Valditara: “Mais um sinal de atenção aos gestores escolares. Reconhecimento concreto do seu compromisso diário com a escola"
Ontem, dia 13 de março, foi assinada a hipótese do CCNL 2019 - 2021 da área “Educação e Investigação” entre a ARAN e as organizações sindicais de gestão escolar.
O novo contrato reconhece uma melhoria significativa no nível salarial da categoria de gestores escolares e intervém em diversas instituições contratuais que terão um impacto positivo e esperado na categoria.
“Com este contrato – declarou a Ministra Valditara – queremos dar mais um sinal de atenção aos gestores escolares, que com o seu empenho diário representam um pilar fundamental do mundo escolar. A sua valorização passa pela melhoria das condições de trabalho e também pela vertente económica, elementos que temos tido em forte consideração neste acordo. O meu objetivo é restaurar o prestígio e a autoridade a todos os trabalhadores escolares porque o futuro do nosso país depende deles."
Graças à vontade manifestada pelo Ministro Valditara com a nota enviada ao Ministro da Administração Pública para efeitos de elaboração da Lei Política, foi possível obter os resultados esperados há anos pelos gestores escolares, continuando assim um caminho de valorização da figura da escola gestora, lançada pelo Ministério da Educação e Mérito por ocasião da assinatura do CCNI para identificação das faixas de complexidade, dos critérios de distribuição e utilização do recurso que constitui o Fundo Único Nacional (FUN), entre a parcela destinada à remuneração do cargo e a parcela destinada à remuneração por desempenho, referente ao ano letivo. 2023/2024.
Em particular, o novo contrato poderá permitir o reconhecimento de aumentos médios de 3,78%, parte dos quais foram atribuídos a remunerações por desempenho. O Ministério também poderá reconhecer novos aumentos para os gestores escolares que utilizem recursos específicos e adicionais atribuídos pela legislação em vigor.
A hipótese contratual prevê os seguintes acréscimos mensais:
- a partir de 1 de janeiro de 2019 de 84,00€
- redeterminado a partir de 1 de janeiro de 2020 para €130,00
- redeterminado a partir de 1 de janeiro de 2021 para €135,00
O novo valor anual bruto para 13 meses do salário de tabela é, portanto, redefinido em €. 45.260,73 para 47.015,73€.
O valor do salário fixo, com encargos suportados pelo FUN, é aumentado a partir de 1 de janeiro de 2021 em 60,00€ brutos por mês durante 13 meses e, portanto, é redefinido em 13.345,11€.
Além disso, a hipótese do contrato assinado interveio em diversas instituições contratuais no sentido pretendido pela categoria, nomeadamente, revendo a questão da mobilidade inter-regional, elevando a percentagem de vagas disponíveis anualmente para o efeito de 30% para 60%, sem prejuízo da capacidade de contratação e, portanto, dos contingentes de cargos regionais colocados à concorrência.
Também foi introduzida a figura do mentor, um gestor ou profissional especializado que poderá apoiar e auxiliar os gestores escolares recém-contratados na fase inicial do serviço.
Assine a nossa newsletter!