Leonardo e as organizações sindicais nacionais assinaram hoje o Protocolo de intenção de aposentadoria antecipada nos termos do art. 4 Lê 92 / 2012, cd Lei Fornero. O contrato envolverá os funcionários da 1.100 que acumularão os requisitos de aposentadoria dentro do prazo máximo dos anos 4 após as saídas agendadas no período de dois anos 2018-2019. Uma tabela semelhante será aberta para estender a medida aos gerentes.

A assinatura do acordo inaugura a importante operação para fortalecer as habilidades da empresa, conforme prefigurado pelo Plano Industrial 2018-2022 de Leonardo, para aumentar a competitividade e a rentabilidade da empresa e das divisões individuais.

O objetivo da manobra é preservar a capacidade e a continuidade de produção dos locais individuais, garantindo a manutenção das principais habilidades e desenvolvendo novas. Paralelamente ao processo de eficiência, de fato, a empresa planeja iniciar um ciclo de novas contratações, compatível com os recursos econômicos disponíveis e em consonância com os objetivos e necessidades do negócio.

"O acordo é estratégico para apoiar o processo de transformação tecnológica e desenvolvimento sustentável da empresa", comentou Alessandro Profumo, diretor-geral da Leonardo. "O Protocolo é um passo importante para a plena implementação do Plano Industrial 2018 - 2022, através da manutenção de competências e da inclusão de novos perfis para atender à evolução do mercado".

Prevê-se o lançamento de tabelas de comparação, em nível de divisão e de subsidiárias, para definir os detalhes operacionais, em relação às necessidades da empresa e ao vencimento dos requisitos de acesso. A operação ocorrerá durante o período de dois anos 2018-2019, garantindo a correta transferência de conhecimentos e habilidades no período entre a assinatura do contrato e a resolução efetiva.