Paradoxy prítomné na našom trhu práce sú evidentné a jeden z nich je zdôraznený v tejto poznámke výskumného úradu CGIA: ak nezamestnaných v Taliansku je menej ako dva milióny, z toho približne 800 tisíc je vo veku od 15 do 34 rokov [Istat, „Zamestnaní a nezamestnaní“, Rím, 2. októbra 2023], podľa nášho ministra práce [Marina Elvira Calderone, prejav na fóre Confcommercio s názvom: „Protagonisti trhu a scenáre pre 2000. storočia“, Rím, 19. apríla 2023], ale bolo by milión miest, ktoré firmy nevedia nájsť.
Povedzme si to jasne, nie je to nič nové; v našej krajine sa ponuka a dopyt vždy snažili vzájomne sa stretávať. Nie len. Tí, ktorí si hľadajú prácu, majú často výrazný deficit vzdelania a skúseností v porovnaní s odbornými zručnosťami, ktoré si vyžadujú ekonomické aktivity.
Faktom však zostáva, že stále máme veľa ľudí, najmä mladých ľudí, bez práce, pričom mnohé firmy, dokonca aj na juhu, sú nútené vzdať sa značného podielu zákaziek, keďže nemajú dostatok ľudských zdrojov. vysporiadať sa s týmito novými zákazkami. Výsledok tejto situácie nám poskytuje znepokojivý obraz: mnohé rodiny naďalej zostávajú v podmienkach hospodárskej nestability a rovnako veľa podnikov, ktoré nie sú schopné zvýšiť svoju výrobnú činnosť, nemôže rásť a vytvárať nové bohatstvo na distribúciu.
Zvárači, lekári, inžinieri, omietkári nikde
Vďaka údajom vyplývajúcim z pravidelného prieskumu Excelsior, ktorý medzi talianskymi podnikateľmi vykonáva Unioncamere-Anpal, výskumná kancelária CGIA uviedla prvých 50 ťažko dostupných profesionálnych osobností. Prakticky nemožné nájsť sú zvárači elektrickým oblúkom, praktickí lekári, elektrotechnici/telekomunikační inžinieri, štukatérov (medzi ktoré patria aj štukatérov, dekoratérov a sadrokartónov) a manažérov firiem (súkromných škôl a súkromných zdravotníckych zariadení). Z tohto prvého bloku sa v 8 z 10 prípadov vyhľadávanie podnikateľov (súkromných aj verejných) premení na neúspech.
Rovnako ťažké nájsť na trhu práce sú skúšobní mechanici, zdravotné sestry/pôrodné asistentky, elektronickí technici (inštalatéri a údržbári hardvéru), čalúnnici a výrobcovia matracov, pracovníci zamestnaní na spriadacích a navíjacích strojoch, zvárači a rezači plameňom. , elektronickí inžinieri, elektrotechnici a robotníci zamestnaní na mechanických krosnách na tkanie a pletenie. Z tohto druhého bloku v 7 z 10 prípadov zostávajú podnikateľské požiadavky nepokryté.
Na severovýchode zostáva takmer každé druhé pracovné miesto neobsadené.
Ak na severe hľadajú najmä čašníkov, predavačov a upratovačky, na juhu sa dopyt sústreďuje na murárov a tu aj na čašníkov a predavačov.
Spomedzi štyroch geografických divízií krajiny sa však najväčšie ťažkosti pri hľadaní zamestnancov objavili na severovýchode. V Bolzane bol totiž najvyšší percentuálny výskyt 2022 percent zaznamenaný v roku 52,5. Nasledujú Pordenone s 52 percentami, Gorizia so 48,8, Pavia so 48,3, Trento so 47,9, Udine so 47,8, Bologna a Vicenza so 47,7, Lecco so 46,9, 46,8 a Padova so 15. Hoci sa miera nezamestnanosti v južných regiónoch pohybuje v priemere okolo 3 percent, aj v tejto divízii hrozilo neobsadenie každého tretieho pracovného miesta. Najvyššie vrcholy však možno vidieť v Chieti a L'Aquila s 43,6 percentami, v Caltanissette s 40,5 percentami, Cagliari s 39,2 percentami, Brindisi a Sassari s 39, Syracuse s 38,8, Isernia, Matera a Pescara s 38,5, Benevento s 38,1 a potom všetci ostatní.
Od roku 2017 sa ťažkosti s náborom viac ako zdvojnásobili
Pri analýze percentuálneho výskytu ťažkostí s obstarávaním sa od roku 2017 do súčasnosti (september 2023) viac ako zdvojnásobil. Ak pred šiestimi rokmi len 21,5 percenta opýtaných podnikateľov deklarovalo, že majú veľké problémy s hľadaním nových zamestnancov, v minulomesačnom prieskume sa toto percento zvýšilo na 47,6 percenta.
Je zrejmé, že tento trend bude v nasledujúcich rokoch ďalej stúpať. Kombinácia poklesu pôrodnosti a progresívneho zvyšovania priemerného veku by mala spôsobiť nemalé problémy pre podnikateľov, ktorí budú okrem iného vyzvaní, aby nahradili veľký počet pracovníkov, ktorí majú odísť do dôchodku.