Больничные листы выросли на 29,9% во втором полугодии 2022 года по сравнению с тем же периодом 2021 года.
Во второй половине 2022 года поступило в общей сложности 16,4 млн сертификатов, из которых 77,9% поступило от частного сектора, при общем увеличении по сравнению с тем же периодом 2021 года на +29,9%.
Больничные листы за третий квартал 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года зафиксировали рост на 41,4%, увеличившись с 4,7 млн в 2021 году до 6,7 млн в 2022 году.
Что касается четвертого квартала двух сравниваемых лет, то количество сертификатов выросло с 7,9 млн в 2021 г. до 9,7 млн в 2022 г., причем рост был более сдержанным (+23%).
Анализируя данные более подробно, можно увидеть, что прирост сертификатов в 2022 г. по сравнению с 2021 г. в третьем квартале больше на юге (+47,8%), за ним следует центр (+45,8%); в то время как более низкий процент зафиксирован на севере (+37%). В гендерном различии женщины (+47,5%) преобладают над мужчинами (+36,4%). Что касается возрастной группы, то самый высокий процент приходится на работников старше 48,2 лет (+0%), а разрыв между возрастными группами 49-38,6 лет (+29%) и до 33,3 лет более сглажен (+XNUMX%).
Что касается четвертого квартала, то рост распределен равномерно с географической точки зрения, с большим балансом между севером (+24,8%) и центром (+25%) по сравнению с югом (+17,2%). . Гендерное различие фиксирует большее увеличение по отношению к женщинам (+24,1%), чем к мужчинам (+21,9%); а в возрастных группах преобладает прирост старше 28,4 лет (+XNUMX%).
В целом общее количество дней болезни в третьем квартале 2022 года составило примерно 29,4 миллиона в частном секторе и 6,8 миллиона в государственном секторе, что на 33,3% и 37,9% соответственно больше по сравнению с тем же значением в 2021 году.
В среднем на один больничный лист приходилось 5,4 больничных дня в частном секторе (против 5,6 в третьем квартале 2021 года) и 5,6 в государственном секторе (против 6,0 в 2021 году). Среднее количество дней болезни на каждого работника, имеющего хотя бы один больничный день, увеличилось с 10,0 в третьем квартале 2021 года до 9,5 в третьем квартале 2022 года для частного сектора и с 10,7 до 10,1 для государственного сектора.
Что касается четвертого квартала, общее количество дней болезни в 2022 году составило примерно 32,3 миллиона в частном секторе и 10,2 миллиона в государственном секторе, что на 1,0% и 7,4% соответственно больше по сравнению с аналогичным значением 2021 года.
В среднем на один больничный лист приходилось 4,4 дня болезни в частном секторе (против 5,4 в четвертом квартале 2021 года) и 4,2 в государственном секторе (против 4,7 в 2021 году). Среднее количество дней болезни на каждого работника с хотя бы одним больничным днем увеличилось с 10,0 в четвертом квартале 2021 года до 8,2 в четвертом квартале 2022 года для частного сектора и с 9,2 до 8,6 для государственного сектора.
В третьем квартале 2022 года было проведено около 278 тысяч налоговых проверок, что на 7,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Эта тенденция наблюдается в обоих секторах, больше в частном секторе (+10%), чем в государственном секторе (+5,6%).
Что касается территориального распределения, то Центр является территорией с наибольшим разбросом по количеству посещений (+13,8%). На севере наибольший прирост посещений приходится на государственный сектор (+13,2%). Также больше увеличилось количество посещений мужчин (+9,8%) и возрастной группы до 30 лет (+17,3%).
Работники, в основном заинтересованные в медико-налоговых оценках, являются страхователями из частного и государственного секторов Single Pole, для которых посещения могут быть сделаны по запросу компании или по заказу INPS ex officio.
В четвертом квартале 2022 года было проведено в общей сложности 280 тысяч посещений налоговых органов, что на 10% меньше по сравнению с четвертым кварталом 2021 года. Это снижение более заметно для посещений, проведенных в частном секторе, чем в государственном (- 12,5% против -8,6%).
Что касается территориального распределения, то наибольший отрицательный разброс числа посещений наблюдается на юге (-12,7% против -6,5% на севере и -9,9% в центре), в то время как по гендерному признаку снижение коснулось в основном женщин. (-10,4% против -9,5% мужчин).
В наибольшей степени налоговому контролю подвергались работники в возрасте до 29 лет (+5,9%), в основном в бюджетной сфере. В то время как для других возрастных групп было зафиксировано снижение на 11%.