Эпоха умной работы начинается в Леонардо

Сегодня Леонардо и профсоюзы подписали инновационное соглашение о разумной работе с целью постепенного внедрения возможности работы на месте компании ближе к дому сотрудника (центра предприятия) или в резиденции рабочего , Внедрение нового режима работы нацелено на улучшение благосостояния сотрудников Леонардо и повышение производительности компании.

Благодаря соглашению, Леонардо начнет с 1-June 2018 пилотный проект продолжительностью 12 месяцев, адресованный - на добровольной основе и после дискреционной оценки компании - первой аудитории о сотрудниках 200. Постепенное расширение использования умных работ предусмотрено после непрерывного диалога с профсоюзами и мониторинга деятельности по результатам достигнутого повышения эффективности.

С началом интеллектуального проекта Leonardo сталкивается с решающим путем в процессе цифровой трансформации, как указано в бизнес-плане 2018-2022.

Инновационное соглашение нацелено на согласование баланса между работой и жизнью, повышение организационной эффективности и профессионального контекста, позволяющее уделить больше внимания целям и ответственности за результаты. Все это в рамках отношений доверия и прозрачного диалога между сотрудниками и непосредственными менеджерами.

Помимо улучшения профессионального контекста, внедрение умной работы позволяет вносить эффективный вклад в управление воздействием на окружающую среду на территории благодаря повышению устойчивой мобильности, что является хорошей практикой социальной ответственности в контексте постоянного внимания к темы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

Эпоха умной работы начинается в Леонардо