Leonardo a odborové zväzy dnes podpísali inovatívnu dohodu o inteligentnej práci s cieľom postupne zaviesť možnosť pracovať v sídle spoločnosti najbližšie k domovu zamestnanca (sídlo spoločnosti) alebo v mieste bydliska zamestnanca. , Zavedenie nového spôsobu vykonávania práce je zamerané na zlepšenie pohody zamestnancov spoločnosti Leonardo a zvýšenie produktivity spoločnosti.
Vďaka dohode začne Leonardo od 1. júna 2018 12-mesačný pilotný projekt zameraný - na dobrovoľnom základe a na základe uváženia spoločnosti - na prvé publikum s približne 200 zamestnancami. Po nepretržitej diskusii s odborovými zväzmi a monitorovacích činnostiach o dosiahnutých výsledkoch sa predpokladá postupné rozširovanie využívania inteligentnej práce.
Po spustení inteligentného pracovného projektu bude Leonardo čeliť rozhodujúcej ceste v procese digitálnej transformácie, ako sa uvádza v podnikateľskom pláne na roky 2018-2022.
Cieľom inovačnej dohody je zosúladiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, zlepšiť organizačnú efektívnosť a profesionálny kontext tým, že sa umožní väčšie zameranie na ciele a zodpovednosť za výsledky. Všetko v rámci dôverného vzťahu a transparentného dialógu medzi zamestnancom a priamymi manažérmi.
Zavedenie inteligentnej práce vám okrem zlepšenia profesionálneho kontextu umožňuje efektívne prispievať k riadeniu environmentálnych vplyvov na územia vďaka zvyšovaniu trvalo udržateľnej mobility, čo predstavuje osvedčený postup sociálnej zodpovednosti v kontexte neustálej pozornosti Otázky udržateľnosti a spoločenskej zodpovednosti podnikov.