Хаотичный маневр в конце года с вотумом доверия Палатам и техникам МЭФ (отдел Джорджетти), которые не сотрудничают. Между перестановкой таблиц и поиском кровли первое правительство Мелони должно быть забыто за исключением нескольких мер, которые могут быть реализованы из-за поглощения большей части ресурсов (21 миллиард евро) от дорогой энергии и инфляции.
После того, как Тур де силу в Палате текст маневра будет передан в Сенат для утверждения до 29 декабря и, таким образом, позволит избежать предварительных упражнений.
Надежды остались нереализованными Женский вариант, амнистия налоговых преступлений и доходов от гражданства. Напряженность в палате подняли вчера две новые поправки, вынесенные на голосование правительством, чтобы привести в соответствие два раздела закона о бюджете. Прежде всего, около 165 миллионов находились в плавающем состоянии, что в значительной степени было связано с охватом исполнительной поправки, которая поднимает пороги доходов, в пределах которых компания находится в налоговом учете при упрощенном учете.
Но было и покрытие в 400 тысяч евро за чума свиней и восстановление фонда культурного наследия в размере 20 миллионов на покупку виллы Верди. Три исправления, которые были добавлены к 44, предложенным бухгалтерией в четверг вечером. И которые вызвали острую полемику со стороны оппозиции, из которых обвинение большинства в составлении поправок до последнего, а также со стороны президента комиссии по культуре Федерико Молликоне (FdI), который прямо обвинил на Телевизионные чиновники из МЭФ и Счетной палаты не будут присутствовать во время второй ночи работы комиссии.
Они так много работали, они все устали— ответил министр экономики в Transatlantico. Джанкарло Джорджетти, защищая чиновников МЭФ, которые помимо явки всегда были на связи вплоть до последнего голосования в комиссии.
В конце концов, однако, около 600 поправок, одобренных комиссией, не нарушили структуру первого маневра правительства Мелони, которое выделяет более 85% ресурсов на поддержку семей и малого бизнеса в условиях высоких затрат на энергию и инфляции.
На пенсии приходит Квота 103, в то время как в налоговых органах доминируют как 12 регуляризаций, начиная от добродушных уведомлений до споров в кассации, так и две фиксированные налоги. Затем идет сокращение клина, которое повышается до 3% для работников с доходом до 25 тысяч евро, и ужесточение правил умной работы.
Правительство подтвердило выплату премии в размере 500 евро лицам 2004 года рождения, которым в этом году исполнилось 18 лет. Есть также доход от продуктов питания, мини-сабатини для предприятий и рефинансирование бонуса за инвестиции на юге с более чем 1,5 миллиардами, полученными из фондов сплочения.
Но есть и широко оспариваемое правило охоты на кабана в городах, начиная с мегаполисов. Однако в центре внимания остаются и так называемые незавершенные проекты.
Согласно тому, что пишет Il Sole24Ore, правительство в настоящее время отказалось от продления срока для женщины Option. Сбор выписок из папок будет осуществляться только с разрешения муниципалитетов. Пересмотрен механизм аннулирования мини-дел до одной тысячи евро, переданных на взыскание с 2000 по 2015 г. Кредиты, относящиеся к местным органам власти и частным учреждениям социального обеспечения, будут аннулированы только в случае принятия решения до 31 января 2023 г. Автоматическое аннулирование будут ограничены суммами, причитающимися в виде процентов за просрочку регистрации, штрафов и штрафов за просрочку платежа, но не будут применяться к капиталу, причитающемуся к сумме, начисленной в качестве возмещения расходов на принудительное исполнение и процедуры уведомления платежного поручения. Для административных санкций, в том числе для дорожных штрафов, отмена будет касаться только процентов, а не санкций и возмещения расходов на исполнительные и уведомительные процедуры, которые в любом случае должны быть оплачены должником.
Умная рабочая связь с Министерством труда
Для частных работодателей, за исключением подрядных организаций, уведомление Министерства труда о начале смарт-работы должно быть сделано в течение 5 дней с даты его вступления в силу. Министерство подтверждает это в FAQ, опубликованном 23 декабря.
Статья 23 Закона 81/2017 в редакции, обновленной Законодательным декретом 73/2022 от 1 сентября 2022 года, не содержит каких-либо ссылок на сроки для соблюдения, но министерство в заявлении от 26 августа 2022 года определило крайний срок в 5 дней после начала, приравнивая гибкую работу к изменению трудовых отношений, о котором, как таковом, необходимо сообщить в течение 5 дней с соответствующей даты вступления в силу. Поскольку правило не было интегрировано и с сентября было три продления для выполнения этого выполнения, министерство повторило, что 5-дневный срок начинается с начала выполнения гибкой работы или, в случае продления, с последний день ранее сообщенного периода.
Подтверждение поступает за несколько дней до крайнего срока, установленного на 1 января 2023 года, в течение которого необходимо осуществить связь в соответствии с новыми методами, которые должны были полностью функционировать с 1 сентября, но которые неоднократно продлевались.
Поскольку FAQ относится только к новым соглашениям или расширениям, 5-дневный крайний срок не должен применяться к уже заключенным индивидуальным соглашениям, начиная с 1 сентября прошлого года (или позже), о которых еще не было сообщено, поскольку они выиграли от отсрочки обязанность уведомления. Для этих соглашений крайний срок не должен быть перенесен с 1 на 6 января.
С другой стороны, для государственных работодателей и временных агентств крайний срок сообщения устанавливается на 20-е число месяца, следующего за началом умной работы, или, в случае продления, на конец ранее сообщенного периода.
Умная работа только для слабых
Бюджетный маневр 2023 года предусматривает сокращение категорий, которые смогут работать в смарт-работе.
В поправке прямо указано, что хрупкие работники смогут продолжать работать в режиме умной работы как в государственном, так и в частном секторе до 31 марта, а также смогут выполнять другую работу. Поправка к маневру была одобрена в Бюджетном комитете палаты представителей, и никаких ссылок на родителей детей до 14 лет не делается.
Слабые работники — это работники, прошедшие медицинское освидетельствование, с ослабленным иммунитетом, больные раком, получающие лечение по спасению жизни или имеющие серьезную инвалидность. Справочное постановление Минздрава от 4 февраля 2022 г.
Таким образом, для уязвимых работников по-прежнему применяется облегченная умная работа, то есть без обязательного индивидуального соглашения.
Режим, ввиду крайнего срока 31 декабря, не был продлен для работников с детьми в возрасте до 14 лет. Таким образом, с 1 января 2023 года эта категория будет подпадать под действие стандартного законодательства об умной работе, которое предусматривает обязательность соглашения между компанией и работником или компанией и профсоюзами.