Il COCER acredita"É preciso rever a lei 244 como um todo, adequando-a à nova realidade internacional e inserindo-a em um novo modelo de defesa. O modelo que está pronto nas gavetas do Ministério da Defesa é o modelo a Unidade 170.000, considerado equilibrado antes da lei 'Di Paola' que previa o modelo de 150.000 unidades, modelo que agora não permite às Forças Armadas enfrentar efetivamente os desafios internos e internacionais que nos aguardam e que estão levando os militares a uma contínua desgaste e um envelhecimento progressivo".
Isto foi sublinhado pela Secção de Defesa da COCER, presidida pelo General de Brigada Francesco Maria Ceravolo, em resolução sobre gastos militares e defesa nacional. "Mas rever o modelo de Defesa significa reorganizar as necessidades das Forças Armadas como um todo, a partir de leis que as reconheçam efetivamente a especificidade e que permitem o seu correcto funcionamento em caso de normalidade, emergência e guerra, palavra que infelizmente voltou com força na Europa - sublinha a Secção de Defesa COCER - Leis que devem ter em conta esta especificidade nos sectores da segurança do emprego, protecção da família, habitação, que facilitem a mobilidade real do pessoal, sem distorcer o estatuto dos militares, que é o único que permite o funcionamento da organização em casos de emergência e guerra ". "Um exemplo de leis que levam em conta a especificidade militar é a dos campos de tiro e áreas de treinamento, que são absolutamente necessárias para o treinamento adequado do pessoal.", prossiga.
"O novo modelo de Defesa de 170.000 unidades poderia resolver outros problemas de longa data: o envelhecimento dos militares, uma progressão harmoniosa na carreira para o pessoal permanente e a reintegração no mundo do trabalho - a Seção de Defesa do COCER continua - Este último ponto é particularmente significativo, pois o precariado não se resolve apenas com a estabilização no mundo militar, mas também com a certeza da recolocação no mundo do trabalho público e privado".
Segundo a Seção de Defesa da COCER, deve "um sistema virtuoso deve, portanto, ser posto em prática que garanta um equilíbrio justo entre o número consistente de voluntários em pré-estabelecidos, treinados e treinados de maneira ideal - continue - dos quais apenas uma percentagem permanece nas Forças Armadas passando para o serviço permanente, e os restantes que não podem ser absorvidos por razões funcionais podem encontrar uma certa e adequada recolocação no mundo do trabalho, explorando as competências e o profissionalismo adquiridos durante o serviço".
"O novo modelo deverá prever uma possibilidade real de reinserção no mundo do trabalho de grande parte do pessoal altamente qualificado pelas Forças Armadas, em sectores como cibernética, telecomunicações, mecânica, electrónica, conhecimentos de línguas raras, infra-estruturas e muitos outras especializações. com alto conteúdo tecnológico. Portanto, os militares devem ser vistos como uma mais-valia que as Forças Armadas colocam à disposição da sociedade civil. De fato, um aspecto que caracteriza o mundo militar é a capacidade de realizar treinamentos em setores especializados por conta própria ".
"Essa capacidade pode ser disponibilizada a todos os setores da Administração Pública, a fim de formar cidadãos que podem ser prontamente gastos para atuar em todos os setores produtivos do país. Portanto, o modelo deve tornar essa transferência contínua de profissionalismo valioso entre o mundo militar e civil extremamente conveniente por lei. - continua a Seção de Defesa do COCER - "Esse modelo deveria ser aplicado tanto aos militares de curta duração quanto aos profissionais e, idealmente, a partir do vigésimo ano de serviço, quando muito 'desgastados' para as necessidades das Forças Armadas, ainda seriam um recurso precioso para empresas e instituições públicas. e privadas se pedirem para passar por ".
"portanto, um modelo em 170.000 permitiria uma modificação das progressões de carreira internas, aproveitando ao máximo o potencial do pessoal e permitindo percursos de carreira verticais e horizontais reais e rentáveis", Adiciona o COCER que representa"fortemente essas ideias, vendo o momento propício para uma reforma global do Setor de Defesa, que, com o aumento dos gastos militares na perspectiva prevista, poderia ser uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento para todo o país, com retorno dos investimentos em setores estratégicos como Defesa em sentido estrito, desenvolvimento tecnológico e pesquisa e, por último, mas não menos importante, o desenvolvimento do potencial humano, um verdadeiro recurso das sociedades avançadas ".