Valditara: „Ďalší znak pozornosti voči riaditeľom škôl. Konkrétne uznanie ich každodennej angažovanosti v škole“
Včera 13. marca bola medzi ARAN a odborovými organizáciami vedenia školy podpísaná hypotéza CCNL 2019 - 2021 v oblasti „Vzdelávanie a výskum“.
Nová zmluva uznáva výrazné zlepšenie platovej úrovne pre kategóriu riaditeľov škôl a zasahuje do rôznych zmluvných inštitúcií, čo bude mať pozitívny a očakávaný dopad na kategóriu.
„Touto zmluvou – vyhlásil minister Valditara – chceme dať ďalší signál pozornosti riaditeľom škôl, ktorí svojou každodennou angažovanosťou predstavujú základný pilier sveta školy. Ich valorizácia prechádza zlepšením pracovných podmienok, ale aj ekonomického aspektu, teda prvkov, ktoré sme v rámci tejto zmluvy výrazne zohľadnili. Mojím cieľom je vrátiť prestíž a autoritu všetkým školským pracovníkom, pretože od nich závisí budúcnosť našej krajiny.“
Vďaka vôli vyjadrenej ministrom Valditarom prípisom zaslaným ministrovi pre verejnú správu na účely prípravy zákona o politike sa podarilo dosiahnuť roky očakávané výsledky riaditeľmi škôl, a tak pokračovať v ceste valorizácie čísla. manažérskej školy, ktorú spustilo ministerstvo školstva a zásluh pri príležitosti podpísania CCNI na identifikáciu pásiem zložitosti, kritérií pre distribúciu a využívanie zdrojov tvoriacich Jednotný národný fond (FUN), medzi časť určená na odmeňovanie funkcie a časť pridelená na výkonnostnú odmenu za akademický rok. 2023/2024.
Nová zmluva môže najmä umožniť uznanie priemerných zvýšení o 3,78 %, z ktorých časť bola alokovaná na výkonnostnú odmenu. Ministerstvo môže uznať aj ďalšie navýšenia pre riaditeľov škôl s využitím špecifických a dodatočných zdrojov pridelených platnou legislatívou.
Hypotéza zmluvy predpokladá nasledujúce mesačné zvýšenia:
- od 1. januára 2019 vo výške 84,00 €
- nanovo určená od 1. januára 2020 na 130,00 €
- nanovo určená od 1. januára 2021 na 135,00 €
Nová hrubá ročná hodnota za 13 mesiacov tabuľkového platu je teda nanovo určená z €. 45.260,73 47.015,73 až XNUMX XNUMX €.
Hodnota platu na pevnej pozícii s poplatkami, ktoré znáša FUN, sa od 1. januára 2021 zvyšuje o 60,00 € v hrubom mesačne na 13 mesiacov, a preto je nanovo stanovená na 13.345,11 XNUMX €.
Okrem toho hypotéza podpísanej zmluvy zasahovala do rôznych zmluvných inštitúcií v zmysle želanom kategóriou, najmä preskúmaním otázky medziregionálnej mobility, čím sa percento miest dostupných ročne na tento účel zvýšilo z 30 % na 60 %, bez toho, aby bola dotknutá náborová kapacita, a teda kontingenty regionálnych pozícií vystavené konkurencii.
Predstavila sa aj postava mentora, odborného manažéra alebo profesionála, ktorý bude môcť podporovať a pomáhať novoprijatým manažérom škôl v počiatočnej fáze služby.
Prihlásiť sa ku odberu noviniek!