Предприятия смогут запросить INPS о признании CIGO, когда термометр превысит 35 ° по Цельсию. Однако для целей надбавки к заработной плате пригодными могут считаться и «ощущаемые» температуры. В публикации Innail, посвященной работникам, работодателям и представителям компаний в области охраны труда и техники безопасности, приведены рекомендации по предотвращению заболеваний, вызванных тепловым стрессом.
Экстремальные климатические явления в последнее время связывают с увеличением риска несчастных случаев на производстве. Инпс и Инаил публикуют инструкции по управлению риском перегрева и доступу к обычным пособиям по сокращению штата в случае отстранения или сокращения рабочей деятельности из-за высоких температур. Руководство Innail доступно на веб-сайте учреждения по следующей ссылке: управление рисками в горячих точках, руководство Innail доступно в Интернете.
Что касается услуг CIGO, предоставляемых INPS в этом отношении, предоставляется следующая информация. Причина «погодных явлений» может быть указана компанией даже в случае приостановки или сокращения работы из-за высоких температур.
В связи с этим инструкции, содержащиеся в циркуляре Inps №. 139/2016 и в сообщении Hermes Inps n. 1856/2017 уточняется, что температура выше 35° по Цельсию считается «высокой». Однако даже температуры ниже указанного значения можно считать подходящими для целей признания надбавки к заработной плате, учитывая, что оценка интегрируемости рассматриваемой причинной причины должна производиться со ссылкой не только на температуры, зафиксированные в метеосводках, но и на к тем «воспринимаемым», которые, как известно, выше реальных, принимая во внимание конкретный тип выполняемой обработки.
Примерами являются работы по проектированию дорожного покрытия, ремонт фасадов и крыш зданий, наружные работы, требующие защитной одежды, а также все рабочие этапы, которые, как правило, выполняются в местах, которые не могут быть защищены от солнца или предполагают использование материалов или проведение процессов, не выдерживающих сильного нагрева.
Также уточняется, что компания в заявке CIGO и в техническом отчете, который должен быть приложен к самой заявке, должна указать только дни приостановки или сокращения трудовой деятельности и указать тип выполняемых работ в эти дни. , при этом не требуется предоставлять декларации - Арпалом или любым другим сертифицированным органом - которые удостоверяют объект температуры, а также предоставлять отчеты о погоде.
Инпс, в соответствии со ст. 15, пункт 1, закона №. 183/2011, который прямо запрещает государственным органам запрашивать у граждан данные и элементы, уже находящиеся в распоряжении государственных органов, фактически автономно получает сводки о погоде и оценивает результаты также в зависимости от типа выполняемой работы.
Наконец, следует отметить, что независимо от температуры, указанной в бюллетенях, INPS признает обычный резервный фонд во всех случаях, когда менеджер по безопасности компании приказывает приостановить работу, поскольку считает, что существуют риски или опасности для безопасности и здоровья. рабочих, включая случаи, когда отстранение от работы связано с чрезмерными температурами.
Местные офисы INPS, уполномоченные определять расследование заявлений на обычные увольнения, а также центральное руководство социальных амортизаторов Inps, ответственное за предоставление руководящих указаний и инструкций по эксплуатации по этому вопросу, доступны для компаний для предоставления консультаций по этому типу. запросов, а также полную помощь в подаче заявок и на всех последующих этапах.