Работники частного сектора на Севере работают почти на 2 месяца в году больше, чем их коллеги на Юге, и с учетом этого первые получают дневной заработок на 34% выше, чем вторые.
Значит ли это, что на севере служащие и рабочие — трудоголики, а на юге — бездельники? Точно нет. Не дай бог. Также на Юге работы много и, наверное, даже больше, чем в других районах страны; к сожалению, это сделано в «черном цвете».
Следовательно, эти часы, отработанные нерегулярно, не могут быть включены в официальную статистику. Кроме того, недобросовестная конкуренция, практикуемая организациями, полностью или частично неизвестными налоговым органам и INPS, делает заработную плату, предусмотренную CCNL, очень низкой в секторах, в которых они работают. На самом деле, если бы последние выросли хотя бы немного, многие обычные компании столкнулись бы с увеличением затрат, что, вероятно, привело бы к их уходу с рынка.
Позвольте мне внести ясность, мы, безусловно, должны увеличить заработную плату нижних уровней управления по контракту, но реальная проблема заключается в распространении незадекларированных, что делает занятость на Юге хрупкой и бедной. Короче говоря, если мы не начнем эффективно бороться с незадекларированной работой, разрыв между Севером и Югом неизбежно будет увеличиваться, нанося ущерб всей стране. Сказать, что это исследовательский офис CGIA, который обрабатывал данные INPS.
По сравнению с югом север работает на 36 дней в году больше.
По выработке мастеров из Местре по данным INPS, в 2021 году среднее количество оплачиваемых дней на Севере равнялось 247, на Юге же 211. Следовательно, на Севере гипотетический рабочий отработал на 36 дней больше, что соответствуют почти 2 «дополнительным» рабочим месяцам по сравнению с южным коллегой. Что касается средней брутто-дневной заработной платы, то на Севере она составляла около 100 евро, а на Юге — около 75 евро. Следовательно, дневная заработная плата на Севере в среднем на 34% выше, чем на Юге.
Почему на юге меньше работают? Помимо наличия более распространенной, чем в остальной стране, теневой экономики, которая статистически не позволяет подсчитывать часы, отработанные нерегулярно, на юге мало промышленности, особенно высокотехнологичной, и ограниченная концентрация банковского дела, финансов и страхования. Рынок труда характеризуется наличием множества нестандартных работников, множества временных работников, особенно в сфере услуг, и множества сезонных работников, связанных с миром туризма. Кроме того, здесь меньше исследований, меньше инноваций, а число выпускников, работающих на Юге, очень мало. Сочетание этих элементов означает, что заработная плата, получаемая штатными работниками, статистически ниже, чем в среднем по стране.
Существует также большой разрыв в производительности
В качестве доказательства того, что на среднюю заработную плату в районе влияет «вес» и качество системы предпринимательства и занятости, представленной в этом же районе, производительность, определяемая отношением добавленной стоимости к отработанным часам, является хорошим индикатором для размышлений о уровень заработной платы. Фактически высокая производительность соответствует высокой заработной плате и наоборот. При чтении этих данных выявляются очень заметные территориальные различия. Если на севере среднее значение в 2019 году составляло около 40 евро, то на юге — 30 евро. Таким образом, процентное изменение было на 33 процента больше в пользу Севера.
Зарплаты: Милан на вершине. В Рагузе «беднейшие» рабочие. В Лекко больше всего «лозунгов»
В 2021 году самая высокая средняя дневная заработная плата в Италии выплачивалась работникам частного сектора, работающим в провинции Милан (124 евро). За ними следуют Больцано (104,8 евро), Парма (103,8 евро), Болонья (103,4 евро), Модена (102 евро), Рим (101,3 евро), Реджо-Эмилия (100,6 евро), Генуя (99,8 евро), Триест (99,4 евро). евро) и Турин (98,5 евро). С другой стороны, самая низкая дневная заработная плата была в Трапани (67,1 евро), Козенце (66,8 евро), Вибо-Валентии (66,7 евро) и, наконец, в Рагузе (66,5 евро).
Рабочие и белые воротнички с наибольшим средним количеством отработанных дней в 2021 году были заняты в Лекко (259,5 дней). За ними следуют частные служащие в Виченце (258,2), Тревизо (256,9), Лоди (256,7), Порденоне (256 дней), Бергамо (255,6 дня), Падуе (255,4), Кремоне (254,8 дня), Реджо-Эмилии (254,1 дня). ) и Модена (252,2 дня).
Наконец, провинциями, где рабочих было «меньше» в конторах или на фабриках в течение рассматриваемого года, были провинции Кротоне (200,7 дня), Лечче (200 дней), Римини (199,5 дня), Агридженто (199,3 дня), Салерно. (198,7 дня), Фоджа (198,4 дня), Козенца (196,8 дня), Трапани (195,6 дня), Нуоро (193,7 дня), Мессина (193,4 дня) и Вибо-Валентия (177,2 дня).
У руководителей дневная заработная плата на 577% выше, чем у рабочих.
Опять же, из сравнения средней дневной заработной платы за 2021 год итальянские руководители получают вознаграждение на 577 процентов выше, чем вознаграждение, присуждаемое рабочим. Если первым выплачивается брутто-зарплата в размере 500 евро за 291 рабочий день в году, то последним выплачивается почти 74 евро за в общей сложности 219 отработанных дней, 97,5 евро, в то время как руководители получают 219 евро в день.
Самые высокие зарплаты в кредитно-страховой сфере
Снова в 2021 году сектора, где дневная заработная плата была выше, касались занятых в кредитно-финансовом страховом секторе (170 евро брутто), горнодобывающей промышленности (163,5 евро), электроэнергетическом и газовом секторах и т. д. (161,3 евро), информационно-коммуникационная (126,4 евро) и производственная (107,2 евро). С другой стороны, самые низкооплачиваемые работники наняты предпринимателями в сфере аренды, туристических агентств и деловых услуг (68,2 евро) и, наконец, в сфере гостеприимства и общественного питания (56 евро).
