Де Маси и Айдр вместе для цифровизации и устойчивого развития бизнеса
«Умная работа не является необходимостью, связанной с непредвиденными обстоятельствами, она может и должна представлять возможность развития для государственных и частных компаний в Италии и ключ к достижению счастья в обществе». Так, профессор Доменико де Маси, социолог труда, выступает на онлайн-мероприятии, организованном Итальянской цифровой революцией - AIDR (www.aidr.it), ассоциацией по распространению цифровой культуры.
Вебинар в прямом эфире на странице Facebook @AIDR «Умная работа, новая революция» http://bit.ly/AIDR проанализировал влияние нового способа работы на производственные реалии с помощью отраслевых экспертов. «Пророчески подчеркнул проф. Де Маси, Джон Мейнард Кейнс в прошлом веке подчеркивал ограничения современного общества с его относительной неспособностью перераспределять рабочее время и уравновешивать его. Мы стали свидетелями, - продолжил Де Маси, - в нашей стране культурная неспособность, особенно правящего класса, смириться с потерей «физического контроля» над сотрудником. Вы обращаете внимание на время, а не на качество того, что было сделано. Однако сверхурочная работа, слишком много времени на работе мешает нам быть творческими и счастливыми ». В Италии мы работаем около 1800 часов на душу населения в год по сравнению с 1400 часами в Германии, но там производительность выше.
«Именно такой подход, отсутствие уверенности в способности сотрудника работать удаленно, препятствовал, по словам профессора университета, по крайней мере до марта прошлого года развитию умной работы. В Италии было очень мало реалий, в остальной Европе удаленная работа уже была структурированной реальностью до 2020 года. Пандемия заставила быстро работать более 8 миллионов сотрудников. Тем не менее, - отметил профессор, несмотря на то, что удаленная работа навязала себя, есть те, кто хотел бы ограничить ее временной ситуацией, не используя все возможности и преимущества удаленной работы ».
Но сейчас пора превратить чрезвычайную ситуацию в возможность для роста, создав эффективную сеть, способную сопровождать сотрудников и работодателей. Имея это в виду, будет создана сеть сравнения для компаний с диспетчерской AIDR. «Благодаря ценному вкладу проф. Доменико Де Маси, - подчеркнул президент AIDR Мауро Никастри, - мы хотим создать ориентир для просвещенных компаний, которые верят, что революция умного труда может принести пользу сотрудникам, компании, обществу и окружающей среде.
Свидетельства, полученные сегодня на нашем вебинаре, - продолжил Никастри, - от Паолы Манси из Агентства цифровой Италии, Алессандро Баччи, директора по институциональным вопросам, персоналу и информационным системам региона Лацио, и Серхио Альберто Коделлы, эксперта по трудовому праву в Smart Уоркинг и Дженнаро Петроне, дипломированный бухгалтер и внешний аудитор и эксперт по административным процессам в секторе здравоохранения; они показывают нам, что есть хорошие примеры, которые могут открыть путь к новым возможностям, связанным с умным трудом. Мы хотим, - заключил Никастри, - чтобы работа была действительно быстрой. Оцифровка представляет собой беспрецедентный толчок к развитию нового подхода к работе, но есть и другие факторы, которые следует учитывать: юридические, организационные и, конечно же, культурные ».