Zamestnanci sa zotavujú (+ 6,8 % medzi rokmi 2020 a 2021), rast profesionálov pokračuje (+ 34,6 % od roku 2015 do roku 2021). Ženy medzi spolupracovníkmi ubúdajú a medzi profesionálmi pribúda
Aktualizované bolo observatórium o podriadených pracovníkoch, ktoré informuje o trende obdobia rokov 2015 – 2021 o informáciách o odborníkoch a spolupracovníkoch zaradených do samostatného manažmentu.
Celkový počet podriadených pracovníkov (odborníkov a spolupracovníkov) platiacich dane sa zvýšil z 1.434.856 2015 1.430.485 v roku 2021 na XNUMX XNUMX XNUMX v roku XNUMX.
Údaje ukazujú zníženie počtu zamestnancov od roku 2015 do roku 2016 (-17,4 %), stabilizáciu v roku 2017 (+ 0,1 %), nárast medzi rokmi 2017 a 2018 (+ 2,4 %), mierny rast medzi rokmi 2018 a 2019 (+ 0,8 %) ), zníženie medzi rokmi 2019 a 2020 (-1,7 %) a zvýšenie o 6,8 % medzi rokmi 2020 a 2021.
Profesionáli na druhej strane zaznamenali od roku 2015 do roku 2021 rast o 34,6 %.
Tieto rozdiely sú spôsobené dynamikou trhu práce a zásahmi zákonodarcu. V prvom rade reforma Fornero (zákon 92/2012), ktorá zaviedla obmedzenia koordinovanej a nepretržitej spolupráce; následne Zákon o pracovných miestach (legislatívna vyhláška 81/2015), ktorý – v súkromnom sektore – obmedzil spoluprácu na „projektovú“, čím umožnil, aby koordinovaná a nepretržitá spolupráca prežila len vo verejnej sfére, s prevahou na univerzitách. Okrem toho, vplyv na trendy v počte spolupracovníkov a odborníkov majú aj neustále zmeny v sadzbách príspevkov.
Podiel žien klesol v type spolupracovníkov, naopak vzrástol v odboroch: v roku 2015 bolo žien 39,1 % medzi spolupracovníkmi a 41,9 % medzi odborníkmi; v roku 2021 sú tieto hodnoty 37,3 % a 45,9 %.
Čo sa týka veku, toto číslo sa oproti roku 2015 zmenilo: v skutočnosti došlo k miernemu zvýšeniu (+ 30 %) u osôb mladších ako 1,4 rokov, v kontraste s poklesom (-2,5 %) u dospelých (od 30 do 59 rokov); kým u seniorov (od 60 rokov vyššie) došlo k výraznému nárastu (+ 7,3 %).
Z geografického hľadiska je medzi rokmi 2015 a 2021 pozitívna zmena v zdaňovaní para-podriadených pracovníkov zaznamenaná len na juhu s nárastom o + 2,7 %; pričom na severe klesá s -0,7 % a predovšetkým v strede s -1,9 %.
Z porovnania na základe parametra príjmu u spolupracovníkov dochádza k kontinuálnemu rastu priemerného príjmu. Na druhej strane, v prípade odborníkov došlo do roku 2017 k miernemu zníženiu, v rokoch 2018 a 2019 k miernemu oživeniu, v roku 2020 k výraznému poklesu v dôsledku účinkov pandémie a miernemu oživeniu priemerného príjmu v roku 2021, aj keď stále o tisíc eur nižšia ako v roku 2019.
V správe sú k dispozícii ďalšie podrobné premenné len pre typ spolupracovníkov, ako napríklad počet klientov: v roku 2021 je 46,9 % spolupracovníkov exkluzívnych a jednoklientov s priemerným ročným príjmom nižším ako 20.607 XNUMX eur a Priemerný príjem mužov je takmer dvojnásobný v porovnaní so ženami.