CS Agile de lucru, acord MIM-sindicat

Valditara: „Echilibru mai mare între viața angajaților și timpul de muncă, așa construim o Administrație modernă și eficientă”

Acordul a fost semnat astăzi între Administrație și Sindicate pentru definirea, în cadrul noului contract colectiv de funcții centrale 2019/2021, a criteriilor de acces pentru personalul nemanagerat al Ministerului Educației și Meritului pentru a lucra în modul agil.

Acesta este un rezultat pe care am sperat cu tărie să implementez principiile cuprinse în Funcțiile Centrale CCNL 2019/2021 și PIAO 2024-2026, aprobate prin decretul meu din 23 mai, răspunzând astfel solicitărilor exprimate de partidele sindicale. Acordul va permite personalului să aibă un echilibru și mai mare între timpi de viață și de muncă, iar Administrației să mențină standarde înalte de calitate în serviciile oferite comunității, inclusiv prin inovare organizațională și digitală. Scopul nostru este să acordăm atenție concretă diferitelor nevoi ale lucrătorilor, construind în același timp o Administrație modernă și eficientă”, declară ministrul Educației și Meritului Joseph Vallettara.

Printre cele mai importante inovații ale Acordului de astăzi trebuie evidențiată definirea condițiilor prioritare pentru accesul la lucrul inteligent, inclusiv condițiile particulare de sănătate, sarcina și alăptarea, cei trei ani de la încheierea concediului de maternitate sau paternitate, prezența copiii cu dizabilități și copiii cu vârsta sub 16 ani, nevoile de îngrijire ale membrilor familiei sau ale conviețuitorilor, cu cât durează mai mult până la locul de muncă, nevoile suplimentare evaluate de manager. Pentru aceste conditii prioritare se poate beneficia de pana la 10 zile de munca flexibila pe luna.

În temeiul prevederilor legislative și ale CCNL menționate anterior, precum și ale PIAO ministeriale, executarea prestației muncii în regim agil pentru lucrătorul individual rămâne delegată acordului individual prevăzut la articolul 38 din CCNL, care urmează să fie stipulat cu administrator.

Acest rezultat important, care se adaugă la creșterea Fondului de Resurse Descentralizate al Ministerului, confirmă atenția acordată nevoilor personalului administrativ al Ministerului, angajat constant să contribuie la buna performanță a Administrației și la eficacitatea acțiunii administrative.

Aboneaza-te la newsletter-ul nostru!

CS Agile de lucru, acord MIM-sindicat