Даже если всего 205 22 единиц, на национальном уровне количество пенсий, выплаченных итальянцам (равное 759 миллионам 22 тысячам чеков), превысило аудиторию, состоящую из самозанятых рабочих и служащих, занятых на фабриках, в офисах и магазинах (554 миллиона 1 тысячи). сотрудники). Данные относятся к 2022 января XNUMX года.
Наиболее «неуравновешенная» ситуация сложилась на юге. Если в Центре-Севере – за исключением Лигурии, Умбрии и Марке – активных работников, пусть даже незначительно, больше, чем пенсий, выплачиваемых INPS и другими учреждениями социального обеспечения, то на юге уже произошел обгон: последние, по сути, превышают первые миллион 244 тысячи единиц, об этом заявляет Исследовательское бюро CGIA.
• Причины разрыва
В принципе, однако, причины этого разрыва между рабочими и числом пенсий надо искать в сильном падении рождаемости, характерном для нашей страны уже по крайней мере 30 лет. Демографический спад, по сути, способствовал сокращению населения трудоспособного возраста и увеличению числа лиц старше 65 лет среди населения в целом. Следует отметить, что в период с 2014 по 2022 год население Италии в наиболее продуктивной возрастной группе (25-44 года) сократилось более чем на один миллион 360 тысяч единиц (-2,3 процента). Что касается «аномального» результата Юга, то следует отметить, что по сравнению с другими географическими подразделениями Италии количество занятых значительно ниже. Наконец, следует подчеркнуть, что результат этого анализа, безусловно, занижен; напомним, в самом деле, что в Италии чуть более одного миллиона 700 тысяч работающих людей, которые, выйдя на пенсию, продолжают на добровольных началах продолжать работать в полном соответствии.
• Недвижимость, транспорт, мода и HoReCa – наиболее наказуемые отрасли.
Страна со все более пожилым населением может столкнуться с серьезными проблемами балансирования государственных финансов в ближайшие десятилетия; особенно из-за увеличения пенсионных расходов, расходов на лекарства и расходов, связанных с личным уходом/помощью. Следует также отметить, что из-за очень широкого присутствия людей старше 65 лет некоторые важные секторы экономики могут пострадать от негативных последствий. Обладая гораздо меньшей склонностью к тратам, чем молодежь, общество, состоящее преимущественно из пожилых людей, рискует сократить оборот на рынках недвижимости, транспорта, моды и гостеприимства (HoReCa). Однако, наоборот, банки могли рассчитывать на некоторые положительные эффекты; с большей склонностью к сбережениям пожилые люди должны увеличить экономический размер своих вкладов, тем самым «осчастливив» многие кредитные учреждения.
• Трудно найти персонал
Прогрессирующее старение итальянского населения также вызывает еще одну серьезную проблему. С некоторых пор предприниматели - не только на Севере - осуждают трудности с поиском высококвалифицированных кадров и/или специалистов низкого уровня на рынке труда. Если для первых трудности с их поиском носят структурный характер из-за возникшего в некоторых районах страны несоответствия между школой и миром труда, то для вторых, с другой стороны, это рабочие места, которые часто наши молодые люди, однако всегда менее многочисленны, отказываются занимать и лишь частично «прикрыты» иностранцами. Ситуация, которой с наступающей негативной экономической конъюнктурой может быть суждено вернуться, хотя и в будущем проблема согласования спроса и предложения рабочей силы останется трудноразрешимой.
• Что делать?
Для противодействия снижению рождаемости и последующему старению населения необходимо разработать ряд среднесрочных мер. Как Банк Италии также имел возможность указать, важно, в частности, усилить политику, направленную на демографический рост (например, помощь молодым матерям, семьям, несовершеннолетним и т. д.), продлить трудовую жизнь (по крайней мере, на людей, занимающихся канцелярской или интеллектуальной деятельностью), расширить участие женщин на рынке труда и, наконец, повысить уровень образования рабочей силы, который в Италии по-прежнему остается одним из самых низких во всем ЕС.
• В Мессине, Лечче и Неаполе самые «несбалансированные» ситуации
На территориальном уровне во всех регионах Юга численность занятых ниже численности выплачиваемых пенсионных пособий. В абсолютном выражении самые «несбалансированные» ситуации возникают в Кампании (баланс равен -226 тыс.), Калабрии (-234 тыс.), Апулии (-276 тыс.) и Сицилии (-340 тыс.). С другой стороны, в центре-севере только Марке (-36 тысяч), Умбрия (-47 тысяч) и Лигурия (-71 тысяча) представляют критическую ситуацию. С другой стороны, все остальные — противоположного знака: самые «добродетельные» ситуации — т. е. когда активных работников значительно больше, чем выплачиваемых пенсий, — можно увидеть в Эмилии-Романье (+191 тыс.), Венето (+291 тыс. ) и Ломбардия (+658 тыс.). Наконец, на провинциальном уровне самые скомпрометированные ситуации, зарегистрированные на севере, касаются Бьеллы (-14 тысяч), Савоны (-18 тысяч) и Генуи (-38 тысяч). Однако среди самых добродетельных реалий мы видим Бергамо (+83 тысячи), Брешию (+111 тысяч) и Милан (+299 тысяч).
В центре выделяются сложности Мачераты (-14 тыс.), Терни (-22 тыс.) и Перуджи (-24 тыс.), а результат, относящийся к провинции Рим (+275 тыс.), выделяется из положительного баланса. . Наконец, на юге наиболее несбалансированные ситуации касаются Палермо (-80 тыс.), Реджо-ди-Калабрия (-86 тыс.), Мессины (-94 тыс.), Лечче (-104 тыс.) и Неаполя (-137 тыс.). Из всех 38 провинциальных реалий Юга только две показывают положительный баланс: это Рагуза (+8 10) и Кальяри (+XNUMX XNUMX).