В целом, допущения, относящиеся только к частным работодателям, в период с января по февраль 2018 составили 1.139.000: они увеличились на 19,3% по сравнению с тем же периодом 2017. Все компоненты растут: постоянные контракты + 8,4%, контракты на обучение + 23,2%, срочные контракты + 15,2%, сезонные контракты + 12,2%, контракты в администрировании + 26,5% и прерывистые контракты + 85,3%.
В первые два месяца года было подтверждено увеличение долгосрочных срочных преобразований (83.000), которые зафиксировали очень сильный рост по сравнению с январем-февралем 2017 (+ 79,5%). Напротив, ученичество подтвердилось в конце учебного периода (-18,5%).
Общее количество прекращений было 844.000, что больше по сравнению с предыдущим годом (+ 14,8%): количество прекращений всех типов коэффициентов термина увеличилось, особенно срочные и временные контракты, тогда как количество неопределенно (-7,1%).
Увеличение числа сотрудников с открытым контингентом и изменения в коэффициентах долгосрочных обязательств не могут быть связаны только с влиянием новых структурных сокращений, введенных в соответствии с законом о бюджете 2018, которые признаны в рамках найма 35 по случаю их первого постоянного контракта. , Из общего числа работников, нанятых или преобразованных неограниченно в течение первых двух месяцев 2018 (около 310.000), субъекты, обладающие требованиями к праву на вышеупомянутые структурные рельефы, фактически составляют менее одной пятой, что немного больше, чем 56.000.
СОГЛАСОВАНИЕ РАБОЧИХ ОТНОШЕНИЙ
В период с января по февраль 2018, в частном секторе, существует баланс между предположениями и окончаниями, равными + 296.000, выше, чем у соответствующего периода 2017 (+ 220.000).
На ежегодной основе баланс позволяет измерять изменение трендов на рабочих местах. Годовой баланс (т. Е. Разница между предположениями и прекращениями за последние двенадцать месяцев) в феврале 2018 положителен и равен + 539.000, что выше, чем в январе (+ 527.000). Этот баланс по-прежнему остается отрицательным для постоянных трудовых отношений (-82.000), хотя улучшается уже второй месяц подряд. С другой стороны, усиливающие сигналы для ученичества (+ 66.000) и прерывистого (+ 124.000) продолжаются. Выполнение срочных контрактов (+ 369.000) и контрактов на поставку (+ 58.000) остается положительным, даже если оно замедляется.
ОБЗОРНАЯ РАБОТА
В этом издании Обсерватории публикуются данные, относящиеся к первым месяцам новой периодической работы (статья 54-bis декрета закона n.50 / 2017): явление, как это предусмотрено законом, имеет скромные размеры.
Начиная с ноября 2017, количество сотрудников, занятых в Occasional Contracting (CPO), находилось между единицами 15.000 и 20.000 со средним валовым ежемесячным размером приблизительно 300 евро.
Что касается работников, оплаченных титулами Family Booklet (LF), то в 2018 4.000 работники превысили среднюю валовую ежемесячную сумму, немного превышающую 200 евро.