا او د هغه وړتیاوې پیژني ، ډیجیټل ټیکنالوژي کاروي ترڅو دوی ډیروي او نه یې محدود کړي.
د ټولنې نوې تمثیل هدف د سایبر سپیس او فزیکي فضا تر مینځ پرمختللي ارتباط ترلاسه کول دي ، د ټیکنالوژیو وړ کول لکه د بګ ډیټا او روبوټ میشته مصنوعي استخباراتو ترسره کول یا د هغه کار ملاتړ کول چې انسانان تر دې دمه ترسره کړي.
دا انسانان د کار او درانه ورځني فعالیتونو څخه آزادوي ، په کوم کې چې دوی په ځانګړي ډول ښه ندي او په ورته وخت کې یو نوی ارزښت رامینځته کوي ، کوم چې د ټول ټولنیز او تنظیمي سیسټم د اصلاح لپاره ملاتړ کوي.
دا د ټولنې بیلګه ده چې په هر یو کس باندې متمرکز ده ، د ډیری خدماتو او غوښتنلیکونو سره چې د ټولنیز هوساینې تعقیب هدف سره ډاټا تبادله کوي ، نه د مصنوعي استخباراتو او روبوټونو لخوا کنټرول او نظارت راتلونکي.
د دې صفاتو سره د ډیجیټل بشرپالنې هدف ته رسیدل به ټوله نړۍ ته اجازه ورکړي چې اقتصادي پرمختګ سره پرمختګ وکړي ، پداسې حال کې چې په ورته وخت کې د کلیدي ټولنیزو ستونزو حل کول ، لاهم ناببره حل شوي.
د دې ټولو بدلونونو په ر Inا کې ، کوم چې دواړه انساني او تخنیکي پانګه پکې شامله ده ، ډیجیټل بشرپالنه او ټولنه 5.0 د ډیجیټل ترتیب ترتیبولو ننګونه په داسې ډول رامینځته کوي چې دا کولی شي د نړۍ د بشر کولو کې د یو غوره ځای په رامینځته کولو سره مشخص شي. یوه انساني مرکزیت لرونکی ټولنه چې پکې هر ژوندی د هوساینې او د ژوند له لوړ کیفیت څخه برخمن کیدی شي.