O delegație USB, formată din reprezentanți naționali și regionali ai ocupării forței de muncă publice și private, s-a întâlnit cu personalul ministrului muncii pentru a aborda problema recrutării și relansarea centrelor de ocupare. Prima dată a fost evidențiat de organizația noastră sindicală modul în care modelele organizaționale și ale forței de muncă sunt diferențiate de la regiune la regiune și nu există un standard de calitate care să asigure un serviciu minim, în ceea ce privește piața muncii și politicile active. , la fel în toată țara.
Cazurile din Lazio, Lombardia, Abruzzo, Sicilia, Campania și în cele din urmă ale Toscanei au fost aduse la cunoștința interlocutorilor ministerului care au furnizat o fotografie actuală, care vede lucrători și lucrători precari prezenți în centrele de ocupare a forței de muncă, fără a uita LSU și muncitorii concediați. USB a indicat personalului ministrului că este necesar să se solicite de la regiuni situația actualizată a lucrătorilor care lucrează în IPC în orice calitate și că este esențial să se indice autonomiilor locale orientările privind noile angajări, pentru menținerea competențelor profesionale dobândite de lucrători în timpul cursului Cativa ani.

Odată cu aprobarea decretului de venit, Guvernul a aranjat angajarea de personal permanent în IPC, iar USB a specificat că, în primul rând, tot personalul care a asigurat serviciul sub diferite forme trebuie să fie inclus în rolurile regionale ( termen fix, companie internă, colaborare etc.). După cum se stabilește în mod corect prin decret, serviciile IPC trebuie considerate niveluri esențiale de performanță și, prin urmare, personalul trebuie clasificat în conformitate cu criterii uniforme pe întreg teritoriul național. USB a subliniat necesitatea de a aduce aceste indicații la conferința stat-regiuni, astfel încât procesul de consolidare a structurilor publice, în ceea ce privește piața muncii, să nu fie slăbit de gestionarea fragmentată și diversificată a regiunilor și de drepturile tuturor lucrătorilor să fie garantate. angajat în sector de mai mulți ani.