Семейные предприятия, вот школа, чтобы стать хорошими менеджерами

(Винченцо Чимини) Школа, где можно стать хорошими менеджерами, чтобы успешно продолжить семейную традицию. Он называется «Управление семейным бизнесом» и представляет собой новый учебный курс, запущенный бизнес-школой Луисса: его цель - обучить новых профессионалов, способных удовлетворить потребности предпринимательского лидерства, исходящего, прежде всего, из цифрового сектора: экономика, управление персоналом. и работа будут ключевыми темами учебного курса, задуманного Фабио Корсико, который нацелен на тех молодых людей, которые заботятся о семейном бизнесе и чувствуют себя готовыми принять вызов смены поколений.

Обученные деятели, которые могут внести свой вклад в промышленные инновации Италии. В основном это молодые люди, принадлежащие к семьям предпринимателей на протяжении многих поколений (даже пяти), которые спустя месяцы, в течение которых они уже имели возможность общаться с экспертами в области управления бизнесом и бизнес-стратегии, решили обогатить свой культурный и предпринимательский опыт. . Тема семейного бизнеса будет широко рассмотрена во время курса Луисса, что подтвердил Джан Мария Грос-Пьетро, ​​президент совета директоров Intesa Sanpaolo, консультативного совета проекта «Управление семейным бизнесом» бизнес-школы, и Лоренцо Пелличиоли. , Генеральный директор De Agostini и президент DeA. Эта академическая новинка «обучит всех, кто заинтересован в том, чтобы экономика нашей страны развивалась». С этой точки зрения семья рассматривается как «сила» перед лицом любых невзгод. «Семейные предприятия представляют собой важный компонент итальянской промышленной системы, - говорится в презентации курса [1], - поскольку более 60% листинговых компаний и более 50% компаний с более чем 50 миллионами евро Ситуация не отличается в других развитых странах и странах с развивающейся экономикой, например, от Южной Америки до Китая, где семейный капитализм широко распространен. Фактически, семейный бизнес обладает особыми отличительными характеристиками, включая среднесрочную перспективу вождения, связь с территорией и наличие не только экономических целей, которые позволяют им создавать уникальные конкурентные преимущества ».

Семейные предприятия, вот школа, чтобы стать хорошими менеджерами

| Opinioni |