Все больше внимания уделяется росту и постоянному профессиональному развитию сотрудников посредством онлайн-обучения и обучения. Благодаря соглашению с Coursera, ведущей в мире цифровой платформой для использования курсов MOOC (Massive Online Open Courses), Leonardo расширяет возможности обучения, предлагаемые его сотрудникам, в соответствии с корпоративной стратегией, которую он видит в сотрудниках, в их личностном росте и Профессионал является ключевым элементом для развития и устойчивости компании.
Благодаря богатому и четко сформулированному предложению Coursera - более 4.000 курсов в 11 тематических областях и около 1.200 программ специализации - Леонардо позволит около 40.000 50 сотрудников в Италии и во всем мире получить доступ к нескольким учебным курсам во имя жизни. длительный подход к обучению, то есть непрерывный процесс обучения, приспособленный к потребностям отдельных лиц, что позволяет приобретать новые навыки, не только профессиональные, но и личные. Сотрудники Leonardo будут иметь неограниченный доступ к обширному каталогу Coursera, курсы которого на 190% относятся к системе управления компетенциями Leonardo и предоставляются самыми престижными университетами - около XNUMX университетов - и ведущими мировыми компаниями в отрасли. передовые технологии. Соглашение вводит инновационный стандарт обучения, который предлагает возможность получения сертификатов образовательных курсов, выпущенных Coursera от имени основных университетов мира и публикуемых каждым сотрудником также непосредственно в их профиле LinkedIn.
«Соглашение с Coursera, - подчеркивает Симонетта Ярлори, главный специалист по персоналу, организации и трансформации Leonardo, - подтверждает стремление компании инвестировать в свой самый важный стратегический актив - людей, и в дальнейшем расширять наши предложения по обучению. Благодаря этому соглашению, постоянное обновление наших сотрудников будет и далее поощряться, что будет способствовать распространению отношения к непрерывному обучению и самостоятельной занятости ».
Благодаря этому инструменту Леонардо значительно расширяет возможности мобильного обучения, обучаясь с помощью мобильных устройств, чтобы обеспечить постоянный доступ к обучению. На сегодняшний день в этом методе обучения в США участвуют около 67% компаний, а с 2000 года его рост составил 900%. Благодаря мобильному обучению можно реагировать на новые вызовы в сфере труда, позволяя всем сотрудникам воспользоваться преимуществами обучения, которое они хотят, когда они хотят, значительно сокращая пробелы в навыках и способствуя повышению возможностей трудоустройства. Соглашение между Леонардо и Coursera преследует двойную цель: гарантировать адекватный ответ на растущую потребность в навыках STEM (наука, технология, инженерия и математика) и самопроизвольно способствовать личному и профессиональному развитию даже вне текущая сфера деятельности каждого сотрудника.