(Waxaa qoray Biagino Costanzo, Maamulaha Shirkadda iyo lammaanaha Aidr) U hoggaansamid… tan lama yaqaan!
Qeexitaanno badan ayaa lasocday dhamaadka. Qof kasta oo ku dabaqay maareynta hawlgalka shirkadda, ha ahaado mid yar, mid dhexdhexaad ah ama weyn, wuu ogyahay in u hoggaansamida ay tahay mid ka mid ah hababka wax ku oolka ah ee wax ku oolka ah ee lagu amro qaabka maamulka iyo ururrada dadweynaha iyo kuwa gaarka loo leeyahayba.
U hoggaansamida, marka laga eego aragtida shirkadeed, waxaa lagu qeexi karaa inay tahay nidaam hawleed abaabul oo xukuma dhammaan howlaha marka la eego habraacyada, heerarka, dhaqanka ugu wanaagsan, qodobbada sharciga iyo xeerarka anshaxa.
Sannadihii ugu dambeeyay, kontaroolada ay soo saaraan Maamulayaasha Qaranka iyo kuwa Caalamiga ah ee ku saabsan u hogaansanaanta sharciyada iyo qawaaniinta ayaa si xad dhaaf ah u kordhay iyo u hogaansamid la'aanta saxitaanka habdhaqanka ururada iyo u hogaansanaanta qandaraaska waxay u bandhigi kartaa shirkadda cunaqabateynta halista, tallaabooyinka dabeecadda waxqabadka (sida tusaale ahaan joogsiga waxqabadyada) iyo, ugu dambayntii laakiin uguyaraan, sumcadda iyo dhaawaca muuqaalka macaamiisha, wada-hawlgalayaasha iyo daneeyayaasha
Arrimaha saameynta ugu weyn ku leh xagga aragtida habraaca iyo abaabulka ee ku dhaca wareegga hawlgalka ee u hoggaansamida howlaha waa:
- Dastuurka Talyaaniga
- Maamulka shirkadaha
- Wareegtada Sharci Dejinta 231/01 oo ku saabsan mas'uuliyadda maamul ee dadka sharciga ah iyo ururada
- Wareegtada Sharci Dejinta 81/2008 amniga goobta shaqada
- maamulka Risk
- Asturnaanta iyo ilaalinta macluumaadka shakhsiyeed
- Amniga macluumaadka
- Nidaamyada xakamaynta - Hubinta gudaha iyo dibedda
- Shahaadooyinka qaranka iyo kuwa caalamiga ah - Hantidhowrka nidaamyada maaraynta
- Maareynta sii socoshada ganacsiga
- Dhaqida lacagta la dhaqay
- Xeer anshax
Way fududahay in la fahmo in macnaha guud ee u hogaansanaanta uu ka kooban yahay anshaxa shirkadaha, u hogaansanaanta qawaaniinta, maareynta halista, kalsoonida iyo guusha shirkada lafteeda.
Dabeecadda mowduucyada lala macaamilay waxay kadhigeysaa joogitaanka shaqadan mid muhiim u ah taageerada howlaha shirkadaha waxayna lagama maarmaan u tahay iskuwaafajinta ganacsiga sharciga, qeexida wareegga iyo qaababka ganacsiga - wax kastoo ay tahayba - waa lagu guuleysan karaa .
Waxaa lagama maarmaan ah in loo tixgeliyo u hoggaansamida inay tahay hanti aasaasi ah oo ah qayb muhiim ah oo ka mid ah dhaqanka iyo siyaasadda shirkadaha: tani waxay suurtagal ku tahay hirgelinta wadahadalka joogtada ah iyo socodka macluumaadka u dhexeeya howlaha kala duwan ee ururada.
Intaa waxaa sii dheer, joogitaanka hawl fulineed oo habeysan oo hufan waa muujinta rasmiga ah ee Maareynta ee ku saabsan sharciga iyo ujeeddooyinka la gaarayo.
Marka laga eego dhinaca waxqabadka, si loo daboolo baahiyaha u hoggaansamida, waxaa lagama maarmaan ah in la dhigo dhammaan qalabka kuu oggolaanaya inaad ixtiraamto qawaaniinta ciyaarta, oo kicisa nooc ka mid ah akhlaaqda u hoggaansanaanta dhaqamada ugu fiican, sidaas awgeed shirkaddu waxay ku tartameysaa suuqa. .
