Também Eataly é uma das empresas que aderem aos padrões globais das Nações Unidas para promover e proteger a igualdade para as pessoas LGBTI no local de trabalho e na sociedade. Durante a conferência Colorful Workplaces, realizada em Nairobi na quinta-feira, 8, em fevereiro, o gerente de Direitos Humanos da ONU, Fabrice Houdart, anunciou que a Eataly e outras empresas internacionais da 8 estão se juntando oficialmente ao 66 "primeiros apoiantes"Do projeto.
O objetivo comum é tornar o local de trabalho um lugar inclusivo, bem como estimular a sociedade a abraçar a diversidade. É por isso que as empresas envolvidas propõem seguir regras 5 simples:
1- respeito direitos humanos de seus funcionários e clientes;
2- eliminar discriminação no local de trabalho;
3- apoio Funcionários do LGBTI no trabalho;
4- prevenir discriminação e abuso;
5- apoiar os direitos humanos das pessoas LGBTI mesmo em comunidades onde as empresas fazem negócios.
Eataly, uma realidade internacional que agora tem mais do que funcionários da 5.000, orgulha-se de ser uma parte ativa de um projeto que quer quebrar toda discriminação e desigualdade, e anuncia-a no ano que, através de alguns projetos importantes, dedica ao tema Respeito por ambiente e para pessoas.