O documento confirma o compromisso da Empresa em promover uma transição energética justa, descrevendo as bases estabelecidas para os objetivos estratégicos para 2050
A Eni publica hoje Eni para - Uma transição justa 2019, o seu relatório de sustentabilidade, que ilustra os resultados mais recentes da transformação iniciada pela empresa nos últimos 6 anos, e os seus compromissos contidos no Plano Estratégico de Longo Prazo para 2050, que combina sustentabilidade econômico-financeira, ambiental e social.
“O momento histórico que vivemos coloca desafios complexos no nosso caminho, mas temos a convicção de que a partir das dificuldades podem surgir novas oportunidades. Os compromissos que assumimos para levar a cabo o processo de transformação são ainda mais fortes hoje, assim como a nossa determinação em combater as alterações climáticas e o nosso esforço por uma transição energética justa, que leve em consideração todos os fatores em jogo: da necessidade de reduzir a pegada de carbono na direção do Acordo de Paris para a necessidade de um desenvolvimento global da comunidade ”, disse Claudio Descalzi, CEO da Eni.
Nos últimos anos, a Eni realizou uma transformação que, através de um novo modelo de negócio e de uma nova missão inspirada nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, criou uma empresa de energia mais simples, rápida e resiliente, capaz de integrar a sustentabilidade em todas as atividades.
O 14º relatório de sustentabilidade Eni traça esse caminho, partindo dos resultados de 2019 e descrevendo os objetivos para os próximos anos, seguindo as três áreas prioritárias do seu modelo de negócios: neutralidade de carbono no longo prazo, modelo de excelência operacional e local alianças de desenvolvimento.
Eni para inclui, pelo terceiro ano consecutivo, um documento inteiramente dedicado ao caminho da neutralidade de carbono de longo prazo, construído seguindo as recomendações da Força-Tarefa de Divulgação Financeira Relacionada ao Clima (TCFD), da qual a Eni é membro desde a sua fundação. A aposta na descarbonização progressiva é um elemento central do processo de transição energética lançado pela Eni, que pretende atingir uma redução significativa da pegada de carbono a partir de ações em todo o portfólio de negócios. A nova estratégia visa eliminar as emissões líquidas de GEE escopo 2040 + escopo 1 até 2 e obter até 2050 uma redução de 80% nas emissões líquidas de GEE ao longo de todo o ciclo de vida de produtos de energia (incluindo escopo 1, escopo 2 e escopo 3), além do limite de 70% indicado pela Agência Internacional de Energia no Cenário de Desenvolvimento Sustentável (SDS), compatível com os objetivos do Acordo de Paris.
O modelo de excelência operacional descreve o compromisso contínuo da Eni com o aprimoramento das pessoas, salvaguardando sua saúde e segurança e protegendo o meio ambiente. As competências das pessoas desempenham um papel fundamental na transformação da empresa, pelo que a Eni investiu 2019 milhões de euros em formação em 33,4, aumentando as horas dedicadas a esta atividade em 16,5% face a 2018. Excelência operacional significa também condução negócios com a máxima atenção à integridade, ou seja, respeitando e promovendo os direitos humanos e atuando sempre com transparência e integridade.
A Eni para 2019 também dedica uma seção especial às alianças para a promoção do desenvolvimento local, ou para estreitar as colaborações com instituições, agências de cooperação, universidades, organizações da sociedade civil e atores locais para implementar iniciativas em favor das comunidades dos países de presença. As intervenções realizadas através de parcerias público-privadas vão desde a diversificação das economias locais a projetos de acesso à energia, saúde, educação, acesso à água e higiene.
Números significativos Eni para 2019:
- A intensidade das emissões de gases de efeito estufa em nossas operações de upstream diminuiu 27% em relação a 2014 e está em linha com a meta de 2025, que prevê redução de 43% em relação a 2014;
- As emissões fugitivas de metano apresentam queda de 44% em relação a 2018. A redução alcançada possibilitou atingir a meta de 6 com redução de 2025% em relação a 80, 2014 anos antes;
- Na área de Pesquisa e Desenvolvimento, foram depositados 34 novos pedidos de patentes, dos quais 15 direcionados diretamente ao desenvolvimento de tecnologias no setor de fontes renováveis (biocombustíveis e solar);
- A formação em direitos humanos teve continuidade em 2019 com um total de 25.845 horas ministradas com o objetivo de criar uma linguagem e cultura comum e partilhada sobre direitos humanos e melhorar a compreensão dos possíveis impactos do negócio nesta área;
- Cerca de 6.000 fornecedores (incluindo todos os novos) foram sujeitos a verificação e avaliação com referência a questões de sustentabilidade ambiental e social (por exemplo, saúde, segurança, meio ambiente, direitos humanos, anticorrupção, conformidade);
- Aproximadamente € 95,3 milhões foram investidos para o desenvolvimento local.