Qalabka u hoggaansamida adeegsiga ayaa ah, sidaas darteed, falanqeyn qoto dheer oo qatar ah, daraasad taxaddar leh oo ku saabsan arrimaha muhiimka ah si loo hirgeliyo ka hortagga la taaban karo, ansaxinta siyaasadaha iyo habraacyada wax looga qabanayo waxqabadyada yareynta halista lafteeda, qeexitaanka mas'uuliyadda iyo waqtiga, tababarka shaqaalaha iyo doorashada si loo hirgeliyo horumarin joogto ah oo ah hawl maalmeed.
Khataraha nafaqada leh ee u hoggaansamida la'aan
Faa'iidada u hoggaansanaanta shirkadaha, ama tartankeeda, tiro ahaan ma cadda. Si kastaba ha noqotee, ka soo horjeedka ayaa dhab ahaan la oran karaa: marka u hoggaansamid la'aanta dhacdo, cawaaqibyadu waa musiibo
Kaliya maalmahaas, laga bilaabo 27 ilaa 30 Noofambar Doodda Difaaca Adduunka ™ (WPF) waxaa lagu qabtay tiyaatarka Ariston ee Sanremo, oo ah kii ugu horreeyay, ee awood leh, oo ah aqoon isweydaarsi joogto ah oo loogu talagalay ilaalinta bini-aadamka dhammaan dhinacyada oo dhan taas oo aragtay kaqeybgal sharaf leh martida qibrada leh heer qaran iyo heer caalami. Laga soo bilaabo fikradda aasaasayaasha Wakaaladda Qiimeynta Khatarta-koowaad ee adduunka, Madasha Ilaalinta Adduunka ™ (WPF) waxay ujeedadeedu tahay inay sii xoojiso "sayniska halista" iyo inay ku faafiso heer caalami ah waxyaabaha laga helay berrinka Halista Ilaalinta Khatarta Dadka, Shirkadaha iyo Ururada.
Way fiicantahay in la falanqeeyo qaar ka mid ah halista macruufka ah ee ururku la kulmo marka uu doorto in uusan dan ka lahayn U hoggaansamida.
Khataraha cunaqabateynta
Cunaqabateyn la'aanta u hogaansanaan la'aanta awgeed waxay qaadan kartaa dabeecad maamul ama fal dambiyeed: Sharciga Sharci dejinta 231/01 waxay ku soo bandhigtay nidaamka sharciga nooc ka mid ah mas'uuliyadaha maamulka (taas oo, u fiirsashada, dhab ahaan dambiile ah) ka dhan ah shirkadaha iyo ururada leh shakhsiyad sharciyeed, howlaha sharci darrada ah ee ka imanaya dambiyada ay geystaan dadka dabiiciga ah ee ku shaqeeya magaca iyo iyaga oo ku hadlaya magaca
Waa la sii ogaan karaa in, kiiskan, ururada loogu yeeri doono inay ka jawaabaan shaqsiyaadka iyo dabeecadaha wadajirka ah ee sameeyay sharci darro.
Buugga 'Chronicle' wuxuu soo bandhigayaa qoraalo, hada maalinle ah, oo ah shirkado yar yar, kuwa dhexdhexaad ah iyo kuwo waaweyn oo u doortay sharci darrada aasaas dhaqameed iyo waxyeelada ka dhalata ay ka walwalsan tahay, ma aha oo kaliya shirkadaha tooska ugu lug leh laakiin, nasiib daro xaaladaha ugu xun, sidoo kale dadka isticmaala ama la shaqeeya kuwa isku mid.
Waxaa jira kiisas aan la tirin karin oo u hoggaansamid la'aanta nabadgelyada goobta shaqada ay ku abuurtay dhaawac aan la soo koobi karin shaqaalaha iyo qoysaska.
Xaqiiqda raaxo la'aanta ah ee shaqada aan la caddeynin, ee ka hadalka u hoggaansamid la'aanta ah waa eray, waxay si toos ah noo gaarsiineysaa heerka xiga, taas oo ah "qandaraas la'aan" oo khiyaameysa kan ugu horreeya uguna qoto dheer ee arrimaha khuseeya U hoggaansamida: Dastuurka Talyaaniga .
Dhawaan, laakiin aan muhiimad gaar ah lahayn, ayaa ah khataraha la xiriira ka shaqeynta xogta.
