Reorganizácia kariérneho postupu neznamená iba úpravu platu, ale aj zvýšenie profesionality a skúseností nemanažérskych zamestnancov, s osobitným dôrazom na úlohy absolventov, seržantov, brigádnikov a maršalov, ako aj na dosiahnutie harmonickejšieho systému postupu, ako odmeňovanie zásluh a štandardizácia zaobchádzania s personálom v rámci rezortu obrany a bezpečnosti.
Definícia nových stupňov kvalifikácie a špeciálnych pozícií, ktoré sa zaviedli presne s reorganizáciou kariéry, predstavuje východisko tohto dôležitého procesu. Od dnešného dňa ich môžete nosiť aj do aplikačných obežníkov generálneho štábu k jednotlivým jednotkám Ozbrojených síl.
Nové stupne, pre ktoré boli brané do úvahy údaje ozbrojených síl a Guardia di Finanza, ako aj stanovisko vojenského zastúpenia, boli navrhnuté tak, aby „zaistili potrebnú homogenitu a identifikovateľnosť v rámci tohto odvetvia a zabezpečili pridanie nových prvkov, ale bez toho, aby to ovplyvnilo tvar tých súčasných a zachovanie historických koreňov uniforiem. Preto bolo rozhodnuté rozlíšiť špeciálne kvalifikácie - pre stupne zvoleného generála / menovaného náčelníka „špeciálna kvalifikácia“ a pre tituly seržanta / hlavného brigádneho generála „špeciálna kvalifikácia“ - pridaním päťbodovej hviezdičky k súčasným známkam. Na druhej strane tvar stupňov poručíka zostáva nezmenený, zatiaľ čo najvyšší stupeň maršalovej úlohy - nadporučík „špeciálnej kvalifikácie“ pre armádu, námorníctvo a letectvo a poručíka „špeciálneho náboja“ pre karabinierov a Guardia di Finanza - je charakteristická svojim červeným pozadím a prítomnosťou dvoch hviezd na prekonanie charakteristických troch stôp.