Il COCER aaminsan yahay"Waxaa lagama maarmaan ah in dib u eegis lagu sameeyo sharciga 244 guud ahaan, lana waafajiyo xaqiiqada cusub ee caalamiga ah, lana geliyo xeer. model Difaaca cusub. Qaabka diyaarka u ah khaanadaha wasaaradda gaashaandhigga waa model a 170.000 unug, kaas oo loo tixgeliyey mid dheellitiran ka hor inta aan sharciga 'Di Paola' uusan siinin qaabka 150.000-ka ah, oo ah qaabka aan hadda u ogolaanayn Ciidamada Qalabka Sida in ay si wax ku ool ah u wajahaan caqabadaha gudaha iyo caalamiga ah ee na sugaya iyo kuwa keenaya shaqaalaha milatariga si joogto ah. xirashada iyo gabowga horumarsan".
Taas waxaa hoosta ka xarriiqay Waaxda Difaaca ee COCER, oo uu guddoomiye u yahay Sarreeye Guuto Francesco Maria Ceravolo, oo lagu go’aamiyay kharashaadka ciidamada iyo difaaca qaranka. "Laakin dib u eegista qaabka Difaaca waxay la macno tahay dib u habeynta baahiyaha Ciidamada Qalabka sida guud ahaan, iyadoo laga bilaabayo sharciyo si wax ku ool ah u aqoonsanaya. gaar ahaan iyo taas oo u oggolaanaysa in ay si sax ah u shaqeyso haddii ay dhacdo xaalad caadi ah, xaalad degdeg ah iyo dagaal, ereyga nasiib darro wuxuu si xoog leh ugu soo laabtay Yurub - waxay hoosta ka xariiqday Qaybta Difaaca COCER - Sharciyada waa in ay tixgeliyaan gaarka ah ee qaybaha ammaanka shaqada, ilaalinta qoyska, guriyeynta, taas oo fududaynaysa dhaqdhaqaaqa dhabta ah ee shaqaalaha, iyada oo aan la qalloocin xaaladda ciidamada, taas oo ah midka kaliya ee u ogolaanaya ururka inuu ka shaqeeyo xaaladaha degdegga ah iyo dagaal". "Tusaalaha sharciga ee tixgalinaya gaar ahaan milatariga waa in toogashada safafka iyo goobaha tababarka, kuwaas oo gabi ahaanba lagama maarmaan u ah tababarka saxda ah ee shaqaalaha.", way sii socotaa.
"Qaabka cusub ee 170.000-cutubka Difaaca wuxuu xallin karaa dhibaatooyinka kale ee muddada dheer soo jiray: gabowga shaqaalaha milatariga, horumarka shaqo ee is waafaqsan ee shaqaalaha joogtada ah iyo dib-u-dhexgalka adduunka shaqada - Qaybta Difaaca COCER way sii socotaa - Qodobkan ugu dambeeya ayaa si gaar ah muhiim u ah maadaama precariat aan lagu xallin oo keliya xasilinta adduunka militariga, laakiin sidoo kale iyada oo loo marayo hubinta in loo raro adduunka shaqada guud iyo tan gaarka ah.".
Marka loo eego Qaybta Difaaca ee COCER, waa inay "Sidaa darteed waa in la sameeyaa nidaam suuban oo dammaanad qaadaya isu dheellitirnaan caddaalad ah oo u dhexeeya tirada joogtada ah ee iskaa wax u qabso ee horay loo yagleelay, loo tababaray oo loo tababaray si wanaagsan. - sii socota - kuwaas oo boqolkiiba kaliya ka haray Ciidanka Qalabka Sida ee u gudbaya adeegga joogtada ah, inta soo hartayna aan la nuugi karin sababo shaqeynaya waxay heli karaan meel-u-dejin ku filan oo ku filan adduunka shaqada, ka faa'iidaysiga xirfadaha iyo xirfad-yaqaannada la helay inta lagu jiro adeegga.".
"Qaabka cusubi waa inuu bixiyaa fursad dhab ah oo dib loogu midoobi karo adduunka shaqada ee qayb weyn oo ka mid ah shaqaalaha aqoonta sare leh ee Ciidamada Qalabka Sida, qaybaha sida internetka, isgaarsiinta, makaanikada, elektiroonigga, aqoonta luqadaha dhifka ah, kaabayaasha iyo qaar badan takhasusyo kale oo leh teknooloojiyad sare. Sidaa darteed waa in ciidamada militariga loo arkaa qiimo dheeri ah oo ay ciidamada qalabka sida u diyaariyaan bulshada rayidka ah. Dhab ahaantii, dhinac ka mid ah in lagu sifeeyo dunida milatariga waa awoodda ay ku fuliyaan tababarka qaybaha gaarka ah iyaga u gaar ah ".
"Awoodaas waxaa loo heli karaa dhammaan qaybaha kala duwan ee Maamulka Dawladda si loo tababaro muwaadiniinta sida diyaarka ah ugu bixi kara inay ka hawlgalaan dhammaan qaybaha wax soo saarka ee dalka. Sidaa darteed, qaabku waa inuu ka dhigayaa wareejintan joogtada ah ee xirfad-yaqaannimada qiimaha leh ee u dhexeeya millatariga iyo adduunka rayidka ah mid aad ugu habboon sharciga. - waxay sii waddaa Qaybta Difaaca COCER - "Habkani waa in lagu dabaqo labadaba ciidamada milatariga ee mudada gaaban iyo kuwa xirfadlayaasha ah, iyo sida ugu habboon, laga bilaabo sanadka labaatanaad ee adeegga, marka aad 'daalan' baahida Ciidamada Qalabka Sida, waxay weli noqon lahaayeen kheyraad qaali ah shirkadaha iyo hay'adaha dawliga ah iyo kuwa gaarka ah haddii ay codsadaan inay dhex maraan ".
"Sidaa darteed, model ah 170.000 waxay u oggolaan doontaa in wax ka beddelka horumarka xirfadeed ee gudaha iyada oo ka faa'iidaysanaysa inta ugu badan ee kartida shaqaalaha iyo oggolaanshaha dhabta ah iyo faa'iidada tooska ah iyo sidoo kale waddooyinka shaqo ee tooska ah", Wuxuu ku daraa COCER yaa matalaya"Fikradahaas xooggan, iyadoo la arkayo waqtigii u bislaaday dib-u-habeyn caalami ah oo lagu sameeyo Waaxda Difaaca, taas oo, kororka kharashka militariga ee aragtida la saadaalinayo, ay fursad u noqon karto kobaca iyo horumarka dalka oo dhan, iyada oo dib u soo celinta maalgashiga qaybaha istiraatiijiga ah. sida Difaaca dareenka adag, horumarinta tignoolajiyada iyo cilmi baarista iyo, ugu dambeyntii, laakiin ugu yaraan, horumarinta kartida aadanaha, kheyraadka dhabta ah ee bulshooyinka horumarsan ".