ДИНАМИКА ПОТОКОВ
В целом, допущения, ссылаясь только на частных работодателей, в период с января по март 2018 были 1.743.000: увеличиваются на 15,2% по сравнению с тем же периодом 2017. Все компоненты растут: постоянные контракты + 5,0%, срочные контракты + 12,1%, контракты на обучение + 18,6%, сезонные контракты + 31,4%, контракты в администрировании + 18,0% и прерывистые контракты + 51,9%.
В первые три месяца года преобразования в течение определенного времени неопределенно (51.000) зарегистрировали сильный рост по сравнению с январем-мартом 2017 (+73,0%). Напротив, i Ученики подтверждены в конце периода обучения (-19,0%).
Le концевые в целом они были 1.350.000, что больше по сравнению с предыдущим годом (+14,5%): увеличивается количество прекращений всех видов долгосрочных отношений, прежде всего срочных контрактов и контрактов на обслуживание, в то время как контракты с открытым контрактом сокращаются (-6,6%).
Публикация данных по потокам первого квартала 2018 интегрирована четырьмя новыми таблицами (которые будут обновляться каждый квартал), целью которых является обогащение имеющейся информации дополнительными важными характеристиками активизации и прекращения трудовых отношений. В частности, предоставляется ежеквартальная историческая серия (2014-2018) постоянных трудовых отношений, созданная с использованием стимулов. Сравнивая первый квартал каждого года, отмечается, что в 2014 частота стимулированных отношений (учитывая как найм, так и преобразования) была равна 25%; он достиг 2015% в 58 и впоследствии постепенно уменьшался с 44% от 2016 до 22% 2018. В первом квартале 2018 из общего количества новых открытых контрактов 548.000 (включая допущения учеников) облегченные отчеты относятся к 126.000, из которых 23.000 из-за молодого структурного освобождения.
СОГЛАСОВАНИЕ РАБОЧИХ ОТНОШЕНИЙ
В январе-марте 2018, в частном секторе, существует баланс, между предположениями и окончаниями, равными +393.000, выше соответствующего периода 2017 (+ 334.000).
Годовой баланс - то есть разница между наймом и увольнением за последние двенадцать месяцев - позволяет измерить тенденцию изменения позиций занятости. В марте 2018 года он был положительным и равнялся + 522.000, немного ниже, чем в феврале (+ 550.000), Баланс по-прежнему остается отрицательным для постоянных трудовых договоров (-62.000), хотя и улучшается третий месяц подряд. Усиление сигналов для ученичества продолжается (+ 69.000). Выполнение срочных контрактов (+ 339.000), контрактов на поставку (+ 32.000) и прерывистых контрактов (+ 116.000) остается положительным, даже если оно замедляется.
ОБЗОРНАЯ РАБОТА
Число рабочих, занятых на случайных контрактах (CPO), в марте 2018 составляло около единиц 18.000 со средним валовым ежемесячным размером около 260 евро.
Что касается работников, оплаченных титулами Family Book (LF), то в 2018 5.000 работники превысили средний валовой ежемесячный размер немного выше, чем 320 евро.
Полные данные можно получить на домашней странице институционального веб-сайта INPS (www.inps.it) в разделе «Данные и анализ / Статистические обсерватории», доклад «Обсерватория по ненадежности».