Фиксированное место

Расширение возможностей трудоустройства, но безработица среди молодежи не уменьшается. Трудность в поиске стабильной работы делает повседневную жизнь все более неустойчивой для стольких работников

 «Что вы делаете отлично?» И ученик отвечает мастеру в известном недавнем фильме: «Фиксированное место!».

На протяжении многих десятилетий в итальянских семьях безопасность молодого человека и его семьи заключалась в бессрочной занятости со всеми правами трудящихся.

К настоящему времени прошло много лет с тех пор, как молодые люди, участвуя в конкурсах и отборе, могли найти работу в престижной компании - как это были банки или государственные органы - чтобы гарантировать себе будущее.

Сегодня даже карантинные выпускники по-прежнему ищут стабильности.

В наши дни правительство говорит нам, что рабочие места выросли.

Но, глядя на данные ISTAT, выясняется, что это увеличение в основном связано с форвардными контрактами для работников в возрасте старше пятидесяти лет; только небольшой процент относится к стабильным работам на неопределенный срок. Однако для молодежи правительство разработало в наши дни нелегкое понимание «досрочного выхода на пенсию» для оправдания нерабочей работы.

Прощайте, тогда, в фиксированном месте? Да, но это не просто ошибка изменения времени!

Нужно думать о «хроническом» неустойчивом правителе в государственной администрации за постоянное бессознательное состояние нашего политического класса, несмотря на многие инициативы по стабилизации.

На самом деле это хорошо зарекомендовавшая себя практика, особенно политики, которые становятся директорами государственных органов и генеральных директоров (которые, кстати, всегда одни и те же люди, которые чередуются в тех же местах, что и миллионеры!) Чтобы разрешить доступ в нестандартной форме для людей, более или менее близких к ним, с временными трудовыми договорами, которые в конечном итоге приводят к последующему призыву к конкуренции.

И когда они запрещены, эти соревнования служат прежде всего для стабилизации ненадежных людей, которые слишком долго находятся внутри; все при всем уважении к искусству. 97 Конституции.

Например, в частном секторе банковские учреждения, которым сейчас не хватает тех гарантий серьезности, которые отличали их несколько десятилетий назад, претерпели настоящую метаморфозу, вызванную не столько глобализацией и экономическим кризисом, сколько случайным управлением, которое характеризует их работу. многих топ-менеджеров.

Обострение кризиса работы, так что это не так взыскан известных экономических проблем, возникающих в связи с глобализацией, как злоупотребление служебным положением безудержной особенно в правящем классе (политики в первом ряду), который не имеет никакого удержу в лечении бесстыдно и исключительно свои собственные интересы, а не питая любое уважение к основным потребностям сообщества.

Отсутствие моральных ценностей между этими нерешительными субъектами, обмен различными креслами известных публичных и частных компаний больше нельзя терпеть; вы должны обуздать эту систему, иначе не будет надежды на лучший мир.

Антонио Белзито

Адвокат юриста

Фиксированное место