В Италии более 5.800.000 2019 25 сотрудников с избыточным образованием. Сказать, что это офис исследований CGIA. Мы имеем в виду выпускников и выпускников, занимающихся профессией, для которой наиболее востребованная квалификация ниже, чем имеющаяся. В 10 году они составляли чуть менее 30 процентов от общего числа сотрудников, и их число постоянно растет: фактически, за последние 40 лет абсолютные данные о чрезмерном образовании в Италии выросли почти на XNUMX процентов. Более того, если мы посчитаем процент только тех занятых, которые имеют аттестат средней школы или ученую степень, то в прошлом году доля слишком образованных людей выросла до XNUMX процентов.
- Переобучение снижает производительность труда
Координатор Бюро исследований Паоло Забео говорит:
«Увеличение числа чрезмерно образованных людей в значительной степени связано с несоответствием профессиональных навыков, необходимых компаниям, и навыков кандидатов. Также не следует забывать, что благодаря смене поколений, зафиксированной в последние годы, многие люди старше 60 лет с низким уровнем образования покинули рынок труда и были заменены молодыми выпускниками или выпускниками, не имеющими профессионального опыта. Однако не следует недооценивать чрезмерное образование, поскольку очень часто оно активирует механизмы демотивации и уныния, которые негативно влияют на уровень производительности соответствующего работника и, следовательно, компании, в которой он работает. Создаваемая атмосфера уныния может спровоцировать недомогание, которое, распространяясь среди коллег, может даже затронуть целые сектора или производственные отделы, с очень негативными последствиями для жизни компании ". CGIA сообщает, что для борьбы с чрезмерным образованием абсолютно необходимо сократить разрыв между спросом и предложением на работу, стараясь сделать так, чтобы потребности бизнеса все больше совпадали с особенностями и автономией школьного мира.
- Однако мы наименее образованные в Европе.
Хотя в нашей стране проблема чрезмерного образования постоянно растет, как ни парадоксально, мы продолжаем оставаться среди наименее образованных в Европе. Секретарь Ренато Мейсон сообщает:
"В прошлом году доля итальянского населения в возрасте от 25 до 64 лет, имеющего как минимум полное среднее образование, составила 62,2 процента, что намного ниже, чем в среднем по Союзу 28 лет, равному 78,8. , 80,4 процентов и у некоторых из наших основных конкурентов. Фактически, я хотел бы отметить, что Франция составила 81,1 процента, Великобритания - 86,6 процента, а Германия - 25 процента. Не менее велик разрыв в процентном соотношении тех, кто получил высшее образование, всегда в возрастной группе от 64 до 2019 лет. Если в 19,6 году порог составлял 33,2 процента в Италии, то в среднем по Европе он составлял 25 процента. Следует отметить, что доля итальянских выпускников в возрасте 34–22 лет по дисциплинам STEM аналогична среднему показателю в 6 странах Европейского Союза, входящих в ОЭСР. Однако существует большой гендерный разрыв. Если по мужскому компоненту разница составляет XNUMX баллов со средним показателем по ЕС, то процент итальянских выпускников технических дисциплин выше, чем в среднем по Европе ".
- Центральная роль МСП
Согласно CGIA, роль малых и средних предприятий позволит остановить распространение этого явления. Хотя нет данных, которые позволили бы нам точно измерить уровень избыточного образования в зависимости от размера компании, повседневный опыт учит нас, что роль работников в малых предприятиях является центральной для тех, кто работает в более крупных компаниях. Фактически, на МСП, помимо формальных знаний, полученных во время учебы в школе, в основном технического / профессионального характера, сотрудники, благодаря «расширенным» задачам, которые они выполняют в этих небольших производственных компаниях, имеют более обширные операционные и практические знания. и комплекс тех, кто, с другой стороны, выполняет свою работу определенным образом и в очень ограниченных областях. Как это часто бывает с работниками большой компании.
- Центр - наиболее пострадавший макрорегион Италии.
На территориальном уровне регион, наиболее "затронутый" этим явлением, - это Умбрия, где в прошлом году было зарегистрировано 33 процента слишком образованных людей от общего числа сотрудников. Далее следуют Абруццо (30,3 процента), Базиликата (29,4 процента), Молизе (27,8 процента) и Лацио (27,2 процента). В конце рейтинга мы видим Пьемонт (22,2 процента), Ломбардию (21,7 процента) и Трентино-Альто-Адидже (19,3 процента). За последние 10 лет наиболее устойчивый рост числа сверхобразованных сотрудников наблюдался в Трентино-Альто-Адидже (+57 процентов), за которыми следуют Сардиния (+46 процентов) и Апулия (+45 процентов). Среди выпускников, выполняющих работу, для которой наиболее востребованная квалификация ниже, чем имеющаяся, наиболее распространены профессии компьютерного техника, бухгалтера, секретарского персонала, административного служащего. Среди выпускников же преобладают должности бармена, официанта, каменщика и водителя грузовика.
- Отсев из школ остается высоким
Хотя в последние годы это явление сократилось, большое количество молодых людей продолжают преждевременно покидать школу, включая обязательное школьное образование, что способствует увеличению безработицы среди молодежи, риску бедности и социальной изоляции. В 2019 году школу бросили 13,5% (всего 561 молодых людей). Человек, не имеющий минимального уровня образования, на самом деле, как правило, предназначен для пожизненной неквалифицированной работы, часто ненадежной и с очень низким уровнем заработной платы по сравнению с тем, к чему он мог бы стремиться, по крайней мере потенциально, если бы имел титул. среднего и высшего образования. Причины, по которым бросают школу, в основном являются культурными, социальными и экономическими: дети из социально неблагополучных семей и из семей с низким уровнем образования с большей вероятностью бросят школу до завершения учебы. Существует также гендерный фактор: больше мальчиков, чем девочек бросают школу раньше времени.
- Даже в августе было сложно найти столько работы
Хотя безработица среди молодежи высока, уровень образования по-прежнему значительно ниже европейских стандартов, а ранний выпуск из школы остается высоким, даже в разгар фазы Covid компании изо всех сил пытались найти персонал. Хотя это очень особенный месяц, согласно периодическому опросу, проведенному на значительной выборке компаний Unioncamere и Anpal, около 30 процентов из 200 39,6 человек, ожидаемых в августе, было трудно найти, с пиковыми значениями 38,1 процента в год. Фриули-Венеция-Джулия, 37,6% в Умбрии, 37,5% в Венето и 53,5% в Трентино-Альто-Адидже. Среди непростых профессий отметим слесаря-механика, слесаря, слесаря по ремонту и обслуживанию стационарной и мобильной техники (43,1 процента), мастеров и рабочих, специализирующихся на отделке строительства (42,5 процента), и водителей автобусов. и большегрузные автомобили (XNUMX%).
