80% работников имеют истекший трудовой договор. К концу года почти на 1 миллион человек меньше работников
Исследовательское бюро CGIA сообщает, что более 80 процентов работников частного сектора в Италии имеют истекший срок действия национального коллективного договора. В абсолютном выражении мы говорим о приблизительно 12,6 млн. Рабочих и служащих, ожидающих обновления, которое после текущего экономического спада, вероятно, снова сократится в этом году, что будет способствовать дальнейшему снижению динамики заработной платы.
Говорит координатор исследовательского бюро Паоло Забео:
«Принимая во внимание вертикальное падение потребления домашних хозяйств и тенденцию инфляции, которая в течение года сместится в сторону отрицательного квадранта, существует необходимость в снижении зарплат, чтобы ускорить восстановление внутреннего спроса. Очевидно, что это должно быть сделано без увеличения постоянных затрат для компаний, которые в этот период не имеют дополнительных ресурсов для их решения. Таким образом, одним из путей продвижения вперед может быть сокращение расходов на оплату труда для работников по закону, с тем чтобы перевести эту экономию налога и / или взносов в карманы рабочих и служащих ".
Согласно CNEL, национальные коллективные трудовые соглашения, действовавшие в нашей стране, на 31 декабря 2019 года составляли 922. Из них 126 истекают в этом году. С декабря 2012 года общий контрактный запас вырос на 67 процентов. Сектор с наибольшим количеством контрактов - торговля (244), за ней следуют частные организации и учреждения (114), строительство (75), транспорт (70), сельское хозяйство (53), сервисные компании (47), полиграфия и развлечения (43), агропромышленный (42), машиностроительный (36), химический (33), текстильный (29), кредитный и страховой (28) и государственное управление (19).
Объявляет секретарь Ренато Мейсон:
«Хотя в последние годы налоговая нагрузка на заработную плату снижалась, размер налогового клина в Италии по-прежнему остается серьезным препятствием для роста, развития инвестиций и расширения занятости. Также по этим причинам налоги и взносы на работу должны быть уменьшены, начиная с компонента, относящегося к работникам. Фактически, при более высокой заработной плате внутренний спрос будет иметь положительные последствия. Эта мера также улучшит текучесть ремесленников, мелких торговцев и самозанятых работников в целом, которые живут почти исключительно на потребление домашних хозяйств ».
Отдельное обсуждение должно быть сделано на умной работе. В эти месяцы блокировки этот способ работы широко использовался, хотя уровни производительности, похоже, не были особенно высокими.
CGIA напоминает, что следующий шаг в правильном направлении произойдет начиная с 28 июля следующего года. В эту дату, по сути, вступит в силу модификация и расширение так называемого «бонуса Рензи», который принесет в карманы сотрудников, с общим доходом до 100 тысяч евро, 80 евро в месяц (те, кто уже получал выгоду от 20 евро в месяц). таким образом он сможет получить еще XNUMX).
Эта льгота также будет распространяться на работников с общим доходом от 28 до 40 тысяч евро, причем суммы будут уменьшаться по мере увеличения дохода до превышения 40 тысяч евро. Для этой меры правительство выделит дополнительные ресурсы в размере 1,3 млрд евро на текущий год и 3,5 млрд евро с 2021 года.
С точки зрения занятости 2020, вероятно, закончится очень тревожными данными. Согласно оценке Бюро исследований CGIA, основанной на данных Банка Италии, к декабрю мы рискуем потерять почти 1 миллион рабочих мест (ровно 969.000 8 единиц). Если в качестве эталона взять единицы труда (то есть число работников, которые могут быть заняты 2.370.000 часов в день), они уменьшатся на 22 XNUMX XNUMX единиц, в результате чего общая численность работников упадет ниже XNUMX миллионов.
Это самая низкая цифра за 25 лет.
В условиях все более проблемной экономики рабочие - будь то самозанятые или служащие - и малые предприятия будут платить по счетам. Согласно выборочному исследованию Банка Италии-Iseco, проведенному в середине марта с целью сбора информации о последствиях пандемии для экономической активности, в первой половине этого года сокращение оборота должно коснуться малых предприятий с менее чем 50 сотрудников (-29%), по сравнению с крупными, то есть с более чем 500 сотрудниками (-18%). Если, с одной стороны, не будет сильного территориального дисбаланса, с другой стороны, наиболее затронутыми секторами будут услуги, особенно малый бизнес, гостиницы и рестораны. В производственном секторе, с другой стороны, наиболее значительный спад будет зафиксирован в текстиле, одежде, обуви и машиностроении.