INPS: Observatórium pre neisté zamestnanie. Zverejnené údaje za október 2023

DYNAMIKA KVETÍ

Celkovo bolo náborov aktivovaných súkromnými zamestnávateľmi v prvých desiatich mesiacoch roku 2023 7.006.000 2022 0,02, čo je v porovnaní s rovnakým obdobím roku 4 podstatne stabilné (-3 %). Výsledok je spôsobený algebraickým súčtom medzi pozitívnymi trendmi v nábore intermitentných (+2 %), na dobu určitú (+4 %), sezónnych (+7 %) zmlúv a negatívnymi trendmi učňovskej prípravy a trvalých zmlúv (-XNUMX % a dočasné zmluvy (-XNUMX %). 

Transformácie na dobu určitú do októbra 2023 boli 653.000 2022, čo je nárast v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 3 (+83.000 %). Zároveň bolo potvrdení o učňovských vzťahoch na konci obdobia prípravy 15 2020, čo je pokles o -XNUMX % (ide o zjavný oneskorený odraz poklesu náboru pri tomto type zmluvy, ktorý nastal v roku XNUMX).

Výpovede do októbra 2023 boli 6.264.000 1 7, čo je pokles v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka (-5 %). K tomuto výsledku prispievajú zmluvy na dobu určitú (-1 %), zmluvy na dobu neurčitú a učňovské zmluvy (-2 %). S korešpondujúcim pozitívnym trendom súvisí aj trend sezónnych zmlúv (+3 %), zmlúv na dobu určitú (+XNUMX %) a zmlúv s prerušovanou prácou (+XNUMX %).

ZARIADENIA PRE PRACOVNÉ VZŤAHY 

Aktivácia motivovaných zamestnaneckých vzťahov počas prvých desiatich mesiacov roku 2023 – teda vzhľadom na zmeny v prijímaní do zamestnania aj na zmeny zmlúv – predstavuje celkovú zmenu +2 % v porovnaní s rovnakým obdobím predchádzajúceho roka. Podrobne, výnimka pre ženy a „iné opatrenia“ zaznamenali negatívny pokles v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2022, zatiaľ čo v prípade celkového oslobodenia od odvodov pre mladých ľudí došlo k pozitívnej percentuálnej zmene (+7 %), ktorá bola spôsobená transformácií. Benefit „Southern Contribution Relief“ pokračuje v raste (+6 %) a potvrdzuje sa ako benefit s najväčším dopadom, aspoň čo sa týka počtu zapojených zamestnancov.

SÚLAD S PRACOVNÝMI SPRÁVAMI

Anualizované saldo, t. j. rozdiel medzi tokom náborov a prepúšťaní za posledných dvanásť mesiacov, identifikuje zmenu trendu na ročnej báze v pracovných pozíciách (rozdiel medzi pracovnými pozíciami existujúcimi na konci októbra v porovnaní s hodnotou podobnou tej istej dátum predchádzajúceho roka). 

V októbri 2023 bolo zaznamenané kladné saldo 507.000 500.000 pracovných pozícií, čo potvrdzuje kontinuálny a výrazný trend nárastu zamestnaneckých pozícií v súkromnom sektore, trend potvrdený - po oživení Covidu - na úrovni okolo XNUMX XNUMX kusov. 

V prípade zmlúv na dobu neurčitú sa ročná odchýlka trendu rovná +371.000 136.000 jednotiek (preto vysvetľuje viac ako tri štvrtiny celkového nárastu), zatiaľ čo pre všetky ostatné typy zmlúv sa odchýlka rovná +58.000 36.000 jednotkám (podrobne: +28.000 9.000 pre vzťahy na dobu určitú, +4.000 XNUMX pre občasných pracovníkov, +XNUMX XNUMX pre učňov, +XNUMX XNUMX pre sezónnych pracovníkov a +XNUMX XNUMX pre brigádnikov). 

ZAMERANÉ SPRÁVY V ADMINISTRATÍVE

V správe sa nachádza tabuľka, ktorá zobrazuje členenie trendov administratívnych vzťahov, pričom sa rozlišuje medzi stálymi a na dobu určitú (tie zahŕňajú zmluvy na dobu určitú aj sezónne zmluvy). 

Počas prvých desiatich mesiacov roku 2023 bol trvalý nábor mierne nižší (-0,07 %) ako v rovnakom období roku 2022; termínované však výrazne poklesli (-7 %). Pri výpovediach došlo k nárastu pri zmluvách na dobu neurčitú (+7 %) a poklesu pri zmluvách na dobu určitú (-8 %).

Následná anualizovaná bilancia – a teda zmena trendu – bola v októbri 2023 pozitívna (+4.000 7.000), algebraický výsledok trendu poklesu stálych pracovných miest (-11.000 XNUMX) a nárastu pracovných miest na dobu určitú (+XNUMX XNUMX ).

PRACOVNÁ PRÁCA 

Počet pracovníkov zamestnaných na základe zmlúv o príležitostnom výkone (CPO) v októbri 2023 dosiahol takmer 18.000 20 jednotiek, čo je o 2022 % viac v porovnaní s rovnakým mesiacom roku 2023, čo potvrdzuje trend prebiehajúci od začiatku roka 247; priemerná hrubá mesačná výška efektívnej odmeny je XNUMX eur.

Pokiaľ ide o pracovníkov platených titulmi Family Book (LF), v októbri 2023 ich bolo približne 12.000 2022, čo je stabilná hodnota v porovnaní s októbrom 186; priemerná hrubá mesačná výška ich efektívnej odmeny je XNUMX eur.

(Úplné údaje si môžete pozrieť na domovskej stránke inštitucionálnej webovej stránky INPS (www.inps.it) v časti Údaje a analýzy/štatistické observatóriá, správa s názvom „Observatórium pre neisté zamestnanie“).

INPS: Observatórium pre neisté zamestnanie. Zverejnené údaje za október 2023