Xuquuqda ilaalinta macluumaadka shakhsiga ah, oo ay weheliso kuwa kale ee aasaasiga ah - ugu horreyntii, si hufan, daahfurnaan - waxay saameyn weyn ku leedahay ururada iyo sidoo kale shuruudaha IT-ga: hannaanka sii kordhaya ee dijitaalista shirkadaha ma ahan mid la dayaci karo marka la eego u hoggaansanaanta sharciyeed ee qaybta asturnaanta, xogta iyo amniga macluumaadka.
GDPR wuxuu si cad u dejinayaa qawaaniinta iyo ganaaxyada u hogaansanaan la'aanta kuwan waxay noqon karaan dabeecad dhaqaale (waxayna gaarayaan ilaa 20 milyan oo yuuro ama ilaa 4% wadarta wareega sanadlaha ah) ama, xaaladaha qaarkood, waxay siinayaan xabsiga maamulayaasha (sida waxay dhacdaa, tusaale ahaan, helitaanka khiyaanada ah ee xogta shakhsiga ah iyadoo loo maareynayo baaxad weyn). Sidaa darteed, xilligan taariikhiga ah waxay qaadanaysaa muhiimad gaar ah waxayna mudan tahay fiiro gaar ah.
Khataraha hawlgalka-istiraatiijiyadeed
Xaalad u hogaansanaan la'aan ah waxay saameyn ku yeelan kartaa ganacsiga iyo howlaha muhiimka ah ee shirkadda.
Baahida loo qabo in si joogto ah loola jaanqaado shuruudaha sharciga ee ku saabsan hufnaanta waxqabadka iyo hababka wax soo saar waxay u taagan tahay dadaal dhaqaale iyo mid abaabul oo runtii muhiim u ah heerarka ugu sarreeya ururada, laakiin hoos u dhaca ku lug yeelan kara xiritaanka ama hakinta howlaha gaarka ah iyo / ama khadadka ganacsiga.
La'aanta kontaroolada gudaha waxaa sidoo kale loo qaadan karaa dil marka laga eego dhinaca istiraatiijiyadeed, taasoo wiiqaysa suurtagalnimada, tusaale ahaan, hirgelinta kobaca shirkadaha, iibinta ama la wareegitaanka howlaha qaab aan dib looga noqon karin.
Khataraha dhaqaale
Waxaan horey u soo sheegnay dhaawaca dhaqaale ee ka dhasha cunaqabateynta ficilada mas'uuliyiinta iyo doorashada ah in aan la xakameynin meheradda qofka.
Kuwani, waa inaan ku darno kharashka xad-dhaafka ah ee hirgelinta ficilada saxda ah ee lagama maarmaanka u ah u hoggaansamida iswaafaq la'aanta ay heleen dhinacyada saddexaad: xaaladdan, inta badan, waxaan isku aragnaa inaan qaadno qaddarro iyo waqtiyo muhiim ah.
Qeybtan ugu dambeysa si fudud ayaa loo xakameeyaa iyada oo la doorto horumar joogto ah sida falsafadda shirkadda.
Xaaladda degdegga ah ee la xiriirta Covid-19, qiyaastii ugu horreysay ee saameynta hadda ee coronavirus iyadoo la tixgelinayo qiimaha astaan-ganacsiyeedka la dejiyay Janaayo 1, 2020, waxaa soo ifbaxaya in 500 oo noocyada waaweyn ee adduunka xitaa lumin karaan illaa 1 tiriliyan euro. , taasi waa bilyan bilyan, qiime ka soo jeeda sawirka iyo sumcadda (isha Markup). Qiimeynta cusub ee 100-ka magac ee ugu waaweyn Yurub, oo lagu kala soocay qiimaha asalka u ah sawirka iyo sumcadda, waxaa soo baxday in saameynta guud ee taban ee calaamadda ganacsigu ay ahayd 13% oo keliya, halka isla noocyadaas ay ka lumiyeen 25% qiimaha ganacsiga. .
Khataraha sumcadda
Qeexitaanka ugu saxsan ee sumcadda shirkaddu waxay si adag ugu xiran tahay filashooyinka, fikradaha iyo fikradaha la xiriira ficillada urur go'aamiya soo jiidashada guud ee indhaha dadka wada hadlaya (shaqaalaha, macaamiisha, alaab-qeybiyeyaasha, maalgashadayaasha, iwm.).
Sumcadda waa in loo tixgeliyaa inay tahay hantida ugu muhiimsan ee aan la taaban karin ee ururku leeyahay: waxay si qarsoodi ah u ilaalisaa taariikhda shirkadda waana garsooraha aan kala sooc lahayn ee xulashooyinka iyo habka maamulka suuqa. Sababtaas awgeed waa in la ilaaliyaa.
