Леонардо: инновационный протокол Протокол о намерении досрочного выхода на пенсию с профсоюзами

Леонардо и национальные профсоюзные организации сегодня подписали Протокол о намерениях о досрочном выходе на пенсию в соответствии со ст. 4 читает 92 / 2012, cd Law Fornero. В соглашении будут задействованы сотрудники 1.100, которые будут набирать требования к пенсионному обеспечению в течение максимального периода времени 4, следующих за запланированными результатами в двухлетнем 2018-2019. Аналогичная таблица будет открыта, чтобы распространить эту меру на менеджеров.

Подписание соглашения открывает важную операцию по укреплению навыков компании, как предваряется промышленным планом 2018 - 2022 Леонардо, для повышения конкурентоспособности и рентабельности компании и отдельных подразделений.

Целью маневра является сохранение способности и непрерывности производства отдельных объектов, обеспечение сохранности ключевых навыков и разработка новых. Параллельно с процессом эффективности, на самом деле, компания планирует начать цикл новых наемных работников, совместимый с имеющимися экономическими ресурсами и в соответствии с целями и потребностями бизнеса.

«Соглашение является стратегическим для поддержки процесса технологической трансформации и устойчивого развития компании», - комментирует Алессандро Профумо, управляющий директор Леонардо. «Протокол является важным шагом для полной реализации промышленного плана 2018 - 2022 путем поддержания навыков и включения новых профилей в соответствие с эволюцией рынка».

Предусматривается запуск сравнительных таблиц на уровне подразделений и дочерних компаний для определения операционных деталей, в зависимости от потребностей компании и зрелости требований к доступу. Операция будет проводиться в течение двухлетнего периода 2018-2019, обеспечивающего правильную передачу знаний и навыков в период между подписанием соглашения и действительным разрешением.

Леонардо: инновационный протокол Протокол о намерении досрочного выхода на пенсию с профсоюзами