(Waxaa qoray Francesco Pagano, Agaasimaha Aidr iyo Madaxa adeegyada IT ee Ales spa iyo Scuderie del Quirinale)
Kaliya maahan kaabayaasha dhaqaalaha iyo agabyada aan ku filneyn baahida xilligan: dib u dhaca joogtada ah ee hanaanka digitation-ka ee hay'adaha dowliga ah ay bixiyaan ayaa asal ahaan ka soo jeeda tababar la'aanta shaqaalaha maamula xafiisyada iyo cidda ugu dambeyn, hawsha adeegsiga aaladaha dhijitaalka ah iyo gaarsiinta adeegyada muwaadiniinta.
Waa dhibaato meel fog ka timid oo ay muhiim tahay in wax laga qabto.
Miisaanka dhabta ah ee cunsurka aadanaha
Marka ay timaaddo dijitaalinta qaybaha dawladda, doodaha dadweynuhu waxay inta badan diiradda saaraan tirada iyo (aad iyo aad u yar) tayada kaabayaasha. Habka ay saameysey "saamaynta ogeysiiska" ee caadiga ah, oo lagu muujiyey qorshayaasha maalgashiga, qeexidda waddooyinka istiraatiijiyadeed iyo "kacdoonnada waaweyn". Net ka mid ah hubin la'aanta ku xiran xaqiijinta dhabta ah, ku-xigeenkan diiradda saarista qalabka ka hor inta dadku aysan horeyba u soo bandhigin dhammaan xaddidooda.
Waxtarka qorshe kasta oo istiraatiiji ah, runti, kama indho tiri karto dadka u baahan inay adeegsadaan aaladaha la hirgeliyay, kuwaas oo xirfadahoodu ay yihiin qodobka dhabta u suurta gelinaya hal-abuurnimo kasta.
Si kale haddii loo dhigo, ka hor inta aanad gacanta gelin qof baabuur Formula 1 ah, way fiicnaan lahayd in la hubiyo inay haystaan ugu yaraan liisanka wadista. Khatarta, runti, waxay tahay in tikniyoolajiyadaha cajiibka ah ee ay qaateen waaxdu ay ku dambeeyaan in aan la isticmaalin ama xitaa si qaldan loo adeegsan. Marka la soo koobo: iyada oo aan la helin tababar ku filan, hal-abuurnimadu ma aha oo keliya inay faa'iido la'aan tahay, laakiin ay waxyeello leedahay.
Waxtarka tababarka
Waxaa lagu doodi karaa in koorsooyinka tababarka ee waaxda dawliga ahi ay aad uga fog yihiin maqnaanshaha. Qoraal ah in hawlwadeenada waaxdu ay yaqaanaan sida loo helo hadhuudh run ah, laakiin iyagana ay ogyihiin xadka. Bixinta koorsooyinka iyo cusbooneysiinta waaxda dowliga ah waxay la ildaran tahay qaab "orthodox" ah, waxay isticmaashaa qalab duugoobay iyo hab fikradeed xad dhaaf ah, oo badanaa lagu soo koobay xeerar iyo xeerar aad u adag. Astaamaha laf ahaantoodu waa wax taban oo dhinac kasta ah, laakiin waxyeello leh marka lagu dabaqo qaybta tikniyoolajiyadda. Qeybo gaar ah qaarkood, sida amniga internetka, khubarada ayaa ka warbixinayay halistaan in muddo ah.
Tusaale? Warbixinnadii ugu dambeeyay ee la xiriira maareynta furaha sirta ah ee gelitaanka adeegyada IT-da ayaa hoosta ka xarriiqaya sida bixinta shuruudo xad-dhaaf ah oo rasmi ah, sida bixinta dherer cayiman oo ka mid ah lambarka sirta ah iyo waajibaadka ku saabsan in xilli-mar la beddelo, ay u horseedi karto wax aan ka ahayn natiijooyin wanaagsan. Daraasadaha ku saabsan aaggan ayaa muujiyay sida ay waajib u tahay in la beddelo lambarrada sirta ah saddexdii biloodba mar (mar loo muujiyo inay tahay mid ka mid ah dhaqannada ugu wanaagsan ee la qaadan karo si loo hubiyo amniga nidaamka) dhab ahaantii waxay u horseedaa dadka isticmaala inay doortaan lambarka sirta oo leh heer hoose oo kakanaanta iyo isticmaalka kala duwanaanta kuwii hore si aad si fudud ugu xasuusato. Dabeecadda aakhirka carqaladeysa heerka amniga halkii laga xoojin lahaa.
Bedelida habka waa macquul
Sida dhammaan qeybaha oo dhan, tababarka sidoo kale waa ku xiran yahay isbeddello iyo, qeybta tikniyoolajiyadda, kuwani si aad ah ayey u muuqdaan. Gaar ahaan maadaama ay si sax ah u tahay tiknoolajiyada cusub ee bixiya qalab isku mid ah oo loogu talagalay tababarka. Ereyga furaha ahi waa "gamification", taasi waa "gamification" ee hababka tababarka ee loo maro wadiiqooyinka ujeedada u janjeedha, imtixaanada aan caadiga ahayn iyo qaababka xaqiijinta barashada ee ujeedkoodu yahay in fikradaha lagu xalliyo khibrad halkii lagu xafidi lahaa ama lagu fulin lahaa xeerar aan sal lahayn. .
Ku hadha goobta amniga, khubaradu badanaa waxay adeegsadaan aalado sida jilista weerarada emaylka (phishing) oo loola jeedo adeegsadayaasha si loo xaqiijiyo awooda ay u leeyihiin inay kala soocaan farriimaha halista ah iyo inay u oggolaadaan inay bartaan inay kala saaraan tilmaamaha u oggolaan kara iyaga inay kala soocaan emaylka xun. . Qaadashada habkan tababarka shaqaalaha dawladda waxay u taagan tahay kacaan yar, oo leh saameyn aad u wanaagsan oo xagga natiijooyinka ah.
Marka la soo koobo: in "la nooleeyo" dadweynaha waxaa fikrad fiican ah in la bilaabo beddelaadda habka aan wax u baranno.