Maximálne skóre za transparentnosť v komunikácii a nadpriemerné umiestnenie pre rovnakú mzdu, politiku proti sexuálnemu obťažovaniu a uznanie značky ako značky v prospech žien
Leonardo bol zaradený už tretí rok po sebe do Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), indexu váženého trhovou kapitalizáciou, ktorý hodnotí výkonnosť kótovaných spoločností pri oznamovaní údajov o rodovej rovnosti. Hodnotenie je založené na piatich pilieroch: ženské vedenie a interný zdroj talentov, rovnaké odmeňovanie, kultúra inklúzie, politika proti sexuálnemu obťažovaniu a „značka“ v prospech žien. GEI 2023 pozostáva zo 484 spoločností pôsobiacich v 45 krajinách a jedenástich rôznych priemyselných odvetviach s trhovou kapitalizáciou 16 biliónov dolárov.
Prihláste sa na odber noviniek kanála PRP
Leonardo, ktorý spadá do sektora "Priemysel", je jednou z mála spoločností v oblasti letectva a obrany zahrnutých do GEI 2023. Spoločnosť vynikla svojou transparentnosťou pri komunikácii požadovaných informácií, získaním maximálneho skóre a umiestnila sa nad priemyslom a celosvetový priemer pre rodovú mzdovú paritu, politiku boja proti sexuálnemu obťažovaniu a uznanie značky ako pro-ženskej značky.
Alessandro Profumo, generálny riaditeľ spoločnosti Leonardo, uviedol: „Potvrdenie Leonarda v indexe rodovej rovnosti Bloomberg už tretí rok po sebe je ďalším dôležitým uznaním nášho záväzku vytvárať inkluzívne pracovné prostredie. Rodová rovnosť a posilnenie postavenia žien sú rozhodujúce faktory pre schopnosť súťažiť, priťahovať talenty a vážiť si ľudí. Z tohto dôvodu predstavujú prioritné ciele a sú neoddeliteľnou súčasťou strategickej vízie programu Leonardo.
Záväzok spoločnosti k rodovej rovnosti a vytvoreniu inkluzívneho pracoviska svedčia o konkrétnych cieľoch, ktoré sa spoločnosť zaviazala dosiahnuť do roku 2025:
- aspoň 32 % žien z celkového počtu náborov;
- 30 % žien z celkového počtu zamestnaných v oblastiach STEM (veda, technika, inžinierstvo a matematika);
- 20 % žien z celkového počtu zamestnancov;
- 20 % žien na riadiacich úrovniach;
- 27 % žien v plánoch nástupníctva.
Okrem toho Leonardo presadzuje a podporuje rodovú rovnosť realizáciou konkrétnych opatrení, ako je prijatie politiky odmeňovania, ktorá je tiež spojená s dosahovaním cieľov ESG vrátane zamestnávania žien s profilmi STEM a iniciatív načúvania, orientácie a mentorstva s cieľom povzbudiť ženy v profesijnom živote. cesty rastu, ako aj školiace programy o rodovej zaujatosti a rozvojové programy na šírenie modelov inkluzívneho vedenia.
Zahrnutie do GEI 2023 ďalej obohacuje uznania ESG, ktoré získal Leonardo: zahrnutie do indexov udržateľnosti Dow Jones, hodnotenie A od MSCI, umiestnenie v pásme A indexu obranných spoločností proti korupcii a transparentnosti spoločností (DCI). vypracované Transparency International, potvrdenie vedúceho postavenia v boji proti klimatickým zmenám v hodnotení CDP (predtým Carbon Disclosure Project), ako aj lepšie umiestnenie v hlavných hodnoteniach ESG.