(فرانسسکو پیګانو لخوا ، په اډر سپا او سکوډري ډیل کویرینیل کې د آیډر رییس او د IT خدماتو رییس) د 2020 لخوا نافذ ډیری ډیری بدلونونو کې ، د "انعطاف وړ" کاري میتودونو معرفي کول یو له هغه مسلو څخه دی چې د خلکو نظر یې ډیر پام موندلی دی. . دا عامه نظر دی ، په حقیقت کې ، د لیرې کار له اوږدې مودې وروسته چې د کوویډ - 19 لخوا د ناروغۍ سره مبارزه کولو لپاره وضع شوي تالاشۍ سره مقابله وکړي ، نو سمارټ کار کول به په شخصي کې د "نورمال" فارمول په توګه وکارول شي ساحه او په اداري کچه.
د اجباري تجربې پدې مرحلې په جریان کې ، ټولو ښکیلو لورو د کار په ځای کې د شتون محدودیت له کمیدو سره تړلې ګټې درک کړې ، د کارګرانو د ژوند کیفیت (په ځانګړي توګه د ژوند وخت شرایطو کې) او په پایله کې زیاتوالي کې لنډیز لنډیز. تولید.
که چیرې د فارمول د پراخه اپلوډ وړاندوینه د منلو وړ وي ، نو د هغې تیریدل باید د غلط فهمۍ لرې کولو ته اړتیا ولري: هغه څه چې په ملیونونه ایټالیا کارګران پدې اوږدو میاشتو کې تجربه کړي په هیڅ معنی نه دي "سمارټ کار". په حقیقت کې ، دا د ساده "ریموٹ کار کولو" مسله وه ، یو څه خورا پیچلي (او لږ نوښتګر) د هغه څه په پرتله چې سمارټ کار په حقیقت کې استازیتوب کوي. د ریموټ کار سره ، په حقیقت کې ، موږ د دفتر څخه د کارګر کور ته ساده ساده حرکت کوو. یو بدلون ، له همدې امله ، کوم چې یوازې په ځای اغیزه کوي ، مګر د فعالیت میتودونو باندې نه او کوم چې د دودیز فعالیت ورته ورته سختۍ لخوا مشخص کیږي.
د بل پلوه د سمارټ کار کولو مفهوم د هغې طبیعت نرم دی او تاسو ته اجازه درکوي په څو مورچو کار کولو طریقې توپیر وکړي: دواړه د ساعتونو شرایطو او د هغه ځای په شرایطو کې چې تاسو کار کوئ. دا ټول ، په هرصورت ، کارمند پخپله د دې امکان پریښودو ته لاره غوره کوي چې څنګه ، چیرې او کله خپل سوداګرۍ پور ورکړي.
په لنډه توګه: یو ریښتینی سمارټ کار کول نه یوازې د ریموټ لاسرسي اوزارونو چمتو کولو کې ژباړي ، بلکه د کاري وخت او لارو ریښتینې تنظیم ته ، د ایکوسیستم رامینځته کولو له لارې چې باید د دوی د کار پور اخیستونکي ته اعظمي ازادي اجازه ورکړي.
د "فاسد کار" د دې تخریب علت دا دی چې سمارټ کار اجازه نه ورکوي ، ځکه چې ځینې داسې بریښي چې یوازې د دې اقتصادي ګټې په پام کې نیولو سره د دفتر فزیکي اړخ له مینځه ویسي. بلکه ، دا د مختلف ځانګړتیاو سره ، یو له سره جوړول ته اړتیا لري. سمارټ کارګر ، په حقیقت کې به لاهم یو فزیکي ځای ته اړتیا ولري په کوم کې چې د همکارانو سره ملاقات وکړي یا د مخامخ همکارۍ لپاره. په هرصورت ، دا فزیکي موقعیت باید له هغه څخه مختلف ځانګړتیاوې ولري چې موږ یې کاروو ، د بیلګې په توګه د ویډیو کنفرانس کنفرانس لپاره پرمختللي ناستې خونې چمتو کول ، د متحد پرمختللي مواصلاتو او همکارۍ (UCC) وسیلو ، انفراسټرکچر ډیزاین شوي (په سایبر امنیت کچه کې هم) لرې او ګرځنده لاسرسی.
په لنډه توګه: موږ د داسې وضعیت سره مخ یو چې په هغه کې سمارټ کار کولو ته د لیږد لپاره ټول شرایط شتون لري ترڅو یو واقعیت شي.
مګر موږ باید پوه شو چې دا کافي ندي چې کارګران د لپ ټاپ سره چمتو کړي او دوی ته د استوګنې خونه کې دندې ترسره کولو لپاره ولیږي. د دې عملي نسخه ژمنتیا ، پانګوونې او پلان جوړولو ته اړتیا لري.
سربیره پردې ، دا په کلتوري کچه د تکثیر لیپ ته اړتیا لري. په ځانګړي توګه په دې سکټورونو کې ، لکه د عامه ادارې ، چې په تاریخي ډول د بدلون لپاره انعطاف کونکي تمایل لري. هیله دا ده چې دا ټول پیښ شي. ګړندی