SACE (CDP Group) обновляет и расширяет свою поддержку «Push to Open», проект молодежных подходов к работе, созданной Jointly, которая в четырех изданиях создала сеть студентов 4200, компаний 31 и более 150 профессионалы.
Программа предлагает молодым людям на четвертом и пятом курсе средней школы совместную карьерную ориентацию, основанную на сравнении с профессионалами и экспертами, которые рассказывают и объясняют, какая работа и как выбрать университет, основанный на перспективах трудоустройства. Все это благодаря мультимедийному и интерактивному путешествию, которое заканчивается семинарами в компаниях, участвующих в этой инициативе.
После экспериментального проекта 2016, в котором участвовали два класса римской средней школы, в этом году лидер инициативы «Принять класс» SACE «принял» четырнадцать высших классов (Бари, Неаполь, Рим, Урбино, Флоренция, Ареццо, Болонья, Ро и Турин), предоставляя возможность детям сотрудников SACE и двести пятьдесят студентов получить доступ к платформе интерактивного электронного обучения Push to Open, а также обучающим семинарам и опыту работы также для поддержки офисов продаж SACE, присутствующих в каждом из референтных регионов.
«Также в этом году мы совместно поддерживаем Push to Open, готовые поделиться с новыми поколениями ценностями, созданными в компании, - объясняет Паоло Черино, директор отдела CSV и образования для экспорта в SACE. Это уникальная возможность для молодых студентов и их семей. Поэтому мы решили значительно расширить нашу приверженность проекту, в том числе с целью сближения с сообществами, с которыми мы работаем и взаимодействуем каждый день ».
«Мы благодарим SACE за поддержку этого издания Push to Open и возглавили инициативу« Принять класс », предоставив доступ к программе в школах по всей Италии, - сказала Франческа Рицци, совместный управляющий директор. Это была прекрасная возможность для школ, которые могли бы относиться к миру труда и к молодым людям, у которых будет возможность расширить свои горизонты, более внимательно изучая то, что они предлагают в районе, где они живут , Эта инициатива наглядно демонстрирует, что корпоративное социальное обеспечение и корпоративная социальная ответственность больше не рассматриваются отдельно, а как часть единого видения.
Обязательство SACE «Принять класс», признанное инициативой по переходу на работу, подтверждает готовность Группы денежных депозитов использовать и распределять корпоративную стоимость (Corporate Shared Value) для консолидации отношений с территории, в которой она работает ежедневно.