Cel mai așteptat decret (pensie de venit și cetățenie și „cota 100”) este gata să fie examinat în pre-consiliu marți 8 ianuarie și apoi intră pe agenda primului Consiliu de Miniștri util. Prevederea va intra în vigoare de la 1 aprilie și constă din două titluri și 27 de articole pentru o cheltuială socială de aproximativ 8,8 miliarde în 2019, care va crește la peste 37 în primii trei ani. Potrivit estimărilor oficiale, ar exista aproximativ 320 de mii de lucrători interesați de „cota 100”, în timp ce gospodăriile sărace pentru venitul cetățenesc ar fi de aproximativ un milion și 400 de mii. Multe vor fi lucrările prim-ministrului Giuseppe Conte de a convinge Comisia UE la cuponul din ianuarie de bunătatea dispoziției și efectele pozitive asupra economiei italiene.
Venitul din cetățenie va deveni, prin urmare, un drept atât pentru cetățenii italieni aflați în sărăcie, cât și pentru cetățenii UE și cetățenii non-UE care au reședința continuă în Italia de cel puțin 10 ani. În timp ce pensia de cetățenie va fi recunoscută pentru cei peste 65 de ani cu un venit familial care nu depășește 7.560 de euro, care crește la 9.360 pentru cei care trăiesc în chirie. Venitul și pensia de cetățenie ar fi plătite pentru 53% în Sud, scrie Il Sole24Ore.
Cerințele pentru cota 100 sunt de 42 de ani și 10 luni pentru toată lumea (41 și 10 pentru femei) și 41 de ani pentru lucrătorii precoce. Dar și pentru ei, ca și pentru acționari, există o amânare de 3 luni determinată de fereastra plutitoare. „Cota 100” va fi ajustată ulterior la speranța de viață și cei care beneficiază de aceasta nu vor putea acumula pensia cu alte venituri din muncă ce depășesc 5 mii de euro pe an. Noua vechime va fi însoțită de o scutire de impozitare dublă, așa-numita „pace a contribuției”, care va face posibilă completarea oricăror lacune în plățile Inps, dar numai de la 1 ianuarie 1996 și până la 5 ani prin utilizarea unui mecanism de tranșă, cu un maxim 60 de plăți lunare de cel puțin 30 de euro, fără dobânzi sau penalități.
Prima bonă fiscală este reprezentată de posibilitatea lucrătorului de a deduce 5% din plata aferentă contribuției „răscumpărare” în scopuri de impozit pe venit.
A doua scutire de impozite este asigurată în schimb companiilor. Cine va putea suporta povara „răscumpărării” prin alocarea sporurilor de productivitate datorate lucrătorului în acest scop. Prin urmare, o posibilitate și nu o obligație care ar declanșa deductibilitatea din venitul afacerii a sumelor utilizate pentru a umple „găurile” de contribuție ale lucrătorului. Pentru declanșarea relei generaționale, companiile vor putea apoi finanța cu fonduri bilaterale ieșirea anticipată cu până la trei ani înainte de „quotisti”, apoi vor activa diapozitive pentru pensionare anticipată pentru cei care au acum 59 de ani și 35 de contribuții, cu condiția să angajeze cel puțin un angajat nou pentru fiecare lucrător ieșit.
Puțini angajați publici care vor putea profita de prima fereastră a cotei 100 disponibile pentru ei începând cu 1 iulie 2019. Decretul este clar: pentru a utiliza această fereastră va fi necesar să fi acumulat cerințele până la 31 martie viitoare și să fi depus cererea pentru pensionare anticipată la administrația de acasă cu o notificare de șase luni. Această ultimă constrângere va fi strictă pentru toate ieșirile.
Muncitorii guvernamentali care vor trece pragurile personale și contributive pentru cota 100 după 1 aprilie vor trebui să aștepte până în octombrie 2019 pentru a profita de tratamentul precoce.
Pentru că a fost supus TFS / TFR și nu după aproximativ doi ani, statul poate solicita un avans bancar numit împrumut-punte, garantat de stat cu un acord cu ABI. În esență, aceleași rate ale dobânzii vor fi impuse băncilor pe care, totuși, numai lucrătorul va trebui să le plătească pentru un drept dobândit.