Потенциал Smart Working по мнению директора СВИМЕЗ

Просмотры

Интересен вопрос умного труда для рабочих из крупных городских центров, которые переезжают в периферийные горные районы и в целом на юг. Об этом заявил директор SVIMEZ Лука Бьянки, выступая в Болонье на Фестивале труда, организованном Nobilita Senza Filtri. "У нас пока нет точного измерения этого явления, которое, однако, кажется, прерывает неизбежный процесс, тенденцию к агломерации путей роста там, где было сильное притяжение крупных городских районов на севере, в центральной Европе, всех основных навыки имеющиеся на территории ».

Потенциал удаленной работы позволил некоторым молодым и пожилым людям вернуться на территорию их происхождения, где, очевидно, можно оценить некоторые конкурентные преимущества с точки зрения качества жизни и затрат на местоположение. По словам директора Свимез, «если вы действительно думаете, как многие молодые и старые переживают в этот период, что вы можете работать в месте, удаленном от вашего обычного дома, близко к личным привязанностям, адекватно с точки зрения производительности, это необходимо. сопровождать этот процесс политикой, гарантирующей больший баланс основных услуг, прав гражданства, которые должны быть распределены по всей территории ». Бьянки утверждает, что «в ожидании High Speed ​​в Палермо необходимо гарантировать качественные услуги на территориях (детские сады, местный транспорт, здравоохранение), которые касаются основных сфер жизни. Если многие люди начнут работать и умно работать на Юге или во внутренних областях, само их присутствие представляет собой фундаментальный гумус для создания дополнительных возможностей для роста и работы на этой территории, и в этих условиях он может стать ускорителем развития ".

«Первая проблема, с которой мы сталкиваемся, - это реорганизация работы, с которой мы до сих пор сталкивались в аварийной фазе во время изоляции, ограничивая себя четырьмя стенами дома, - заключает Бьянки. - Нам необходимо разработать способ работы также в обычной форме, автономно организуя время, пространство и методы работы ".

В конечном счете, можно продолжать приносить благосостояние стране, избегая депопуляции южных районов, но для этого нужны лучшие условия для размещения предприятий, но в первую очередь для привлечения людей. Удаленная работа также должна поддерживаться государственным вмешательством через муниципалитеты, которые предоставляют, например, оборудованные зоны для совместной работы, чтобы сделать развитие не только более сбалансированным, но также более устойчивым и социальным.

Потенциал Smart Working по мнению директора СВИМЕЗ