Os italianos querem um emprego perto de casa, mesmo ao custo de ficarem desempregados e desistirem da carreira. Esta é a opinião de quase um em cada dois trabalhadores (46%), como emerge do novo Observatório mensal Findomestic - uma empresa de crédito ao consumo do Grupo BNP Paribas - criado em colaboração com a Doxa. As entrevistas mostram ainda que 54% estão convictos de que não ganham o suficiente, 40% querem receber o vale-compras como benefício, 35% das mulheres pedem horários mais flexíveis e 31% dos homens querem mais poder de decisão. Apenas dois em cada dez entrevistados desistiriam de viver na Itália para fazer o trabalho dos seus sonhos.
De acordo com os dados recolhidos pelo Observatório Findomestic, não existe um julgamento unívoco sobre as causas do desemprego juvenil: um terço considera que os jovens são vítimas da difícil situação económica, 20% consideram que um jovem necessita de recomendações para encontrar trabalho, enquanto 18% apontam o dedo para os jovens, considerando-os "exigentes" na escolha. Os italianos consideram o clima de trabalho (76%) e a segurança no emprego (66%) como positivos, mas poucos, por outro lado, são os que se consideram satisfeitos com as oportunidades de carreira: apenas 36%. O salário recebido também não é muito satisfatório: mais de um em cada dois trabalhadores (54%) espera ganhar mais. 60% dos trabalhadores já pensaram em mudar de emprego pelo menos uma vez, especialmente na faixa etária de 35 a 44 anos. Salário e posição permanente continuam a ser as prioridades: o salário é o aspecto mais importante para 64% da amostra examinada pela Findomestic, diante da segurança no emprego (42%, com particular concentração entre os maiores de 35 anos): um italiano em cada quatro optariam por trabalhar para um órgão público. A flexibilidade do horário de trabalho é mais relevante para as mulheres (35% versus 26% para os homens), enquanto os homens demonstram que dão mais peso à autonomia de decisão (31% versus 27% das mulheres) e à oportunidade de fazer carreira (17% contra 9% das mulheres). No entanto, no final, 61% estão satisfeitos com o equilíbrio que conseguiram alcançar entre trabalho e vida privada, mas os "muito satisfeitos" são apenas 1 em 10. Se pudessem ter mais tempo livre, usariam para estar com a família (50%), para seguir seus hobbies (43%), para viajar (42%) e praticar esportes (28%). Por fim, como benefício, os trabalhadores pedem sobretudo vouchers para combustível, alimentação e eletrónica (40%), bem como maior flexibilidade do horário de trabalho (38%) e cuidados de saúde (35%), estes últimos especialmente desejados pelas mulheres .