Самый ожидаемый указ (пенсия по доходам и гражданству и «квота 100») готов к рассмотрению на предварительном совете во вторник, 8 января, а затем будет включен в повестку дня первого полезного совета министров. Положение вступит в силу с 1 апреля и состоит из двух заголовков и 27 статей для социальных расходов в размере примерно 8,8 миллиарда в 2019 году, которые вырастут до 37 в течение первых трех лет. По официальным оценкам, около 320 тысяч работников заинтересованы в «квоте 100», в то время как малоимущие по доходу гражданства составляют около 400 миллиона семей. Премьер-министру Джузеппе Конте предстоит немало потрудиться, чтобы убедить Комиссию ЕС в январском купоне в полезности положения и положительном влиянии на итальянскую экономику.
Таким образом, гражданский доход станет правом как для итальянских граждан, находящихся в бедности, так и для граждан ЕС и граждан, не входящих в ЕС, которые постоянно проживают в Италии не менее 10 лет. В то время как пенсия по гражданству будет признаваться для лиц старше 65 лет с семейным доходом, не превышающим 7.560 9.360 евро, который возрастает до 53 для тех, кто живет на арендной плате. На Юге будет выплачиваться 24% пенсий по доходу и гражданству, пишет Il SoleXNUMXOre.
Требования для квоты 100 составляют 42 года и 10 месяцев для каждого (41 год и 10 месяцев для женщин) и 41 год для работников, не достигших определенного возраста. Но и для них, как и для акционеров, есть отсрочка на 3 месяца, определяемая плавающим окном. Впоследствии "квота 100" будет скорректирована с учетом продолжительности жизни, и те, кто ею пользуется, не смогут накапливать пенсию вместе с другим доходом от работы, превышающим 5 тысяч евро в год. Новый трудовой стаж будет сопровождаться освобождением от двойного налогообложения, так называемым "миром взносов", который позволит заполнить любые пробелы в выплатах Inps, но только с 1 января 1996 года и на срок до 5 лет, за счет использования механизма рассрочки с максимальной 60 ежемесячных платежей не менее 30 евро без процентов и штрафов.
Первый налоговый бонус - это возможность для работника вычесть 5o% от платежа, связанного с «выкупом» вклада для целей Irpef.
Вместо этого для компаний предоставляется вторая налоговая льгота. Кто сможет нести бремя «искупления», выделив для этой цели бонусы за производительность, причитающиеся работнику. Таким образом, это возможность, а не обязательство, которое приведет к вычету из коммерческого дохода сумм, используемых для заполнения «дыр» во взносах работника. Чтобы запустить эстафету поколений, компании смогут профинансировать за счет двусторонних фондов ранний выход за три года до «квисти», а затем активировать слайды для досрочного выхода на пенсию для тех, кому сейчас 59 лет и 35 лет взносов, при условии, что они нанимают минимум один новый сотрудник на каждого уходящего сотрудника.
Немногие государственные служащие смогут воспользоваться первым окном квоты 100, доступным для них, начиная с 1 июля 2019 года. Постановление ясно: для использования этого окна необходимо будет накопить требования к 31 марта следующего года и подать заявку на досрочный выход на пенсию в домовой администрации с уведомлением за шесть месяцев. Последнее ограничение будет жестким для всех выходных данных.
Государство, которое будет превышать пороговые значения реестра и взноса для общего ресурса 100 после 1 ° апреля, должно будет подождать до октября 2019, чтобы воспользоваться преимуществами раннего лечения.
После прохождения TFS / TFR, но не более чем через два года, государство может запросить банковский аванс, называемый промежуточной ссудой, гарантированный государством по соглашению с ABI. По сути, для банков будут применяться те же процентные ставки, которые, однако, по-видимому, должен будет платить только работник по приобретенному праву.