Сильный рост субсидируемых отношений в 2021 г.: +96% по сравнению с 2020 г. и +156% по сравнению с 2019 г.
В 775.000 году количество нанятых сотрудников и изменений в контрактах, внесенных благодаря освобождению от взносов, составило 2019 8,3 человек (из 2020 миллиона активаций); они превысили один миллион единиц в 6,4 году (из 2021 миллиона общих активаций), а в 2 году они достигли почти 7,8 миллионов (из 9 миллиона общих активаций). Таким образом, заболеваемость увеличилась с 2019% в 16 году до 2020% в 25 году и 2021% в XNUMX году.
В 2021 г., несмотря на сохранение пандемии, произошел дальнейший резкий рост количества субсидируемых отношений: отклонение +96% по сравнению с 2020 г. и +156% по сравнению с 2019 г., в основном за счет продления до 2021 г. льготы. «Южный налоговый выкуп» активировался в последнем квартале 2020 года (закон 178/2020 предусматривал его применение до 2029 года). На этот объект приходится 61% субсидируемых отношений в 2021 году, и, в частности, более половины составляют временные трудовые отношения; с учетом сезонных и непостоянных она достигает более 80%.
По сравнению с предыдущим годом, в 2021 году количество субсидируемых отношений с льготой для молодежи увеличилось на 99%, а с льготой для женщин - на 55% (применение предусмотренных для этого новых полных льгот значительно способствовало этому росту. вышеупомянутый Закон 178/2020).
Отношения, установленные с полным освобождением для молодых людей, составляют 89% отношений, поощряемых с освобождением для молодежи в целом (L.205 / 2017 и L.178 / 2020), в то время как для женского стимула он остается в большинстве и равен 62 % процент субсидируемых отношений с освобождением, предусмотренным Законом 92/2012 (50 % взносов).
Ученические контракты и отношения, установленные с отказом от молодежи и поощрением женщин, более распространены на севере страны. С другой стороны, южный налоговый стимул в силу своей особой цели применяется в регионах Юга (в частности, 69% в трех регионах: Кампания, Апулия и Сицилия).
Более половины мотивированных отношений устанавливаются с компаниями, численность персонала которых не превышает 15 человек, за исключением найма молодежи с освобождением от взносов, для которого процент составляет 45%.
Из распределения по секторам экономики и полу следует, что «Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов; транспорт и хранение; услуги по размещению и питанию «являются сектором с наибольшим количеством поощрительных отношений со ссылкой на все виды субсидий, за исключением поощрения женщин, для которого наиболее заинтересованным сектором является сектор «профессиональной, научной и технической деятельности»; административные и вспомогательные службы».
Следует отметить, что со ссылкой на Южное снижение налога и новые полные льготы для молодежи и женщин законодательство исключает из использования льготы компании, работающие в сфере «Финансовая и страховая деятельность».
Наконец, в целом субсидируемые отношения показывают, что сектор с более высоким процентом женщин, чем мужчин, относится к «государственному управлению и обороне; обязательное социальное страхование; инструкция; здравоохранение и социальная помощь».