Viajantes transfronteiriços na Suíça: seguro-desemprego negado a uma trabalhadora. Outras controvérsias sobre o tratamento reservado aos italianos que trabalham fora dos Alpes. Mas desta vez o Tribunal Federal decidiu: a mulher se beneficiou de contratos por prazo determinado e, portanto, só deve ser considerada desempregada na Itália
Mesmo os tribunais suíços não diluem a controvérsia sobre o tratamento reservado aos trabalhadores fronteiriços italianos. Sem entrar no mérito da decisão de um juiz pertencente a um Estado soberano, Giovanni D'Agata, presidente do "Janela de direitos“, Concentra-se no que pode acontecer a um trabalhador que trabalhou na Suíça e, em seguida, reivindica os benefícios relacionados ao desemprego. Em um caso que também ecoou em alguns jornais suíços de língua italiana, foi estabelecido que uma trabalhadora transfronteiriça italiana não tem direito a seguro-desemprego na Suíça depois que seu emprego de tempo integral limitado à temporada de verão foi substituído por um trabalho de inverno de meio período.
A decisão foi tomada pela Justiça Federal, que indeferiu recurso da Secretaria de Estado da Economia. A questão diz respeito à matéria delimitada pelo Acordo sobre a Livre Circulação de Pessoas e na decisão o tribunal destacou que o trabalho a tempo parcial é reconhecido se um segurado, mesmo que não trabalhe por um determinado período, continuar a trabalhar numa empresa e pode retornar à sua atividade profissional a qualquer momento.
No caso específico, a trabalhadora italiana se é verdade que desempenhou o seu trabalho sem interrupções para o mesmo empregador, mas isso só aconteceu com os contratos a termo. Quando a mulher se inscreveu no seguro-desemprego na Suíça, pouco antes de seu contrato de verão expirar, ainda não estava claro se ela poderia voltar a trabalhar na mesma empresa. A mulher foi, portanto, considerada totalmente desempregada e, conseqüentemente, sujeita ao sistema jurídico da Itália, onde ela normalmente reside.