Leonardo e os sindicatos assinaram hoje um acordo inovador sobre smart-working com o objetivo de introduzir gradualmente a possibilidade de trabalhar em um local da empresa mais próximo da casa do funcionário (centro da empresa) ou na residência do trabalhador . A introdução do novo modo de desempenho no trabalho visa melhorar o bem-estar dos funcionários de Leonardo e aumentar a produtividade da empresa.
Graças ao acordo, Leonardo começará a partir do 1-June 2018 um projeto piloto com duração de 12 meses, abordado - de forma voluntária e após avaliação discricionária da empresa - para um primeiro público de cerca de funcionários da 200. Prevê-se uma expansão gradual da utilização do trabalho inteligente, na sequência de um diálogo contínuo com os sindicatos e de atividades de acompanhamento sobre os resultados dos ganhos de eficiência alcançados.
Com o início do projeto de trabalho inteligente, Leonardo enfrenta um caminho decisivo no processo de transformação digital, conforme indicado no Plano de Negócios 2018-2022.
O acordo inovador visa conciliar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, melhorar a eficiência organizacional e o contexto profissional, permitindo um maior foco nos objetivos e responsabilidade pelos resultados. Tudo no âmbito de uma relação de confiança e diálogo transparente entre funcionários e gestores diretos.
Para além da melhoria do contexto profissional, a introdução do smart-working permite contribuir eficazmente para a gestão dos impactes ambientais nos territórios, graças ao aumento da mobilidade sustentável, constituindo assim uma boa prática de responsabilidade social num contexto de contínua atenção ao meio ambiente. temas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa.