Chaotický koncoročný manéver s vyslovením dôvery komorám a technikom Mef (Giorgettiho oddelenie), ktorí nespolupracujú. Medzi prerovnávaním tabuliek a hľadaním zastrešenia sa má zabudnúť na prvé z Meloniho vlády bez toho, aby sa z toho mála opatrení, ktoré je možné zrealizovať, čerpala väčšina zdrojov (21 miliárd eur) z drahých energií a inflácie.
Po husársky kúsok v rokovacej sále text manévru prejde do 29. decembra na schválenie Senátu a vyhne sa tak provizóriu.
Nádeje zostali nenaplnené Žena možnosť, amnestie daňových trestných činov a príjmu z občianstva. Napätie vzbudili včera v snemovni dva nové pozmeňujúce a doplňujúce návrhy, o ktorých hlasovala vláda, ktorými sa majú zosúladiť dva paragrafy zákona o rozpočte. Predovšetkým okolo 165 miliónov bolo pohyblivých, z veľkej časti spojených s pokrytím vykonávacieho dodatku, ktorý zvyšuje prahové hodnoty príjmov, v rámci ktorých sa spoločnosť fiškálne nachádza v zjednodušenom účtovníctve.
Došlo však aj na krytie 400-tisíc eur mor ošípaných a obnovu fondu kultúrneho dedičstva 20 miliónov na kúpu vily Verdi. Tri opravy, ktoré k 44 navrhnutým oddelením účtovníctva vo štvrtok večer pribudli. A ktoré vyvolali ostrú polemiku zo strany opozície, z ktorej vyplynulo obvinenie väčšiny z vypracovania pozmeňujúcich návrhov do posledného, ale aj predseda kultúrnej komisie Federico Mollicone (FdI), ktorý priamo obvinil Televízni úradníci z ministerstva financií a účtovníctva budú neprítomní počas druhej noci práce v komisii.
"Pracovali tak tvrdo, že sú všetci unavení“, odpovedal minister hospodárstva v Transatlanticu, Giancarlo Giorgettiobhajujúc funkcionárov MEF, ktorí boli okrem účasti vždy spojení až do posledného hlasovania v komisii.
Nakoniec však približne 600 opráv schválených komisiou nenarušilo štruktúru prvého manévru Meloniho vlády, ktorá vyčleňuje viac ako 85 % zdrojov na podporu rodín a malých podnikov proti vysokým nákladom na energiu a inflácii.
Na dôchodky príde Kvóta 103, pričom daňovým úradom dominuje tak 12 regularizácií, od tej o dobromyseľných výpovediach až po spory v kasácii, ako aj dve rovné dane. Ďalej je to klinový rez, ktorý sa zvyšuje na 3 % pre pracovníkov s príjmom do 25-tisíc eur a sprísnenie inteligentnej práce.
Vláda potvrdila vyplatenie odmeny 500 eur tým narodeným v roku 2004, ktorí tento rok dovŕšili 18 rokov. Nechýba ani potravinový príjem, mini Sabatini pre podniky a refinancovanie bonusu na investície na juhu s viac ako 1,5 miliardami čerpanými z kohéznych fondov.
Existuje však aj veľmi sporné pravidlo lovu diviakov v mestách, počnúc metropolitnými oblasťami. V centre pozornosti však zostávajú aj takzvané nedokončené projekty.
Podľa toho, čo píše Il Sole24Ore, sa vláda momentálne vzdala predĺženia na Option woman. Zber úryvkov fasciklov bude prebiehať len s ok Obce. Upravil sa mechanizmus rušenia minispisov do 2000 eur, ktoré boli zverené do zberu od roku 2015 do roku 31. Kredity týkajúce sa miestnych úradov a súkromných inštitúcií sociálneho zabezpečenia budú zrušené, len ak bude prijaté uznesenie do 2023. januára XNUMX Automatické zrušenie bude obmedzená na sumy splatné ako úroky za oneskorenú registráciu, penále a úroky z omeškania, ale nebude sa vzťahovať na kapitál splatný za sumu nahromadenú ako náhradu výdavkov na vymáhanie a oznamovanie potvrdenia o platbe. V prípade správnych sankcií, vrátane sankcií za cestné pokuty, sa zrušenie bude týkať len úrokov, nie však sankcií a náhrady nákladov za vymáhacie a oznamovacie postupy, ktoré musí v každom prípade zaplatiť dlžník.