U hoggaansamida waxay door muhiim ah ka qaadataa xoojinta muuqaalka shirkadda iyo hubinta daahfurnaanta iyo kalsoonida lagama maarmaanka u ah kor u qaadista tartankeeda muddada dhexe iyo muddada dheer.
Markay shirkaddu shahaado haysato, tusaale ahaan, waxay suuqa ku soo bandhigtaa sawir ka wanaagsan.
Waxtarka qaabdhismeedka u hoggaansamida wuxuu siinayaa qiyaas qiyaas ah darnaanta iyo karti shirkadeed waxayna dhistaa qiimaheeda. U hoggaansanaanta sidoo kale macnaheedu waa masuuliyad bulsho.
Laga soo bilaabo cilmi baaris "Gobolka sumcadda sumcaddeed ee 2020: Wax walboo hadda waa muhiim", oo ay fulisay Weber Shandwick, oo ah hay'ad isgaarsiineed iyo suuqgeyn, oo ay iskaashi la leeyihiin KRC Research, waxaa soo baxday in celcelis ahaan, maareeyayaasha adduunka ay u nisbeeyaan 63% qiimaha suuqa ee shirkada sumcad. Sahaminta, oo lagu sameeyay Weber Shandwick, waxaa lagu bartilmaameedsaday 2.227 maamulayaasha adduunka oo dhan iyo shirkadaha waaweyn ee dakhliga, oo ka shaqeeya 22 suuq oo kala duwan. Sumcadda ka sokow, cilmi-baaristu waxay kaloo tixgelisay dhaqanka, firfircoonida shaqaalaha, dhibaatooyinka iyo khataraha.
Saamiga tooska ah ee udhaxeeya ixtiraamka xeerarka, isku halaynta iyo guusha urur ayaa sidaas muuqata. U hoggaansamida waxay si qoto dheer ula xiriirtaa waxqabadka shirkadda, ha noqoto mid dhaqaale, mid istiraatiiji ah iyo maanta sidoo kale mid dijitaal ah.
Xaqiiqdii, cadaadiska sii kordhaya, kaliya ee lagama maarmaanka u ah baahinta ballaaran ee tikniyoolajiyadda dhijitaalka ah ee dalka oo dhan iyo dhammaan howlaha shaqo, ee ku soo kordhay xaaladda degdegga ah ee hadda jirta (laga bilaabo shaqeynta smart, illaa DAD, websaydhka, wicitaannada shirarka), ayaa horseedda iyada oo awood u leh inay ilaaliso tayada adeegyada isla markaana ay ka fogaato in dijitaalkaasi uu sidoo kale noqon karo dhul baaxad weyn oo kuwa wax jabsada, oo ah nacayb kuwaas oo qalab ahaan si habsami leh ugu daadiya nidaamyada qashinka internetka, taas oo keentay hoos u dhaca sumcadda. Ma aha in la xuso weerarada badan ee internetka, kuwaas oo khatar galiya nidaamka laftiisa guud ahaan, halista qaraabada ah ee waxyeelada kaabayaasha bulshada iyo kuwa gaarka loo leeyahay, xatooyada sirta warshadaha, xogta xasaasiga ah ama si fudud, laakiin aan ka yareyn, asturnaanta. mid kasta.
Xulashada u hogaansanaanta sharciga markasta iyo sikastaba ha noqotee waxay si weyn u yareynaysaa howlgalka, sumcadda iyo sidaas darteed halista dhaqaale waxayna muhiim u tahay horumarka iyo koritaanka shirkad ama urur.
Marka U hogaansanaantu waa habka "THE". Dhinaca kale, ereygu wuxuu ka yimid Giriiggii hore oo si sax ah ayuu uga yimid midowga ereyada "meta" (jihada, raadinta ...) iyo "òdos" (way, road). Qaadashada dariiqa, haddaba, waxay ka dhigan tahay xulashada waddo iyo raacitaankeeda.
Sarbeebta ayaa cad, awood leh oo aad u socota, khariidada dhibaatooyinka maalinlaha ah kuligeen waxaan raadineynaa wado nagu hogaamisa xalka. Qof kastaa wuxuu leeyahay qaab u gaar ah laakiin caqabadda dhabta ahi waxay tahay inay doorto mid caafimaad leh, ansax ah oo ammaan ah.