(Simona Grossi) Napriek početným krokom vpred v otázke odstraňovania sociálno-ekonomických rozdielov, rodová rovnosť stále zostáva preludom v jej praktickom uplatňovaní, a tak 25. septembra minulého roka Ddl, ktorý umožňuje vytvorenie reklamy hoc komisie pre práva žien.
Súčasný obraz ukazuje, že medzi platmi žien a mužov pretrváva veľký rozdiel, ktorý sa podľa Svetového ekonomického fóra (WEF) pri súčasnom tempe nakoniec vyplní až za 217 rokov, ako sa uvádza. počas Global Gender Gap Report 2017. Taliansko sa prudko zhoršilo a nedávno sa prepadlo na 82. miesto zo 144 skúmaných krajín po tom, čo len v roku 2015 obsadilo 41. miesto.
Analyzovali sa rôzne sektory, od zdravotnej výchovy po prácu, priemernú dĺžku života a vzostup k moci v politike. Stopy jasne poukazujú na národnú recesiu o rodových rozdieloch medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o príležitosti, postavenie a postoje. Najmä ak sa zameriame na prednú časť práce a mzdy, zistíme, že práve v tejto oblasti sa brázda prehlbuje. Správa poukazuje na „veľmi nízke vnímanie mzdovej parity za podobnú prácu medzi pohlaviami“, čím sa naša krajina posunula na 126. miesto zo 144 dostupných.
Z analýzy WEF sa teda zistilo, že percento neplatenej dennej práce sa u žien blíži k 61,5 % v porovnaní s 22,9 % hranicou dosiahnutou u druhého pohlavia.
Štyri z desiatich mladých Talianok vo veku od 25 do 29 rokov, ktoré sa ukážu ako neaktívne, teda bez štúdia a práce, zatiaľ čo u mužov toto percento klesá na 28 %, a to všetko nás radí medzi najväčšie rozdiely vo výške oblasti OECD
Aj v otázkach zdravia a prežitia sa za jediný rok prepracovala zo 77. miesta na aktuálne 123. Rovnako ako nám patrí 90. miesto v participácii na pracovnom trhu a dokonca 103. miesto v prijatých mzdách. Rozdiel vo vzdelaní je tiež pôsobivý a poukazuje na rýchly pokles z 27. na 60. miesto a jasne vyššie percento mužov z hľadiska školskej účasti a prístupu do sveta webu.
Vnútroštátne údaje sa zhoršujú v porovnaní s globálnymi údajmi, ako sám Wef vysvetlil „po prvý raz“ odkedy existuje táto správa, „globálna rodová priepasť sa zväčšila“, čo je číslo v protiklade s údajom o pokroku, ktorý sa pomaly zvyšuje posledné desaťročie
To všetko si preto vyžiadalo, ako som predpokladal, zriadenie parlamentnej komisie pre práva žien a rodovú rovnosť v Senáte. A tak bola na stretnutie, ktoré sa konalo vlani 25. septembra, osobne pozvaná radkyňa pre rovnosť a autoritu pre práva a rovnaké príležitosti regiónu Molise Giuditta Lembo, ktorá vyhlásila, ako „Komisia, ktorá vzíde z prierezovej politickej dohody medzi rôznymi poslancami, v čase, keď mnohí odsudzujú, že Taliansko má najhoršiu výkonnosť, pokiaľ ide o konanie a politiku rovnakých príležitostí pre mužov a ženy.
„Do úvahy treba brať,“ dodal radca, „nezrovnalosti na pracovisku, a to tak v participácii, ako aj v mzdách, politickej reprezentácii a zdraví. Talianska situácia je ešte horšia ako v Grécku (78°), Belize a Madagaskare a mierne prevyšuje Barmu a Indonéziu.
Medzi pracujúcimi, ktorí si prácu nehľadajú, vyniká 60,5 % ženského pohlavia, pričom denná práca žien má v priemere o 60 minút viac ako práca mužov, pričom priťažujúcou okolnosťou je, že 61 % práce žien nie je platená, keďže ak sa pozrieme na mužov, klesne na 23 %.
„Zrod stálej komisie“, upresňuje Lembo, „ktorá monitoruje a analyzuje, navrhuje a nalieha na vládu, aby sa urýchlene prijali opatrenia v otázkach, akými sú zamestnanosť žien, zdravie žien, rodové zastúpenie v politike, je teraz nevyhnutnosťou, potreba, ktorá sa nedá odložiť. Komisia, ktorá overuje všetky akty vydané komorami tak, že žiadne ustanovenie nemôže zakryť rozdiel medzi mužom alebo ženou a podobný európskemu modelu Komisie pre práva žien a rodovú rovnosť“.
Komisia sa tak zapojí do monitorovania viacerých aspektov týkajúcich sa rodovej rovnosti, od chudoby žien po rozdiely v odmeňovaní, od služieb starostlivosti o deti a rodiny až po nedostatočné zastúpenie v rozhodovacích procesoch, od materstva a zdravia až po obchodovanie s ľuďmi. Všetko v spolupráci s Vyšetrovacou komisiou pre násilie páchané na ženách a vraždy žien.
Každý rok bude táto komisia podávať komorám správy o postupujúcich zmenách súčasnej legislatívy, aby ju viac posunula smerom k legislatíve Európskej únie a medzinárodným dohovorom.
„Vzhľadom na túto dôležitú správu pozývam regionálnych poslancov z Molise Calendu, Mattea, Manza, Romagnola, Fanelliho a Scuncia, aby posúdili možnosť navrhnúť aj v Molise zriadenie komisie rady pre ochranu práv žien a rodovú rovnosť. vo svetle najnovších údajov o miere nezamestnanosti žien treba nutnosť vytvárania pracovných miest, ako aj mladých ľudí a žien určite považovať za prioritu, keďže sa ukázalo, že práca žien je pre našu krajinu zdrojom. Už nesledovať rovnosť, ale rovnosť príležitostí, teda akceptovať a oceniť skutočnosť, že medzi mužom a ženou je rozdiel a tento rozdiel netreba skrývať, stierať, ale vážiť si a presadzovať v sebe. rozhodnutia, voľby, pretože to znamená dosahovanie väčších a lepších výsledkov, najmä v profesionálnej sfére,“ povedal radca regiónu Molise.
„Urobili sa rôzne prieskumy a výpočty, aby sa ukázalo, že skutočnosť, že ženy nepracovali toľko ako muži a nedostávali toľko platov ako oni, predstavovala celkovú škodu na hrubom domácom produkte krajiny, ktorá blokovala rozvoj. a transformácia spoločnosti, ktorá v sebe nevyhnutne mala dve mužské a ženské zložky, z ktorých každá prispela k dosiahnutiu výsledkov. Dúfam, že sa zrodí prierezový záväzok v rámci regionálnej rady, aby sa stalo niečo významné, čo zabezpečí, že aj orgány zriadené na ochranu existujúcej rovnosti a rovnakých príležitostí môžu mať v rámci regionálnej rady partnera, akým je napríklad komisia rady, s ktorou rokuje o veľa otázok, ktoré treba vyriešiť vo svete žien,“ uzavrel.