Inteligentná komunikácia s ministerstvom práce
U súkromných zamestnávateľov, s výnimkou zmluvných agentúr, je potrebné oznámiť ministerstvu práce začiatok inteligentnej práce do 5 dní odo dňa jej účinnosti. Ministerstvo to potvrdzuje vo Faq zverejnenom 23. decembra.
§ 23 zákona 81/2017 v znení obnovenom legislatívnym dekrétom 73/2022 od 1. septembra 2022 neobsahuje žiadny časový odkaz na splnenie, ale ministerstvo vo vyhlásení z 26. augusta 2022 určilo termín v 5 dní po nástupe, prispôsobenie agilného výkonu práce zmene pracovného pomeru, ktorú ako takú je potrebné oznámiť do 5 dní odo dňa účinnosti. Keďže pravidlo nebolo integrované a od septembra došlo k trom predĺženiam tohto plnenia, ministerstvo zopakovalo, že 5-dňová lehota začína plynúť od začiatku výkonu agilnej práce alebo v prípade predĺženia od posledný deň predtým oznámeného obdobia.
Potvrdenie príde niekoľko dní pred termínom stanoveným na 1. januára 2023, v rámci ktorého je potrebné uskutočniť komunikáciu podľa nových spôsobov, ktoré mali byť plne funkčné od 1. septembra, no opakovane predlžované.
Keďže často kladené otázky sa týkajú iba nových dohôd alebo predĺžení, 5-dňová lehota by sa nemala vzťahovať na jednotlivé už dohodnuté dohody, ktoré začínajú 1. septembra minulého (alebo neskôr) a ktoré ešte neboli oznámené, pretože využili odklady oznamovacia povinnosť. Pri týchto dohodách by sa termín nemal posúvať z 1. na 6. januára.
U verejných zamestnávateľov a agentúr dočasného zamestnávania je naopak termín komunikácie stanovený na 20. deň mesiaca nasledujúceho po začatí inteligentnej práce, alebo v prípade predĺženia na koniec predtým komunikovaného obdobia.
Inteligentná práca len pre slabých
Rozpočtový manéver na rok 2023 počíta so znížením kategórií, ktoré budú môcť pracovať v inteligentnej práci.
V novele sa to výslovne uvádza krehkí pracovníci budú môcť do 31. marca naďalej pracovať v inteligentnej práci vo verejnom aj súkromnom sektore, ktorí budú môcť vykonávať aj inú prácu. Dodatok k manévru bol schválený v parlamentnom rozpočtovom výbore a nehovorí sa o rodičoch detí do 14 rokov.
Krehkí pracovníci sú tí, ktorí majú lekárske osvedčenie, sú imunosuprimovaní, pacienti s rakovinou, s pokračujúcou život zachraňujúcou terapiou alebo vážne zdravotne postihnutí. Referenčný výnos ministerstva zdravotníctva zo 4. februára 2022.
Pre krehkých pracovníkov sa preto naďalej uplatňuje uľahčená inteligentná práca, t. j. bez povinnosti individuálnej dohody.
Režim, ktorý, vzhľadom na termín do 31, nebol obnovený pre pracovníkov s deťmi mladšími ako 14 rokov. Od 1. januára 2023 bude teda táto kategória spadať pod štandardnú inteligentnú pracovnú legislatívu, ktorá stanovuje povinnosť dohody medzi spoločnosťou a pracovníkom alebo spoločnosťou a odbormi.