Cieľom dohody, ktorú podpísali ministri Matteo Salvini a Giuseppe Valditara a generálny riaditeľ FS Luigi Ferraris, je bojovať proti nesúladu zručností medzi ponukou a dopytom vo svete práce.
Ministerstvo infraštruktúry a dopravy (MIT), Ministerstvo školstva a zásluh (MIM) a Talianska skupina štátnych železníc (FS) podpísali memorandum o porozumení na podporu iniciatív a spolupráce medzi školami a svetom podnikov s cieľom identifikovať konkrétne riešenia na riešenie rastúceho problému nesúladu medzi zručnosťami požadovanými podnikmi a zručnosťami vyplývajúcimi zo škôl a kurzov odbornej prípravy. Rozdiel medzi ponukou a dopytom, ktorý v roku 2022 zahŕňal viac ako 2 milióny ľudí a ktorý predstavuje prekážku pri hľadaní kompetentných a vyškolených pracovníkov.
Medziinštitucionálnu dohodu podpísal v sídle MIT podpredseda Rady ministrov a minister infraštruktúry a dopravy Matteo Salvini, ministrom školstva a zásluh Jozef Vallettara a generálnym riaditeľom skupiny FS Italiane Luigi Ferraris.
Dohoda, ktorá trvá tri roky, poskytuje rôzne iniciatívy na podporu informovania, dialógu a spoločného plánovania ciest a nástrojov, ktoré reagujú na potrebu vyškoliť profesionálne profily vhodné pre potreby zamestnanosti a na podporu operačných projektov so školami a regiónmi. Cieľom je postupne vybudovať čoraz integrovanejší reťazec odborného vzdelávania.
Hlavným nástrojom je posilnenie prepojenia medzi školským svetom a svetom podnikania prostredníctvom chvíľ diskusií, ktorých cieľom bude časom prispieť k preklenutiu priepasti medzi zručnosťami požadovanými v podnikoch a zručnosťami získanými na konci školy. kariéra, podpora väčšej informovanosti o perspektívach zamestnania a budúceho rastu pre odborníkov v tomto sektore. Protokol tiež zabezpečuje podporu školiacich kurzov, ktoré využívajú laboratórne vyučovanie na rozvoj strategických zručností a vytvorenie monitorovania medzi ministerstvami o aktivovaných skúsenostiach a dosiahnutých výsledkoch.
Iniciatívy, ktoré dohoda predpokladá, sú súčasťou kontextu, v ktorom fenomén nesúladu medzi ponukou a dopytom po pracovnej sile neustále narastá. Tento jav urýchlila pandémia a postihuje približne 1,3 miliardy ľudí na celom svete, pričom hrozí globálne zníženie produktivity o 6 %. Odhaduje sa, že na národnej úrovni v rokoch 2023 až 2027 si 34,3 % požiadaviek na zamestnanie bude vyžadovať personál s terciárnou, univerzitnou alebo odbornou úrovňou prípravy a 48,1 % sa bude týkať profilov s druhým stupňom stredoškolského vzdelania technicko-profesionálnej úrovne. .
Medziinštitucionálna dohoda predstavuje začiatok novej strategickej a udržateľnej spolupráce, ktorá predstavuje dôležitý krok smerom k vybudovaniu inkluzívnejšej, pevnejšej fungujúcej budúcnosti v súlade s potrebami trhu.