Zamestnanci na severe pracujú o 2 mesiace viac v roku ako zamestnanci na juhu. Príčina"? Čierna práca

Zamestnanci v súkromnom sektore na severe pracujú takmer o 2 mesiace ročne viac ako ich kolegovia na juhu a vo svetle toho prví dostávajú dennú mzdu o 34 percent vyššiu ako druhí.

Znamená to, že na severe sú zamestnanci a robotníci workoholici a tí na juhu flákači? Rozhodne nie. Chráň Boh. Veľa práce sa robí aj na juhu a pravdepodobne ešte viac ako v iných oblastiach krajiny; Bohužiaľ sa to robí na čierno.

Preto tieto nepravidelne odpracované hodiny nemožno započítať do oficiálnych štatistík. Okrem toho nekalá hospodárska súťaž, ktorú praktizujú spoločnosti, ktoré daňové orgány a INPS úplne alebo čiastočne nepoznajú, udržiava mzdy predpokladané CCNL na veľmi nízkej úrovni v sektoroch, v ktorých pôsobia. V skutočnosti, ak by sa táto hodnota čo i len mierne zvýšila, mnohým bežným podnikom by sa zvýšili náklady, čo by pravdepodobne spôsobilo ich vypadnutie z trhu.

Povedzme si to jasne, určite musíme zmluvne zvýšiť platy nižších riadiacich úrovní, ale skutočným problémom je šírenie podzemnej ekonomiky, ktorá spôsobuje, že zamestnanosť na juhu je krehká a chudobná. Stručne povedané, ak nezačneme účinne bojovať proti nelegálnej práci, rozdiel medzi severom a juhom sa bude zväčšovať a poškodí celú krajinu. Uvádza to výskumný úrad CGIA, ktorý údaje INPS spracovával.

V porovnaní s Juhom pracujeme na severe o 36 dní v roku viac

Podľa spracovania údajov remeselníkov Mestre na údajoch INPS bol v roku 2021 priemerný počet platených dní na severe 247, kým na juhu 211. Na severe teda hypotetický pracovník odpracoval o 36 dní viac, čo zodpovedá takmer 2 „dodatočné“ pracovné mesiace v porovnaní s južným kolegom. Čo sa týka priemernej hrubej dennej mzdy, na severe sa pohybovala okolo 100 eur a na juhu okolo 75. V dôsledku toho je denná mzda na severe v priemere o 34 percent vyššia ako na juhu.

Prečo ľudia na juhu menej pracujú? Okrem existencie rozšírenejšej podzemnej ekonomiky ako vo zvyšku krajiny, ktorá štatisticky neumožňuje započítavanie nepravidelne odpracovaných hodín, je na juhu málo priemyslu, najmä high-tech, a obmedzená koncentrácia bankové a finančné činnosti a poisťovníctvo. Pracovný trh charakterizuje veľa dočasných pracovníkov, veľa občasných pracovníkov, najmä v službách, a veľa sezónnych pracovníkov spojených so svetom cestovného ruchu. Okrem toho sa robí menej výskumu, menej inovácií a počet absolventov pracujúcich na juhu je veľmi nízky. Kombinácia týchto prvkov znamená, že platy bežných pracovníkov sú štatisticky nižšie ako celoštátny priemer.

Veľký rozdiel je aj v produktivite

Dôkazom toho, že priemerná mzda územia je ovplyvnená „váhou“ a kvalitou v ňom prítomnom podnikateľskom a zamestnaneckom systéme, je aj produktivita daná pomerom pridanej hodnoty na odpracované hodiny dobrým ukazovateľom na zdôvodnenie. úroveň platu. V skutočnosti vysoká produktivita zodpovedá vysokým mzdám a naopak. Z prečítania týchto údajov vyplývajú veľmi výrazné územné rozdiely. Ak na severe bola priemerná hodnota za rok 2019 okolo 40 eur, na juhu to bolo 30 eur. Percentuálna zmena teda bola o 33 percent viac v prospech Severu.

Platy: Milan na vrchole. V Raguse „najchudobnejší“ robotníci. V lecčems najviac „driemov“

V roku 2021 bola najvyššia priemerná denná mzda v Taliansku vyplácaná zamestnancom súkromného sektora zamestnaným v provincii Miláno (124 eur). Nasledujú Bolzano (104,8 eur), Parma (103,8 eur), Bologna (103,4 eur), Modena (102 eur), Rím (101,3 eur), Reggio Emilia (100,6 eur), Janov (99,8 eur), Terst (99,4 eur). eur) a Turín (98,5 eur). Najnižšie denné mzdy však mali v Trapani (67,1 eura), Cosenze (66,8 eura), Vibo Valentia (66,7 eura) a napokon v Raguse (66,5 eura).

Pracovníci a zamestnanci s najvyšším priemerným počtom odpracovaných dní počas roka 2021 boli tí, ktorí sú zamestnaní v Lecco (259,5 dňa). Nasledujú súkromní zamestnanci z Vicenzy (258,2), Trevisa (256,9), Lodi (256,7), Pordenone (256 dní), Bergama (255,6 dní), Padovy (255,4), Cremony (254,8 dní), Reggio Emilia ( 254,1 dňa) a Modena (252,2 dňa).

Nakoniec, provincie, v ktorých boli pracovníci počas skúmaného roka „menej“ v kancelárii alebo v továrni, boli provincie Crotone (200,7 dní), Lecce (200 dní), Rimini (199,5 dní), Agrigento (199,3 dní) Salerno (198,7 dní). , Foggia (198,4 dňa), Cosenza (196,8 dňa), Trapani (195,6 dňa), Nuoro (193,7 dňa), Messina (193,4 dňa) a Vibo Valentia (177,2 dňa).

Manažéri majú dennú mzdu, ktorá je o 577 % vyššia ako mzda robotníkov

Z porovnania priemernej dennej mzdy za rok 2021 opäť vyplýva, že talianski manažéri dostávajú o 577 percent vyšší plat, než aký majú pracovníci. Ak prví dostávajú za 500 odpracovaných dní ročne hrubú mzdu 291 eur, druhým za odpracovaných 74 dní takmer 219 eur.Mzda zamestnancov je však 97,5 eura, pričom manažéri dostávať 219 eur na deň.

Najvyššie platy v sektore úverov a poisťovníctva

Aj v roku 2021 boli medzi sektory s najvyššími dennými mzdami zamestnanci zamestnaní v sektore úverov, finančného poistenia (170 eur v hrubom), v sektore baníctva (163,5 eura), v sektore elektriny a plynu atď. (161,3 eur), informačno-komunikačné (126,4 eur) a výrobné (107,2 eur). Najslabšie zarábajúcich pracovníkov však majú podnikatelia v prenájme cestovných kancelárií a obchodných služieb (68,2 eura) a napokon v pohostinstve a pohostinstve (56 eur).

Zamestnanci na severe pracujú o 2 mesiace viac v roku ako zamestnanci na juhu. Príčina"? Čierna práca